2025年6月12日，全国防控重大慢病创新融合试点项目——“高质量职场健康管理先行试点工作（成都）座谈会”在成都召开。

本次会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会主办，由爱康国宾健康体检管理集团支持。会议旨在推动“高质量职场健康先行试点工作”在成都的落地实践，聚焦职场健康管理服务提升，打造高质量职场健康管理示范样本，以点带面推动健康中国战略在地方层面的精准实施。

大会邀请了中华医学会健康管理学分会主任委员、国家卫生健康委员会健康促进与教育专家指导委员会委员郭清；中华医学会健康管理学分会候任主任委员、四川省医学会健康管理学专业委员会主任委员、四川省人民医院健康管理中心主任、健康管理研究所所长刘玉萍教授；中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授；北京健康管理协会会长、北京市爱卫会原副主任、北京市卫生健康委原一级巡视员、新闻发言人高小俊；四川省卫生健康委员会原二级巡视员、四川省健康四川促进会副会长曹力；中华医学会健康管理学分会委员、四川省医学科学院·四川省人民医院（电子科技大学附属医院）健康管理中心副主任、健康管理教研室主任帅平教授；中华医学会健康管理学分会委员、四川大学华西医院全科医学中心副主任兼健康管理中心副主任黄燕教授；中华医学会健康管理学分会委员、中国医院协会疾病与健康管理学分会常务委员李斌教授；全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组组长徐烨；中国健康管理协会健康管理机构建设分会副会长、四川大学华西天府医院健康管理中心主任唐怀蓉教授；中国医师协会健康传播工作委员会常务委员、四川省医学科学院·四川省人民医院健康管理中心副主任医师李东宇教授；爱康集团资深副总裁周晓江；全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会专家组专家、高质量职场健康管理先行试点工作委员会指导实施组专家沈新明教授；西藏医学会健康管理学分会副主任委员、西藏自治区人民政府驻成都办事处医院院长助理、健康管理中心副主任潘雯教授；四川省医学会健康管理专业委员会委员、四川大学华西医院健康管理中心党支部书记、健康管理中心副主任张帆教授；全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会执行组成员、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组副组长武星；爱康集团川渝区域总经理王芳出席。此外，会议还邀请了成都市机关、企事业单位的100多位代表参加。

01领导致辞

四川省卫生健康委员会原二级巡视员、四川省健康四川促进会副会长曹力致辞

曹力在致辞中表示，四川省委省政府高度重视“健康四川”建设，高质量职场健康管理不仅是贯彻落实健康中国战略，以及全国爱卫办、国家卫健委等《关于推进健康企业建设的通知》一系列文件的具体实践，更是服务“健康四川”建设，为职场人群防控重大慢病，打造更加健康、安全工作环境的民生工程。

她还指出，高质量职场健康管理工作在前期已经打下了坚实的基础，希望在推动试点工作时能够继续走深走实。她强调，要加强对企事业单位的专业指导和辅导，将职场健康理念融入企业的价值观，精准对接职工的期盼，打造“人人参与、人人享有”的健康生态。同时，要积极发挥四川中医药资源的优势，推动中医“治未病”理念与职场健康管理的深度融合，形成具有巴蜀特色的创新模式。

中华医学会健康管理学分会候任主任委员、四川省医学会健康管理学专业委员会主任委员、四川省人民医院健康管理中心主任、健康管理研究所所长刘玉萍教授致辞

刘玉萍教授在致辞中表示，随着健康中国战略的推进，公众健康意识不断提升，职场健康管理的重要性也日益凸显。它不仅关乎员工的身体健康，还涉及他们的心理健康、工作环境和生活方式的改善。

近年来，我国职业健康事业取得了显著进展。今年，国家卫生健康委等七部门联合发布了《关于进一步推进职业健康保护行动提升劳动者职业健康素养水平的通知》，为职场健康管理提供了政策支持和具体要求。她认为，“高质量职场健康管理先行试点”项目是一项创新实践，推动从传统体检服务转向全面健康管理。通过与企业合作，共建数智化健康管理平台，整合资源，加速慢病防控工作进度。这一项目需要政府、企业、医疗机构和个人的共同努力。

中华医学会健康管理学分会主任委员、国家卫生健康委员会健康促进与教育专家指导委员会委员郭清致辞

郭清教授在致辞中指出，高质量职场健康管理先行试点工作致力于为职场人群防控重大慢病，营造健康、安全的工作环境。工作委员会携手中华医学会、中国疾控中心的专家组，制定了科学规范的工作方案和标准，构建起四级构架理论及学术体系，并组建了专业高效的执行工作组。目前，相关工作已取得积极进展，举办了20多场推进会，众多机关和企事业单位的代表踊跃参与，部分单位已进入实施阶段，彰显了职场健康管理的重要性和紧迫性。

“此次会议安排在成都，旨在紧密围绕健康中国战略，将宏观政策转化为切实可行的行动，深入探索契合各类职场环境的健康管理模式。”他期望工作委员会进一步发挥专业优势，通过深入的学术交流、精准的方案制定和有力的实践推广，打造出可复制、可推广的职场健康管理成功范例。

02

高质量职场健康管理先行试点

总体工作方案解读

中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授作报告

王占山教授在《高质量职场健康管理先行试点工作总体方案解读》报告中指出，2022年“全国防控重大慢病创新融合试点项目”正式发布，该项目将在企业中打造可落地、可持续、可推广的职场健康管理示范样板。

为帮助企业开辟主动健康管理的路径，工作委员会首次提出了健康血压、健康血糖、健康血氧等10个“主动健康指数”指标，同时科学构建了职场健康管理的四级架构体系。目前，已有先行企业通过这一体系取得了显著的健康管理成效。

他呼吁，企业要提高主动健康管理能力，共同承担健康主体责任，并希望在工作委员会的指导下，企业要有想法、有决心，在成都树立一批典型的先行试点单位。通过这一工作，能够影响和宣传更多的人，吸引更多企业参与，让每一个机关、企事业单位和工作人员都能感受到获得感、幸福感和安全感！

03

高质量职场健康管理工作

解决方案分享

爱康集团资深副总裁周晓江先生

如何成为高质量职场健康管理先行试点单位？周晓江先生分享了爱康在过去一年为多家企业开展职场健康管理的实践经验。他通过案例介绍了爱康为企业提供的健康小屋、数字化平台建设等精准的健康管理服务，有的企业会为员工准备心理疏压室、中医理疗，偏远地区的企业还有远程医疗专家问诊室。

他提醒，企业在推进健康管理时需注意两点：一是打造主动健康中心，即健康促进中心或健康小屋，以提升员工的幸福感和安全感；二是可以从体重管理入手，“体重管理年三年行动”就是开展健康管理的一个起点和契机。

04圆桌讨论

议题：健康管理中心如何助力企业开展职场健康管理工作？

全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组组长徐烨主持圆桌讨论。

中国医师协会健康传播工作委员会常务委员、四川省医学科学院·四川省人民医院健康管理中心副主任医师李东宇教授

李东宇教授认为，健康管理中心能为企业提供三个维度的服务。首先，为高管和职场精英提供量体裁衣的定制服务，延长黄金职业期；其次，保障普通职工的健康，除了普及企业健康体检，还注重“预防为主”，通过早期管理降低慢病的发病率；最后，助力企业文化建设，将员工健康转化为企业发展红利，推动健康中国战略的实施。

中华医学会健康管理学分会委员、中国医院协会疾病与健康管理学分会常务委员李斌教授

李斌教授表示，没有员工的健康，就没有健康的企业。如何做好职场健康管理？健康管理机构可以从四个方面入手：一是协助企业制定健康计划，二是搭建信息平台，提供员工健康管理和互动学习的功能，三是实施健康体检、干预和管理，包括营养、运动、心理、睡眠等，四是评估工作效果，为企业决策提供依据。

中华医学会健康管理学分会委员、四川大学华西医院全科医学中心副主任兼健康管理中心副主任黄燕教授

黄燕教授表示，促进人群健康的关键在于“主动”二字，也就是主动健康。作为公立医院，华西医院应加强科研，将多年积累的数据转化为健康促进工具，开展预测预警研究，结合5G和人工智能技术，推动服务模式和技术创新，研发更精准的疾病筛查技术来更好地服务受检者。她还提到，提升全民健康素养至关重要，培训不仅要提升医务人员的服务能力，还要增强公众的健康意识。

爱康集团川渝区域总经理王芳女士

“单纯的体检服务就像是给客户一份天气报告，告诉他们今天下雨了，却不知道接下来该怎么做。后来，我们开始为客户提供全面的健康管理，并更快速地与三甲医院建立绿色通道。”王芳女士表示：“对于民营机构来说，我们能做的事情是有限的，但对于个体而言，健康管理是全生命周期的。我们希望能整合更多更好的资源，当客户有任何健康需求时，爱康能够做好‘精选官’的角色，为客户提供更多更好的服务。”

西藏医学会健康管理学分会副主任委员、西藏自治区人民政府驻成都办事处医院院长助理、健康管理中心副主任潘雯教授

潘雯教授表示，健康对每个人、每个管理者来说都至关重要。西藏地处高原，缺氧等因素可能使当地职工在生活和工作中面临健康影响。因此，她希望该项目能够切实在西藏落地，并表示大家有责任和信心将这项工作做好。

05答疑环节

参会企业代表提问

全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组负责人徐烨主任（左），高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组副组长武星老师（右）进行答疑

会议最后，参会人员围绕“小微企业如何低成本实施职场健康管理”、“如何让干部职工从体检过渡到健康管理”、“集团公司如何根据地区和事业部特点制定管理方式”等问题进行了提问，专家组对此进行了详细解答。

06大会总结

北京市健康管理协会会长，北京市爱卫会原副主任，北京市卫生健康委原一级巡视员高小俊为大会作总结发言。

高小俊会长表示，会议围绕职场健康管理、多方协调机制、科技赋能等方面的议题深入交流，专家们答疑解惑，为高质量职场健康管理试点的管理创新模式提供了学术支撑和实践指引，也为成都乃至全国职场健康管理提供了宝贵的借鉴和模式。

他总结道，今天的会议不仅总结了过往经验，更是以试点为起点，谋划健康管理未来的发展方向。他指出，一是扩大试点辐射范围。以成都为圆心，向我国西部其他城市延伸，鼓励更多企业申报先行示范单位，形成以点带面的扩散效应；二是深化健康+ 科技融合。推动AI、物联网等技术在健康素养传播，职业病防控、心理健康预警等场景的应用，探索数字化、系统化的前沿模式；三是完善政策保障体系。积极倡导将职场健康管理纳入健康企业评价标准，通过财政补贴、专项基金等方式降低企业投入成本；四是强化长效评估机制。联合学术研究机构，尽快制定《职场健康管理效果评估指南》，让职场健康推进有据可依，健康投资可量化、可追溯。五是开展技术赋能。通过智能设备实时监测健康数据，系统自动预警风险并生成干预方案，形成监测、预警、管理闭环管理。

大会主持

主持嘉宾：中华医学会健康管理学分会委员、四川省医学科学院·四川省人民医院（电子科技大学附属医院）健康管理中心副主任、健康管理教研室主任帅平教授

主持嘉宾：中国健康管理协会健康管理机构建设分会副会长、四川大学华西天府医院健康管理中心主任唐怀蓉教授

主持嘉宾：全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会执行组成员、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组副组长武星

主持嘉宾：全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组组长徐烨

主持嘉宾：全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会专家组专家、高质量职场健康管理先行试点工作委员会指导实施组专家沈新明教授

嘉宾风采

此次座谈会的圆满落幕，标志着成都在职场健康管理领域迈出了坚实的步伐。与会各方一致表示，推动高质量职场健康管理，筑牢职场人群的健康防线，是机关、企事业单位以及社会各界的责任和使命。通过各方的积极努力、协同创新，高质量职场健康管理先行试点工作一定会稳定的推行、务实的落地，为健康中国建设贡献更多的四川智慧和成都方案。

大合影