近年来，随着全球经济形势的不断变化，尤其是美国关税政策的频繁调整，给全球留学生带来了诸多不确定性。

新加坡作为东南亚的教育与就业中心，吸引了大量国际学生前来深造，可其实目前新加坡毕业生的就业形势也并非一帆风顺，“就业难”已经成为普遍现象，“焦虑”变常态，连毕业旅行都成了奢望。

对于计划前往新加坡留学的家庭来说，如何在这样的背景下为孩子做好职业规划，成为了一个亟需关注的问题。

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求职现状

2024年6月的一份调查报告显示，新加坡近70%的新毕业生表示找工作面临较大困难，在经济不确定性和技术进步的背景下，毕业生倾向于选择更稳定的行业，80%的受访者担心未来工资无法支付不断上涨的开支。

2024年新加坡毕业生就已经陷入求职难的焦虑了，2025年更是延续了这种情形，对毕业生造成持续的心理压力。

报道中，一位23岁的新加坡管理大学商科专业学生声称自己从5月开始找工作，申请了50多个职位，但至今未收到任何招聘者的回复。

她身边只有一名2024年毕业的朋友在今年5月才成功找到了工作，出色的成绩和实习经历似乎都无法帮助她们获得面试的机会。

这并非个例、也不是空穴来风的焦虑，新加坡各大求职网站的数据都显示针对应届毕业生的招聘信息有所减少。

Indeed求职招聘平台数据显示，今年1-4月，毕业生招聘岗位数量相比2024年同期下降了19%，是继2022年就业市场达到顶峰后连续下降的第三年。

万宝盛华的净就业前景数据也印证了这一点，雇主的招聘扩张意愿从2022年的顶峰后总体呈下降趋势。

Indeed的数据还显示，在新加坡全国范围内，今年4月的招聘信息数量相比上个月下降了2.7%，形成4个月的连续下降，达到2021年5月以来的最低点。

招聘岗位变少，每个岗位的申请人数相应地也会增加，领英专家的数据显示，2025年5月新加坡每个职位的申请人数相比2024年同期增加了3.2%。

持续的岗位减少、持续激烈的求职竞争，新加坡的毕业生又是如何在夹缝中求生存的呢？

下面我们结合报道中的具体案例来看看他们的应对策略。

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应对策略

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明确自身优势，提升竞争力

Jobstreet2025年前五个月的数据显示，对应届毕业生开放的入门级职位空缺最多的五个行业是：销售、营销和通信、工程、行政和办公室支持以及制造业。

留学生应根据自身的专业背景和技能，选择适合自己的行业。

例如，金融、科技和医疗等领域对留学生较为开放，而一些传统行业则对本地人才更青睐。

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积极拓展求职渠道

新加坡国立大学未来毕业生中心鼓励学生利用现有人脉网络资源，探索尚未公布的职位空缺并寻求推荐，还应通过新媒体宣传的一些技巧来提升自己在领英上的曝光度。

对于留学生来说，除了传统的招聘网站，还可以通过参加招聘会、行业论坛和社交活动来拓展人脉。

此外，新加坡的华人社区资源丰富，留学生可以借助这些资源，增加求职机会。

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注重实习与项目经验

2024年以本专业最高绩点毕业于新加坡国立大学的一位毕业生，从2024年2月开始递交求职申请，被多次拒绝后选择了先去残障收容机构实习，并将于今年6月开始全职教学工作。

在这样的经历下，他对本科生的建议是：在校时多争取实习机会、毕业季提早开始找工作、实习或试岗期遇到困难时，要做好降低岗位期望的心理准备。

在求职过程中，实习和项目经验是提升竞争力的重要手段。

（《2025年劳动力市场招聘、薪酬和福利报告》强调了以技能为基础的招聘趋势，54%的企业会考虑求职者对AI知识的运用，而不仅仅是学位）

通过实习，留学生不仅可以积累工作经验，还能了解企业运作模式，为未来求职打下基础。

此外，参与一些与目标行业相关的项目，也能增强简历的吸引力。

一位女性求职者为了让简历更有吸引力，在之前实习过的酒店公司找了份全职工作，尽管这份工作的薪水低于她的预期。

很多对应届毕业生的招聘要求都指出需要1-2年的工作经验，这种矛盾很多时候只能通过“将就一下”的办法去解决。

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保持积极心态，设定合理目标

新加坡管理大学职业与就业服务主任鼓励毕业生保持开放心态，不要在紧张的就业市场中挑剔岗位，尤其是出于通勤距离等非必需的原因，这可能会进一步限制求职机会；

另外对于薪酬较低的海外机会也不要直接放弃，相较于本地求职者，海外工作经验会带去巨大的曝光，可能在经济复苏后让求职者变成“抢手货”。

面对求职的不确定性，留学生应保持积极的心态，避免因一时的挫折而放弃。

同时，设定合理的职业目标，根据自身能力和市场需求，选择适合自己的职位。

此外，寻求学校职业发展中心、朋友或家人的支持，也是应对求职压力的重要方式。

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留学建议

对于计划将孩子送往新加坡留学的家庭来说，除了关注孩子的学业成绩，更应重视其职业规划和心理准备。

首先，提前规划职业路径。

家长应与孩子一起探讨未来的职业方向，帮助他们了解新加坡的就业市场和行业趋势。

此外，建议孩子在留学期间就开始积累实习经验，为毕业后求职做好准备。

其次，关注签证政策变化。

由于新加坡的签证政策对留学生有严格限制，家长应密切关注相关政策的变化，确保孩子在毕业后能够顺利获得工作许可。

最后，鼓励孩子建立自信，适应多元文化。

新加坡是一个多元文化的社会，留学生需要适应不同的工作环境和文化习惯。

家长应鼓励孩子积极参与社交活动，建立良好的人际关系，以增强其在职场中的竞争力。

面对美国关税乱局带来的市场不确定性，新加坡应届毕业生在求职过程中确实面临诸多挑战。

然而，只要他们能够明确自身优势，积极拓展求职渠道，注重实习与项目经验，并保持积极的心态，就有可能在新加坡的就业市场中找到理想的工作。

对于留学家庭而言，除了关注孩子的学业，更应重视其职业规划和心理准备，帮助他们在未来的职场中立足。

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