6月11日，“阳泰杯”第六届晋城市能源行业职工职业技能大赛开幕仪式上，郭军亮首次以阳泰集团党委书记、董事长身份公开亮相，站在他身旁的党委副书记、副董事长、总经理郭国兵，也刚刚履新不久。这一场景标志着这家山西阳城县煤炭龙头国企的领导班子调整正式完成。

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郭军亮：从“二把手”到掌舵者

公开信息显示，郭军亮出生于1973年12月，大学学历，中共党员。在此次调整前，他担任阳泰集团党委副书记、副董事长、总经理职务。

今年5月6日，阳城县委组织部发布公示，时任阳泰集团总经理的郭军亮被列入“拟进一步使用”名单。一个月后，他正式接棒原董事长李敏杰（曾任阳城县住建局局长），成为这家县属国企的新任掌舵人。

作为本土成长起来的国企管理者，郭军亮的晋升延续了阳泰集团主要领导内部选拔的传统。在担任总经理期间，他亲历了阳泰集团推动煤矿智能化开采、布局新能源等多元化发展的关键阶段。如今执掌这家拥有12座生产矿井的煤炭龙头，他的担子不轻。

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郭国兵：老将履新的安全生产“守门人”

与郭军亮同步履新的郭国兵生于1968年1月，同样拥有大学学历和中共党员身份。他从阳泰集团党委委员之位接任总经理，完成了向企业正职的关键跨越。

在就任总经理次日（6月12日），郭国兵的身影就出现在武甲煤矿井下3107综采工作面。他详细检查沿空留巷技术应用情况时强调：“安全生产是煤矿企业发展的生命线，必须时刻保持高度警惕，不能有丝毫麻痹大意。”

这位新任总经理对安全生产的重视并非偶然。阳泰集团所属矿井中包括高瓦斯突出矿井，安全生产压力巨大。在调研中，他明确提出要“全力保障、精准施策，牢牢抓住安全主动权”，言语间透露出技术型管理者的务实风格。

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地方经济命脉的守护者

作为阳城县2005年组建的县属国企，阳泰集团掌握着当地经济的命脉。县委书记高喜全5月调研时直言：“阳泰好则阳城好，阳泰稳则阳城稳。”

新领导班子面临的挑战清晰可见：既要保障煤炭产能稳定输出，又要推进智能化开采和绿色低碳转型。县委书记高喜全提出的“抓安全、促生产、抓体制、降成本”四项要求，已成为阳泰集团新班子的核心任务。

值得一提的是，在领导班子调整期间，阳泰集团竹林山煤业职工卫亮亮入选全国劳动模范公示名单。这位井下综掘队班组长的专业精神，恰是这家地方国企扎根行业的生动写照。

随着领导班子调整完成，阳泰集团的组织架构也同步革新。根据5月底公布的“六定”改革方案，王丰胜、梁锋等20余名管理人员获得新任命，涉及通风防突、安全环保等关键部门。这场覆盖集团总部和物资供应、后勤保障等子公司的调整，为郭军亮、郭国兵搭好了“新舞台”。

在县委县政府“一任接着一任干”的嘱托中，这对新搭档既要延续阳泰集团占阳城县工业经济支柱地位的态势，更要直面煤炭行业转型的汹涌浪潮。当郭国兵在井下工作面检查安全措施时，当郭军亮在技能大赛现场为职工鼓劲时，阳泰集团的新征程已然启航。

来源:晋城市人民政府公报，阳泰集团