最近，一则 “专家建议优先给留学生安排事业编” 的消息在网络上炸开了锅，引发了广大网友的激烈讨论。提出这一观点的专家认为，给予留学生事业编能够吸引更多优秀国际人才，促进国际交流与合作，推动我国的国际化进程。然而，这一建议却让众多国内大学生感到无比心寒。在当下国内就业形势严峻的大环境下，许多国内的大学生和研究生甚至不得不靠送外卖、跑滴滴来维持生计，这样的建议实在难以让人接受。

国内的就业市场如今是什么状况呢？据相关数据显示，每年高校毕业生人数屡创新高，就业竞争愈发激烈。许多大学生在毕业季投递出成百份简历，却可能只收到寥寥几个面试通知。一些热门岗位，往往有成百上千人竞争，录取比例低得可怜。就拿今年来说，应届高校毕业生人数达到了 [X] 万，同比增加 [X] 万，而就业岗位的增长速度却远远跟不上毕业生人数的增长。在这种情况下，不少大学生即便降低就业期望，选择一些基础性、薪资待遇并不高的工作，依然面临着失业的风险。更令人心酸的是，一些研究生，他们在学术道路上辛勤耕耘多年，本以为能凭借更高的学历在就业市场上占据优势，却同样陷入了就业困境，无奈之下只能从事一些与所学专业毫不相关的体力劳动。

反观留学生，他们真的比国内大学生聪明或者勤奋吗？诚然，留学生在国外接受教育，能够接触到不同的文化和教育理念，拥有国际化的视野，这是他们的优势所在。但要说他们整体比国内大学生更优秀，实在难以让人信服。国内的大学生们，从小学开始就面临着激烈的升学竞争，一路披荆斩棘，经过中考、高考的洗礼，才进入大学继续深造。在大学期间，他们同样努力学习专业知识，积极参加各种实践活动，提升自己的综合素质。许多国内高校的学术氛围浓厚，培养出了一批又一批优秀的人才，在科研、创新等领域取得了显著的成绩。而且，留学生群体也并非个个都出类拔萃，其中不乏一些在国外混学历，回国后并无真才实学的人。

曾经，一些高校给予留学生超国民待遇的现象就已经引发了广泛争议。高额的奖学金、豪华的留学生公寓、专门的生活补助等等，这些待遇让国内学生羡慕不已，同时也感到不公平。如今，竟然有专家提出要优先给留学生安排事业编，这无疑是在国内大学生的伤口上撒盐。事业编，对于很多国内大学生来说，是一份稳定的工作，是他们努力奋斗的目标。为了能考上事业编，他们花费大量时间和精力备考，参加各种培训班，做海量的练习题。然而，现在却有人轻飘飘地提出要将这些机会优先让给留学生，这如何能让国内大学生们心平气和地接受？

从国家发展的角度来看，吸引国际人才固然重要，但前提应该是公平竞争。我们可以为留学生提供一些适合他们的工作机会，让他们凭借自身的能力和才华在我国的就业市场上施展拳脚，但绝不是通过优先安排事业编这种方式。我们更应该关注国内大学生的就业问题，加大对教育和就业的投入，创造更多的就业岗位，提升大学生的就业竞争力。比如，政府可以鼓励企业扩大招聘规模，对吸纳大学生就业的企业给予税收优惠等政策支持；高校可以加强与企业的合作，开展订单式人才培养，让大学生在校期间就能学到与企业需求相匹配的知识和技能；社会也应该营造良好的就业氛围，摒弃对大学生就业的偏见和歧视。

专家在提出建议时，也应该充分考虑到国内的实际情况，多站在广大民众的角度思考问题。不能为了追求所谓的国际化而忽视了国内大学生的权益，毕竟他们才是我国未来发展的主力军。希望相关部门能够重视国内大学生的就业困境，采取切实有效的措施解决这一问题，而不是让 “优先给留学生安排事业编” 这样的不合理建议扰乱了就业市场的公平秩序。