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前天我聊普通房子的时候说，作为普通人，别那么无趣，无趣的人，只怕是难以抓住机会。
有个读者留言问我，怎么看韦东奕韦神这个人。
这已经不是有趣无趣的范畴，甚至不是有才无才的范畴，这就是天才。
他几乎符合了大众对于天才的全部想象，各种数竞大满贯，生活上近乎于圣僧，严格说，都不能这么比。
无论是西游记描述的圣僧，还是金庸笔下的方丈，好像都过得不像清教徒。
唯一能和韦东奕对比的，大约是古龙笔下可以和叶孤城决战紫禁之巅的西门吹雪。
传说西门吹雪8岁练剑，从此剑不离身，哪怕洗澡也带着，平生只饮清水，只吃馒头。
这个习惯果然和韦东奕一模一样。
这样传说中的人物，仅仅露了个脸，介绍了下自己是韦东奕，不仅得到了两千多万粉丝的关注，其牙齿与健康状况，更是引起全网热议。
的确，这是神，韦神。
可是我反问大家，你们有谁愿意像他那样？或者说，你们有谁希望自己的孩子像他那样？
看出问题了么？
有些事儿，咋说呢，己所不欲，专施于人。其实大家并不是想要成为韦神，只是希望有人去做韦神，做给自己看。
这么想就对了，够俗，够真实。
以我这么多年的所见所闻，真正有才华的人，往往应了曹雪芹的那首《世难容》。
那话咋说呢？
太高人愈妒，过洁世同嫌。
我以前多次提过我师父，不是读研时的导师，是工作后实习期带我的人。
他超有才华的，而且人品一流。
无论什么方面，都令我尊敬。
我这人，天性惫懒，戏谑人间，不太容易尊敬人，我尊敬过的人，屈指可数，他是之一。
他这人的遭遇就很曲折。
他当年是国内某个分支领域排名第三的公司的主力研发，那家公司的老板是他的导师，他跟人家读博。
起初说的是第一代产品做出来，就让他博士毕业，第一代产品还真做出来了，整个软件部分，他一个人做的。
给老板也挣了很多钱。
后来延毕，因为老板说，要公司上市才给他毕业.......
呵呵。
就这么压榨人。
于是他拿着非常低的薪水，又干了几年。
后来气不过，去了美国，做了一年多，认识了我第一家公司的CTO。
第二年CTO和CEO都从美国回国创业，我成了公司第一个实习生，几个月后，我师父也从美国回来。
如果没有他，我大概是做不了研发的，因为当时我连C语言加个打印都不会。
他这个人技术确实非常好，我们那时候开玩笑说，他是天上的神，我们都是地上的翔。
当时公司里有很多大牛，但在所有大牛里，他也是牛到让你难以理解的程度。
后来CTO和CEO闹翻了，回了美国，那段时间公司的牛人几乎都被CTO挖墙脚，还同业竞争。
留在国内的只有我师父一个人。
当年我们公司和国内某大厂合作，对手是两个外企，对方一个团队已经开发一年多了，我们刚开始。
国内的那个大厂也只提供销售渠道，研发完全指望我们，确切地说，其实就是我师父一个人在弄。
他一个人，三个月，把产品做出来，击败对方两个著名外企一个团队一年的进度。
那一刻，我们眼见为实，才开始相信，他当年读博期间的传闻，是真的。
但也是同一时间，公司里那些工作经验长的员工开始议论，说我师父这样的人，只怕不会被善待。
果然，CEO马上找了自己的前下属回来做CTO，于是我师父也就又一次回了美国。
他回某个500强外企了。
其实这里面的道理很简单，谁都容不下李世民的。
哪怕老板是李渊，是李世民的亲爹，也容不下的。
如果你真要做李世民，你唯一的选择就是取而代之，而如果你没有野心，或者说，你过于善良，那你最好还是不要那么有才华，否则，只怕难免韩信，岳飞的结局。
这样的事情，我见过不止一次。
我师父走的当月，我就跳槽了，我去的那家公司，也有个技术大神，非常非常牛。
他几乎是一个人养了整家公司好些年，公司的全部盈利都是他的产品线带来的，他那个小团队，人数最多的时候，也只有七个研发。
那么剩下的人，研发的大部队都在干嘛呢？都在做一些理论上未来也许能盈利的探索型研发。
我问大家一个问题，这种局面下，应该谁来做CTO？
按照技术人员崇拜强者的传统，当然该他来做。
他技术上确实是最牛的，而且他的技术也不是屠龙术，人家商业上得到了认可。
最重要的是，他还是公司里技术人员的精神图腾，他还对公司有大功。
当年第一代产品，是他挂着盐水，躺在实验室里开发出来的。
那老兄的身体非常糟，他比我大不了几岁，那个年代就已经天天靠中药续命了。
那话怎么讲呢，燃烧自己，用尽生命，给公司打开的局面。
如果这事儿可以投票，我估计人人都会选他当CTO。
于情于理，于什么，都没有第二人选。
但对不起，他不是。
不仅不是，而且他是在被逐渐架空的过程中。
其实这个道理也非常简单，我当年和我的同事们私底下议论过。
这里面的原因，就跟昔日我师父的处境是一样的，公司不能存在谁是不可取代的。
如果有，这家公司从财务上讲，就无法融资了。
作为老板，你不能融资的时候跟投资人讲，我们公司有一个人，是无法取代的。
那投资人就会建议，如果是女的，你就得娶她，如果是男的，你就得招为女婿。
否则谁敢投你？
这个人是不可取代的，又不是老板，那让资方如何安心？
所以在这种局面下，这种天才式的人物，往往只有一个选择。
就是真当了李世民，真的发动玄武门之变。
你要有此心，或许能闯出一条路，你要无此心，那就是韩信，岳飞的典故。
想知道这俩人的后来么？
我师父后来回了美国，很快技术做到了国人能做到的最高级，再后来又回国了，继续做技术。
他有没有赚到过很多钱，或者说，赚到过他那么好的技术创造的商业价值所应得的钱？
对不起，没有。
他的所得远远小于他的付出，他的收入远远低于他的才华。
他当然是个高收入者，但是，配不上他创造的价值。
这里面的原因就在于此，韩信，岳飞这样的人，注定会被摘桃子。
第二个故事里的那位，也是一样。
他被排挤了几年，跳槽去了某大厂，继续做技术。当然拿着普通人看起来很高的薪水，但是和他创造的财富，没得比。
他去世很早，只活了四十多岁，怎么讲呢，就像李世民一样，早年为公司打江山，留下了太多伤病。
我问大家一个问题，他去世后，当年他创造过财富的，当年因此受益过的老板，会照顾他的后代么？
好了，故事讲完了，这就是我对才华的看法。
你说，韦小宝难道不尊敬陈近南么？
小宝这么贪婪的人，宁愿炸了自己的伯爵府，宁愿踏上逃亡之路，都不愿意出卖陈近南。
他当然是尊敬的。
可是陈近南死后，黄宗羲，顾炎武劝小宝做下一个陈近南，他肯么？
他不肯。
尊敬归尊敬，可是你那套行不通，这一点，小宝心知肚明。
我前天聊房地产时候，跟你们提到的有趣，不是那种有趣。
有趣也可以分很多种的。
如果世界是个粪坑，那么苍蝇也可以有趣，蚊子也可以有趣。
我这辈子的价值观很简单，我觉得粪坑是不可能干净的，太高人愈妒，过洁世同嫌。
你非要想着打扫干净，那就动了别人的蛋糕，那就真如曹雪芹说的，世难容了。
所谓，为啥不能做一个勤劳的小苍蝇呢？
我们小时候学过那首歌，我是小蜜蜂，飞在花丛中。
我小时候很调皮，把歌词改了，我是小苍蝇，飞在粪坑中，同学们都笑，老师气得让我去罚站。
我煽动者手臂，做出飞翔的姿态，飞呀飞呀，飞到墙角罚站，那时候同学们已经笑得前仰后合。
你难道不觉得，我也挺有趣的？
腌臜泼才，也是才。谁说非得是天才，非得是人才，才配叫个才？
腌臜泼才最初就是鲁达形容郑屠的，偏就是郑屠这个泼才，抢先享用了鲁达此生都不曾享用的镇关西的名号。
人生就是这样，投机倒把也可以很有趣，蝇营狗苟也可以很有趣。
那句话咋说呢？
你嘴上看不起的，未必是你不想成为的，而你嘴上夸的，未必真的是你想要的。
人们嘴上说的，未必是心里想的，也许嘴上讲的是韦神，心里想的，是韦小宝，也未可知。
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