今年以来，定远县锚定高质量发展目标，以“开局争先、全程发力”的奋进姿态，聚焦重点项目建设、诉求办理质效、优化企业服务三大领域精准发力，为县域经济持续健康发展注入强劲动能。

高效推进重点项目建设，筑牢发展硬支撑。打响项目建设“开门红”，将91个招商引资重点项目纳入动态管理库，按化工、非化工、租赁厂房等类型精准施策，制定专项推进计划。召开拟开工暨部分重点项目调度推进会，对拟开工项目倒排工期、推进项目建设“加速跑”，全县一季度26个重点项目集中开工，其中18个招商引资项目总投资达56亿元，为实现首季“开门红”注入蓬勃活力。聚焦汽车城、海螺科创等24个重点项目，建立全过程跟踪推进机制，全力保障项目早开工、早建设、早投产。构建“双轨”解题机制，建立问题会商机制，联合多部门现场办公，累计解决道路开口、厂房装修等28项常规问题；同时推行“周末解题”制度，制定“问题清单”提请县领导高位协调，召开4次调度推进会，解决用地报批、土方清运等95个难点堵点。

着力提升诉求办理质效，优化营商环境。严格落实“企业诉求挂号制”，依托安徽创优营商环境为企服务平台，一季度累计收办企业诉求66件，其中省办10件已办结9件、1件持续跟进，市办56件全部清零，办结率达98.5%。强化问题闭环管理，针对省办疑难问题，建立“领导包案+部门联动”机制，通过8次专题协调会、3次实地走访，推动责任单位“一把手”靠前指挥，确保诉求件件有回音、事事有着落。组织全县各乡镇及相关县直单位业务骨干开展专题培训，围绕平台操作、诉求办理流程、包保服务规范等内容进行系统教学，全面提升服务队伍专业化水平。

全力助企护企高质发展，激发市场新活力。精准摸排用工需求，建立用工需求台账，全面掌握企业用工数量、工种要求、薪资待遇等信息。创新多元招聘模式，开展“线上+线下”立体式招聘，春节期间组织64场现场招聘会，吸引800家企业参与，达成就业意向2832人。开展1000余人次入企探岗活动，搭建企业与求职者面对面交流平台。联合10余位本地网红主播开展27场“直播带岗”，网络宣传覆盖28万人次，发布26条短视频播放量突破500万，线上解答问题4600余次，促成1300人入职、2000余人达成意向。有力推进企业信息库建设，围绕市委、市政府优化产业服务要求，对482家“四上”企业开展走访调研，重点采集上下游产品信息及规上工业企业人才数据，为推动企业产销对接、人才储备奠定坚实基础。(杨超 徐文婷)