“干货多，接地气，与实际联系紧密，解决了我们日常工作中的一些疑难困惑……”近日，安徽省天长市纪委监委举办第8期“纪法大讲堂”，丰富而实用的培训内容，让去年新入职的纪检干部王雪直呼给力。

今年以来，天长市纪委监委启动“全员培训”工程，把学习教育作为锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的重要抓手，通过精准施训、全链条培训、实战实训等措施，让培训更具针对性与实效性。

“我们坚持问题导向、需求导向，分层分类组织培训，针对性解决‘学什么’‘怎么学’问题。”该市纪委监委有关负责人表示，根据纪检监察工作实际，已精准拟定全年培训计划，精心设置政治理论、纪法素养、实务操作、廉洁宣传等4个模块12类培训课程，将全面覆盖委机关、派驻机构、镇(街道)纪(工)委各类需求。

针对新招录、新调入、新提拔纪检监察干部，该市纪委监委采取“骨干领学”等模式，开展“手把手”传帮带，以案件定性、证据取证、文书制作等具体业务为“小切口”，邀请办案能手集中讲授业务、分享经验，帮助新人快速了解线索处置、初步核实、立案、审查调查、移送审理等案件查办全过程各环节业务实操技能。

同时，天长市纪委监委突出实战实训、以干代训，构建“以案代训、跟班轮训、专案实训”实战训练体系，选派56名纪检监察干部，通过现场拉练、上挂学习、下派锻炼、跟岗轮训、跟案实训等方式，参加上级纪委监委办案、留置案件办理，在办案一线锤炼真本领。

该市纪委监委还坚持把严的要求、严的作风贯穿日常教育监督管理全过程，建立“岗前任前、执纪办案、苗头性隐患、‘八小时以外’”等四个提醒制度，紧盯重要节点、关键岗位，发放监督提醒卡200余份，通过打好“监督+提醒”组合拳，引导纪检监察干部自身硬、自身正、自身廉。(张泽民)