曾经挤破头的“学区房”和“名校学位”将成为历史，超百万万老师也将面临下岗转岗的风险……随着我国出生率下降新生儿数量腰斩，曾经抢手的入学名额，如今不再稀缺。新生儿数量7年来减少近一半，学校招生不足成为大难题，教育正在从“抢学位”变成“求生存”，堪称冰火两重天。

上海关停68所学校

作为一线城市，上海一直吸引着全国各地的优秀人才来此打拼，即便是这样一个不断有人口涌入的大城市，都开始关停学校，全国学校的严峻形势可见一斑。

2024年，上海悄无声息地关停了68所学校，涉及当地15个区，其中54所是幼儿园。这场猝不及防的关停潮，让幼儿园和家长措手不及。

以前每年新生儿数量大的时候，想报名上一个心仪的幼儿园，学位都是要靠抢的，后来又划片入学，导致学区房价位居高不下，已经不是工薪阶层家庭能承担得起。

为了给孩子报名，很多家长凌晨就要跑去排队，生怕去晚了抢不到入学名额。这种情况，近些年来逐渐发生变化，家长发现孩子入学报名越来越轻松。

以前入学名额要靠抢，现在是幼儿园想方设法获取适龄儿童的信息，然后打电话给家长，求着让孩子入园。

曾经孩子太多幼儿园接收不了，排位摇号才能入园的情形一去不复返。现在的幼儿园能足额招生已经算是烧高香，很多都是不满园状态。

自2016年放开二孩政策以来，我国并没有出现部分专家担心的人口爆炸式增长的情形，除了2017年有过短暂的生育高峰后，新生儿数量急速下滑。

2017年算是近些年的新生儿数量巅峰，此后逐年下降，从每年出生一千六七百万，腰斩至前两年的900多万。

更可怕的是，新生儿数量减少的情况，不但没有任何逆转趋势，反而有加速下滑的趋势，不结婚、不生育已经成为很多年轻人的共同选择。

以上海为例，2023年小学生入学人数，比2016年二孩政策刚放开时，数量接近腰斩，前些年为了满足孩子入学而新建的学校，现在面临着严重的招生问题。

公办学校的状况还稍微好点，一些民办学校状况堪忧。因为招生不足，民办学校的学生被分流到公办学校，然后学校关停。

从幼儿园到小学甚至初中，都出现了类似的情况，2024年一年，上海就关停了68所学校，这在以前是完全不敢想象的。

“铁饭碗”被打破，教师的担忧

人口断崖式下跌后，教育行业迎来致命冲击。上海这种大城市都出现学校关停的情况，人口流失严重的小县城和农村地区，学校关停的浪潮更是此起彼伏。

以前的农村，每个村几乎都有一个幼儿园，每年都能招生十几个孩子入园。但现在几个村合并到一起，才有一个幼儿园，而且入园的孩子一年比一年少。

统计数据显示，00后的数量比80后少了1亿人，要怪只能怪在计划生育政策下成长起来的80后，从小到大都知道孩子“只生一个好”。

至于00后们，就更别指望能多生孩子了，很多00后连结婚的想法都没有，又何谈生孩子呢？“人生很难，何苦让下一代再遭一遍罪”，这是很多人的想法。

新生儿数量腰斩，学校最先受到冲击，就连曾经被疯抢的“学区房”，现在也开始降温，价格低了看房的人还变少了，完全不按经济规律出牌。

在学校受到巨大冲击之外，最受影响的当数老师这一群体，曾经很多人眼中的“好工作、铁饭碗”，现在貌似也没那么保险了。

一些历尽千辛万苦，好不容易考上教师编制的年轻人，刚进入学校没多久，可能就 遭遇学校关停然后被分流。

一些被分类的老师在网上吐槽，花费大量财力物力和精力，好不容易通过考试拿到编制，结果一夜之间又“回到解放前”，学校没了编制也不稳。

以前觉着当老师稳定，每年还有暑假寒假这样的长假，这样的工作简直不要太美好。结果现在才发现，人口减少造成的影响，会来得如此猛烈。

2023年，教师资格考试报名人数高达427万人，而未来10年随着新生儿数量持续下降，小学老师的数量可能过剩150万。

没有一个人能想到，当年出现过的下岗潮，未来还能降临到老师头上，备受尊敬的职业，以后也会变得不稳定。

老师是否会“失业”？

按照目前的情形继续发展下去，很容易就能得出大批老师将“失业”的结论，网上还传出将有150万老师过剩，事实果真如此吗？

其实，没有什么是一成不变的，所有行业都是一个动态发展的过程，老师岗位也同样如此。学校关停老师可能会过剩，但绝对不至于到了“失业”的地步。

一方面，随着时间推移，现有的一些年龄大的老师，会面临着退休问题，这些老师退休之后，空余出来的岗位就需要新老师填充。

另一方面，学校的班级规模也可以进行调整。之前因为适龄儿童多，对学位需求大，所以很多学校设置的都是大课堂，一个班级人数四五十甚至五六十人。

未来新生儿数量减少，入学的孩子少了，这些大课堂形式的班级，完全可以改成小课堂，原本一个老师一堂课要教授四五十个孩子，以后可能只需要负责二三十个孩子的教育。

每个老师管理的学生少了，分摊到每个学生身上的精力才会增加，因材施教才更有可能实现。所以说，有经验的老师几乎不太可能出现“下岗潮”。

当然，也不排除一些有想法的老师，会随着学校取消而转向其他行业，譬如这些年兴起的教培行业，不过这个行业受到管控，未必是一个好赛道。

当然，老师失业潮也不能说一定不会出现，可能遇到这种情况的老师，一是业务能力不强，在教学过程中毫无竞争力的老师。

二是那些刚拿到教师资格证书或刚从师范学校毕业的人。这类群体没有任何工作经验，自然也就没有太多的竞争优势。

尤其是一些普通的师范学校毕业的学生，和名校相比就更没有竞争优势了，所以这类人毕业即失业的风险更大。

对老师来说，这是一次巨大的行业危机，但对家长和学生而言，这未尝不是一次教育提升的契机，优秀的老师将使教育更加专业化，也会更多关注孩子的个性和特长。

出生率骤降，后果到底多严重？

曾经，我国生育率比较高的时候，还需要通过计划生育政策来控制人口，防止人口增长失控，那时候无论如何也不会想到，年轻人有一天会选择不生孩子。

放眼整个世界，东亚几个国家是出生率最低的地方，日本和韩国的生育率先后跌破1%，我国紧随其后，现在的生育率也已经成为全球垫底的存在。

情况严重的日本，人口早已陷入负增长，一向以大嘴著称的马斯克，曾发推文称“日本将因为人口问题而自然消亡”。

近几年来，日本的人口一直处于减少状态，新出生人口少于死亡人口，每年减少几十万，再加上日本人平均寿命排世界第一，人口老龄化问题日益严重。

我国虽然有14亿人口，但按照目前的形势来看，新生儿减少将导致人口结构失衡，引发严重的社会问题。

为了扭转人口颓势，国家修改了计划生育政策，逐渐放开二孩、三孩生育，但让专家意外的是，中国年轻人竟然选择不生孩子。

如果新生儿出生率一直持续降低，日本社会的现状，可能就是我们的未来。目前，我国已经出台了延迟退休政策，暂时只是延迟3年，再发展下去，延迟的年限肯定更长。

这一方面让劳动力发挥更大的作用，另一方面减少养老金的支付压力，毕竟延迟退休这段时间，不但领不了养老金，还需要继续交钱。

再过几十年，也许我们也会看到七八十岁的老人，只要身体允许的情况下，依然坚守在各个岗位上工作，不是他们多么热爱工作，纯粹是被现实逼的。

新生儿数量逐年走低，最主要的原因是现代社会太卷了，卷到年轻人压力太大，以至于不愿意生孩子，不想让孩子再重复一遍自己的凄惨人生。

要想改变这样的现状，就得让整个社会经济大环境，让整体氛围不要这么卷，给年轻人更多的喘息机会，这样才有心思和余力去抚育下一代，大环境不改变，一切都是空谈。