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2025.06.17
探访“第一军规”试点连队“飞夺泸定桥红二连”——
铁的纪律锻造“铁一般的队伍”
来源：解放军报
2025-06-17 05:46
■卢家辉 本报记者 张科进 付 语
第82集团军某旅“飞夺泸定桥红二连”官兵在训练中。王佳浩摄
走进第82集团军某旅“飞夺泸定桥红二连”荣誉室，记者被一张放置在显眼位置的老照片吸引。照片上红军战士的包袱布字迹已经模糊，一旁的说明上写着“六项注意”。
“这是‘红二连’的‘传家宝’。”该连连长告诉记者，1927年秋，毛泽东同志站在井冈山西南的荆竹山雷打石上宣布三条纪律，后来又在桂东县沙田村颁布《三大纪律、六项注意》，立下我军的“第一军规”。当时，受命试点的“红二连”官兵，把这些规定写在包袱布上，反复默写、背诵，作为行动指南。
自此，严守纪律便融入连队的基因和血脉，成为克敌制胜的“传家宝”。突破湘江、强渡乌江、四渡赤水、飞夺泸定桥、奇袭腊子口、激战平型关、会战辽西、解放海南……一路走来，连队历经大小战斗876次，靠铁的纪律取得赫赫战功。
在强军兴军的新征途上，“红二连”官兵擎起先辈的旗帜，不忘初心、牢记使命，用铁的纪律锻造“铁一般的队伍”，圆满完成多项重大任务，连队先后被评为“基层建设标兵连”“军事训练先进单位”等，荣立集体二等功，连队党支部被评为“先进基层党组织”。
面对改革调整，一声令下便出发——
平时把铁的纪律刻进心底，关键时刻才能毫不迟疑
“新时代严守纪律的故事中，哪一个大家印象最深？”记者的这个问题，引起“红二连”官兵热烈讨论。
很快，大家便达成共识：2017年的千里移防。说起那段经历，不少人都能讲出几个感人故事。
“移防的命令来得突然，执行起来不容易。”干部路鹏飞回忆，驻地变了、任务变了，好不容易形成的能力需要重新聚合，向“新战场”冲锋面临全新挑战与考验；部分装备和岗位有了调整和更新，有些干了十几年的老兵必须从零开始，艰难转型；有的官兵家属刚刚随军安置工作，还有的官兵子女好不容易进入优质学校……
疾风知劲草。当移防的这一天到来时，“红二连”没有一名官兵向组织讲条件、提要求，全部自觉拥护改革、服从改革、投身改革，组织一声令下，打起背包就出发，坚决彻底地完成了移防任务，通过了这场特殊的大考。
没有人讨价还价，没有人叫苦抱怨，并不是官兵们没有困难。说起妻子的付出与支持，连队干部贾昊一脸歉意。此前，妻子是一名教师。为了支持贾昊工作，她辞去工作随丈夫到新驻地生活，如今在一家商场里打工。
“部队有明确的纪律规定，不能说没有困难才遵守，遇到困难就打折扣，你说是不？”贾昊坦言，“第一军规”的首条就是“行动听指挥”。作为“第一军规”试点单位的传人，更不能破坏一代代“红二连”官兵传承下来的规矩。
铁的纪律，让“红二连”官兵“受命之日则忘其家、临阵之时则忘其亲、击鼓之时则忘其身”。在该连荣誉室里，听着“22勇士飞夺泸定桥”的战斗故事，我们仿佛回到那个战火纷飞的年代。
长征途中，“红二连”奉命抢占泸定桥，保障红军主力渡河，此时河上只剩下13根铁索。接到这个九死一生的任务，连队22名突击队员心无杂念、视死如归，把铁的纪律转化成完成任务的强大执行力和战斗力，“飞夺泸定桥红二连”由此得名。
平时把铁的纪律刻进心底，关键时刻才能毫不迟疑。新时代新征程，“红二连”官兵以“第一军规”试点连队的荣誉教育和激励官兵，系统学习条令条例和各项规章制度，在实战化训练、抢险救灾等任务和日常管理中增强官兵的遵规守纪意识，把铁的纪律挺在前面。
那年冬天，辽东大地突然下了一夜暴雪。
清早起床，看着被皑皑大雪覆盖的山村，休假在家的该连班长李圣洁有些犯愁。休假结束要归队，今天是他赶火车的日子，大雪打乱了计划。
“儿啊，你打个电话给连队反映一下实际情况吧！”母亲劝李圣洁。李圣洁却说，有困难先克服，没有必要因为一点困难就坏了连队的规矩！
在父母关切的目光中，李圣洁毫不犹豫地背上背包，踏上了返程的路。大雪覆盖了山村，也隐藏了道路，李圣洁一路上穿山林、越沟坎，跌跌撞撞地走出了雪野。当他坐上火车时，才感到身上一阵阵刺痛。归队时脱下衣服一看，全身多处瘀青。
听“红二连”官兵讲遵规守纪的故事，记者忽然明白，为什么这支连队有底气喊响：“没有完不成的任务、没有克服不了的困难、没有战胜不了的敌人。”
一场演训见证“纪律中有无穷的战斗力”——
没有铁的纪律，就夺取不了战场的新胜利
在“红二连”采访时，官兵屡屡提及改革调整后的第一次演习。
2018年，连队参加一场跨区演训。战斗进入白热化，多个连队同时受命执行穿插渗透任务，夺占关键阵地。
对于各参训连队来说，这是一场无声的较量。大家摩拳擦掌，谁都想第一个将红旗插上山顶。等到这一阶段演训结束时，“红二连”是唯一成功穿过对手防线并顺利夺占阵地的连队。
总结复盘时，大家才发现“红二连”的不一样——
有的连队急于求成，没有科学规划路线，也没有及时做好疏散和隐蔽，被对手察觉，遭到精确打击；有的连队在战斗中越打越“冲动”，强行通过火力拦阻区，结果损失大半，后续无力再战……只有“红二连”官兵，时而分散成小组悄然渗透、独立作战，时而全连聚拢突击，收放自如。
“每一步都收放自如、严丝合缝的背后，是不容置疑的铁纪严规。”结合一个个具体行动进行分析，介绍经验的“红二连”官兵表示，在摸清战场条件和环境基础上，必须靠令行禁止保证部队“聚散合拍、行动一致”，否则很容易“散则收不拢，聚则易暴露”。
凭着铁的纪律，“红二连”这些年一次次在重大演训中圆满完成任务，多次受到上级肯定和表彰。
得知记者在“红二连”采访，旅机关一名参谋主动找过来，要跟记者聊聊。
2021年，驻地附近突发山火，这名参谋随救灾部队前出遂行任务，目睹“红二连”第一个到达灾区、第一个进入火场救火，由衷感叹“纪律中有无穷的战斗力”。
快速反应，源于连队官兵平时认真落实战备规范不打折扣。这名参谋下基层检查战备工作时发现，“红二连”官兵始终严格按战备规范把各项工作做得严而又严、实而又实，装备物资细化到单装、单车、单兵，任务区域的桥、隧、涵、道数据定期更新。
翻看“红二连”的战备文件，记者不禁为之惊叹。官兵每天检查单兵行动卡、急救包、携行装具等个人战备物资；连队每周检查方案预案、行动训练、车辆装备、枪械附件等战备事项，确保一有任务便能“自动弹起”，一声令下便可迅疾出动。
几天前，连队组织了一场军情研究，分析现代战争的制胜规律。官兵们综合开源信息，仔细研究了一场现代空战失利的教训后发现，根源之一是没有严格执行用频纪律，导致雷达信号暴露己方目标，结果被对手猎杀。
一场场实战化演训、一次次军情研究、一堂堂形势战备教育，让“红二连”官兵更加强化一个观念：没有铁的纪律，就夺取不了战场的新胜利。
从“不拿一个红薯”到“不收一筐板栗”——
无论时空如何变迁，铁的纪律都不会褪色半分
那年秋天，中原的板栗熟了。
正在豫南某山区参加演训的“红二连”官兵，集结地域在山间的一片板栗林中。按照计划，全连官兵各就各位、分工合作，很快在林下展开各种构工作业。
入夜，秋风骤起，吹落一地板栗。第二天早晨起床，看着满地的板栗，官兵们不禁犯了愁。不处理，影响行动；处理，担心影响军民关系。两位连队主官一合计，利用训练间隙组织全连官兵将掉落的板栗收集起来堆放在树下。
几天后，老乡带着筐上山采摘板栗，被眼前的一幕惊呆了。看着正在收拾行装，准备开拔去“战斗”的官兵，他们说什么也要送一筐板栗给大家。但官兵遵守纪律要求，坚决不收。如今，回忆这段经历，不少官兵的脸上仍然泛起微笑。
这一筐板栗，让官兵们想起了90多年前的那经典一幕——
1927年秋，罗霄山脉的红薯到了收获的季节。一支队伍经过一片红薯地，饥肠辘辘的士兵本能地挖出红薯，狼吞虎咽吃下充饥。
这一幕，老百姓早已司空见惯。害怕“兵匪”的村民，早早躲进山里。
目睹这一切，这支队伍的指挥员毛泽东同志陷入深思：秋收起义后的队伍，旧的习气还未清除，新的纪律还未建立，必须严明军纪。第二天一早，队伍即将出发，他站在一块雷打石上高声宣布三条纪律——
一、行动听指挥；二、不拿群众一个红薯；三、打土豪要归公。
这就是“第一军规”的雏形，也是连队记忆里的“第一个纪律故事”。
无论时空如何变迁，铁的纪律都不会褪色半分。从“不拿老百姓一个红薯”到“不收群众一筐板栗”，成为“红二连”传人遵守群众纪律的时代注脚。
近年来，部队演训活动十分频繁，每年都有半数时间在外奔忙。连队结合职能任务组织群众纪律辅导授课，利用红色资源融洽军民关系，剖析反面典型搞好案例警示，引导官兵增强守纪如铁的思想自觉。
一次机动训练，上级要求夜间行驶过程中必须闭灯驾驶。途经一个学校门口时，驾驶员薛程感觉到步战车颠簸了一下。“估计是轧到什么东西了。”薛程下意识地想，但任务不允许他下车检查。
第二天任务结束，薛程向连队报告后返回“事发地”，发现前一晚不小心将门口的花坛轧坏了一角，便主动找到学校领导提出赔偿。
“几块砖的事，我们改天补一下就是了。”学校领导检查受损情况后，认为损坏不严重，不打算让官兵们赔偿。薛程认真地说：“损坏东西一定要赔，这是我们连队一直以来的规定。”在他的坚持下，赔偿了相应的钱款。
记者了解到，这所学校依据这个故事排演舞台剧，成为学生国防教育的生动教材。不少孩子在听故事、看节目中，潜移默化地打下了爱国拥军的思想烙印。
夕阳西下，打靶归来的“红二连”官兵列队从记者身边经过，嘹亮的歌声在林间回荡：“革命军人个个要牢记，三大纪律八项注意：第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利……”
锐视点
让铁的纪律成为“自觉的纪律”
■雷剑波
90多年前，毛泽东同志立下了人民军队的“第一军规”。作为当年的试点单位，“飞夺泸定桥红二连”官兵始终把这些纪律和规定铭记于心、践行于行，升华为“党指挥枪”的政治自觉，转化为令行禁止的行动自觉。在一个连队的示范下，铁的纪律从此刻进人民军队的基因。
毛泽东同志曾说，这个军队之所以有力量，是因为所有参加这个军队的人，都具有自觉的纪律。立下“第一军规”，始终把铁的纪律挺在前面，让人民军队成为区别于一切旧军队的先进力量，成为一支无坚不摧、攻无不克的雄师劲旅——
因为有“自觉的纪律”，人民子弟兵的形象立了起来。长征途中，红军宁可嚼草根、吃皮带，也不拿群众一粒青稞；解放战争中，上海街头的解放军战士在寒风中露宿街头，也不扰民。
因为有“自觉的纪律”，人民军队创造出一个个战争史上的奇迹。黄崖洞保卫战中，八路军战士面对日军的疯狂进攻，严格执行作战纪律，没有一人擅自撤离战位；冰天雪地的抗美援朝战场上，志愿军将士即便被冻成冰雕也纹丝不动，以铁的纪律坚决执行阻击任务。
历史和实践反复证明，纪律是人民军队的生命所系、力量所在。我们必须更加重视和加强纪律建设，把铁的纪律烙印在心底，在听党指挥中铸牢军魂；把铁的纪律化作坚定的行动，在遵规守纪中锤炼作风。
只有让铁的纪律成为“自觉的纪律”，凝聚铁的意志、锤炼铁的作风，确保一切行动听指挥、步调一致向前进，才能锻造出听党指挥、能打胜仗、作风优良的胜利之师。
解放军报
2025.06.16
第82集团军某旅机关改进工作作风——少了检查通报 多了指导帮带
来源：解放军报
作者：■刘芳芳 闫 涛
2025-06-16 00:00:00
“刚开始不要用力过猛，过每个障碍前要适当调整速度，尽量保持整体节奏……”前不久，第82集团军某旅某营组织训练考核时，机关工作组前来督导检查。令该营官兵印象深刻的是，督导组指出存在问题后，还现地与大家商讨科学组训方法，调整完善训练计划，确保下一步训练安全高效。
某连连长孙竹夏坦言，以往，个别机关干部抓建基层时只重指出问题不重解决问题，把检查当“挑刺”，问题罗列一大堆，却不给明确指导意见。
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，该旅党委班子带领机关干部深学细悟习主席关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领悟精神实质，并结合学习教育，广泛征求基层官兵对党员干部贯彻中央八项规定精神、军委十项规定及其实施细则精神的意见建议，对查摆的问题、集中整治等情况及时通报全旅。
“基层工作千头万绪，难免存在疏漏，需要机关及时指出、帮带指导，咱们检查督导时，决不能抱着‘挑刺’的心态。”针对机关工作中存在的问题，该旅组织机关干部认真检视反思，自觉查找问题，明确要求检查人员将工作重心由“找问题”向“解难题”转变，多与基层干部骨干一起查找症结、研究对策。
工作中，机关相关部门注重及时问效，组织官兵从服务热心程度、难题解决速度、党委决心力度等多个方面，对机关服务基层质效进行评议；旅党委常委利用蹲点帮建时机召开官兵恳谈会，请基层官兵代表反馈机关为基层解难帮困的实际效果。
“服务效果好不好，基层官兵最有发言权。”该旅组织科科长介绍，坚持开门教育，就是要畅通渠道，主动公布解决官兵急难愁盼问题的措施，让官兵来评价，以官兵反映集中、亟待解决的作风问题为突破口，深挖问题根源、切实整改见效，用心用力为基层办实事、办好事，增强官兵的获得感、幸福感。
不久前，旅机关干部苗盛到某通信连蹲点，与官兵交谈中得知，一些战士对军士职业技能鉴定存在认识盲区。针对“军士职业技能鉴定有何作用”“如何系统备考”等共性问题，苗盛发挥业务专长，围绕政策规定、职业规划、备考策略等方面，为大家讲授了一堂深入浅出的专题辅导课。
生动实用的讲解，不仅拉直了战士心中的问号，还为大家指明了成长进步的方向。“这样的蹲点调研是我们真正需要的。”该连战士点赞道。
少了检查通报，多了指导帮带，该旅练兵备战氛围更加浓厚，官兵精力更加聚焦。近段时间，该旅机关先后帮基层解决多个训练、管理方面的难题，助力官兵全身心投入练兵备战，有多名官兵在训练比武中取得优异成绩。
解放军报
2025.06.16
个人优势也有“保鲜期”
来源：解放军报
作者：■第82集团军某旅某连列兵 宋 博
2025-06-16 00:00:00
看着自己的名字重新出现在连队“龙虎榜”上，我的内心十分平静。努力换来的结果固然令人欣喜，但我知道，不能因一时的进步而停顿，成长的路还很长。
之所以这样说，是因为就在前不久，我刚刚经历了人生的重要一课。
下连后，我被分配到指挥车操作员岗位，由于岗位专业与大学所学专业相近，所以我上手很快，训练成绩短时间内就超过了同批入伍的战友。我经常受到连长和班长的表扬：“大学生就是不一样，学什么都快！”
在称赞声中，我渐渐有些飘飘然，开始放松了对自己的要求。训练中，当教练员做示范时，我自认为已经掌握，经常走神。
有一次，班长提醒我：“训练如逆水行舟，不进则退。虽然你现在成绩不错，但如果不继续努力，迟早会被别人超过。”当时我并没把这话放在心上，在我看来，战友的水平并不具备竞争力。
然而，现实很快给了我当头一棒。一次旅专业比武选拔中，我信心满满地报名参加。在射击指挥课目考核时，由于平时训练较少，我操作“卡壳”，耽误了时间。与此同时，印象中一向成绩平平的同年兵小高居然以第二名的成绩获得比武资格。
选拔结束后，我的心情跌到了谷底。看着大家都在为取得比武资格的战友打气，我心里既羡慕又懊悔。
回到宿舍，班长找我谈心：“基础好是优势，但不能总是‘吃老本’。你现在的状态，就像龟兔赛跑里的那只兔子，明明有能力一直领先，却因为骄傲自满，最终在比赛中输给了乌龟。”
班长的话将我点醒。如果再这样下去，我不仅会输掉每次考核、比武，还会输掉自己的未来。
从那天起，我下定决心改变自己。参加训练始终全神贯注，经常主动加练；晚上空闲时间，扎进学习室复盘训练细节。无论理论背记还是实装操作，我都要求自己做到精益求精。
经过一段时间的努力，我的能力水平又有了很大长进，在最近的一次考核中，以较大优势夺得第一名。
凝视“龙虎榜”上自己的名字，我在心里说：今后一定要继续脚踏实地训练，不做龟兔赛跑里的那只兔子。因为我知道，个人优势也有“保鲜期”，要想成为真正的强者，必须依靠持之以恒的努力，不断超越自我。
（杨开明、闫斌整理）
解放军报
2025.06.13
交接工作改在训练场
来源：解放军报
作者：■于浩楠 刘梦婷
2025-06-13 00:00:00
“先去看看训练情况吧！”前不久，第82集团军某旅某连新任指导员刘家璇到连队报到，得知老指导员正在组织强化训练，便转身直奔训练场。
此时的训练场上，连队老指导员还在坚守“最后一班岗”。趁着训练间隙，刘家璇与他攀谈起来，话题很快聚焦到训练上。
“官兵正在埋锅造饭，能不能趁虚而入，考考大家的敌情观念和应急处置能力？”听了刘家璇的建议，老指导员会心一笑，立即予以采纳。
随后，两人来到二排的野炊区域。随着老指导员一声哨响，刘家璇发出导调指令：“南侧山头发现小股‘敌特’！”
“就地疏散隐蔽，反袭扰小组前出处置……”二排排长张镇山迅速反应，作出部署。反袭扰小组兵分两路，一边查明情况，一边向山头合围。不一会儿，自认已处置妥当，张镇山整队集合，向新指导员报告。
“组长与组员之间沟通不畅，一些同志战术动作没有做到位……”当过作训参谋的刘家璇一眼就看出了问题所在。满脸通红的张镇山正准备向刘家璇请教几招，却见他径直走向列兵小李，说道：“请你把作战靴脱下来。”原来，小李刚才跟随战友突进时，走路深一脚浅一脚，引起了刘家璇的注意。
小李脱下右脚作战靴，果然脚底磨出了两个血泡。刘家璇见状蹲下身来，轻轻挑破血泡、挤出血水，并让卫生员进行消毒。“袜子穿厚一点，提前在容易起血泡的地方贴上膏药。”简单几句话，说得小李心里暖暖的，一旁的官兵也暗暗竖起大拇指。
“大家往一起凑凑，我们现在开始复盘！”刘家璇热情地招呼着二排官兵，捡起一根木棍在地上画了起来，张镇山边听边看，连连点头。
复盘结束，当天的训练接近尾声。刘家璇拉着老指导员，在一块空地上坐了下来。
“明天你就要离开了，现在咱俩交接一下工作，如何？”刘家璇问道。
“没问题，我先介绍介绍连队整体建设情况和官兵思想状况。”老指导员爽快地回答。
说着，刘家璇从口袋里掏出一个小本子，开始认真记录并不时插话询问。直到临近晚饭时间，两个人才站起身，跟随官兵返回营区。
“本来打算开会组织正式交接，没想到你俩在训练场上就开始了，这样是不是不够隆重？”事后，该连连长王凯找到两位新老搭档说道。
“尽快交接工作也是对连队负责，哪需要那么多繁文缛节？”说罢，刘家璇诚挚邀请两人吃完晚饭后，再与他进行一番长谈。
夜深了，连队官兵已经入睡。3个人聚在会议室里推心置腹。训练管理得失、下一步工作筹划、大项任务进展……大家好像有说不完的话。
解放军报
2025.06.12
第八十二集团军某合成旅“刘老庄连”发扬先辈精神——“勇士旗”续写荣光
来源：解放军报
作者：■公泽远 杨仕伟 本报记者 刘 敏
2025-06-12 00:00:00
硝烟弥漫，战车轰鸣。初夏时节，第82集团军某合成旅训练场上，一场合成营战术训练激烈展开。
在多型新装备的助攻下，担任主攻任务的“刘老庄连”运用新战法，快速突破“敌”防御前沿，向纵深发起攻击。
此时，新装备列装没过多久，“刘老庄连”的优异表现，得到上级肯定。连长朱明朝对记者说：“能力越强任务越重，在旅应急应战方案中，‘刘老庄连’始终担当主力；在演习任务中，连队总是当先锋、打头阵；在非战争军事行动中，连队始终是叫响‘第一个上’的拳头力量。”
近年来，“刘老庄连”多次承担军事训练试点任务。面对新装备、新课题、新挑战，他们取得了一系列战法训法创新成果，将胜战的刀锋越磨越锋利。
这种对胜战的渴望，是根植在“刘老庄连”官兵心中的红色基因。
1943年3月，为掩护根据地党政机关和人民群众安全转移，该连前身新四军3师7旅19团2营4连82名官兵，在江苏淮阴刘老庄与数十倍于己的日伪军展开殊死搏斗。战斗从拂晓打到黄昏，终因敌我力量悬殊，82名勇士全部牺牲。战后，7旅从当地挑选82名优秀青年，重新组建4连，并命名为“刘老庄连”。
“这面连旗是当时命名时授予的，也是我们的‘传家宝’。”指导员戴天骄小心翼翼地打开那面年代久远的连旗，上面布满弹孔令人震撼。
战旗有魂，英雄之后有传人。82年岁月更迭，这面连旗跟随一代代连队官兵“南征北战”——
解放战争，“刘老庄连”跟随大部队从白山黑水打到天涯海角，创造了木船打军舰的奇迹，为新中国立下赫赫战功；新世纪以来，从汶川震区到抗洪大堤，从中原腹地到维和战场，从驻训场到国际演兵场，“刘老庄连”始终勇挑重担、冲锋在前……
2017年，“刘老庄连”迎来转型。如何融入合成作战体系，成为克敌制胜的“尖刀”，对全连官兵来说是一场挑战。
“以前，步兵能冲锋是本事。但转型后，我们必须在合成营里‘拧成一股绳’。”一级上士吕康存仍记得，为了增强合成意识，他们主动学习其他连队专业知识和战术战法，与侦察、炮兵合在一起练。
接到上级赋予的“装甲步兵班引导打击课目演示”任务后，时任连长邢光超带领骨干研究火力连训练大纲，最终探索形成了“侦、测、传、打、评”装甲步兵引导火力打击五步法，被集团军推广。
之后的一次训练，“刘老庄连”改变以往单一作战模式，融入合成体系，穿插定位引导、火力协同打击、机动分割清剿……像一把“尖刀”刺向“敌人”，“体系支撑、一击必杀”的作战效能得以初步释放。
“多兵种火力协同是合成体系带来的变化，不仅让新型步兵长出了‘三头六臂’，我们的装备也是今非昔比。”谈起变化，连队官兵格外自豪。
“以前我们‘钢少气多’，现在钢多了，气要更足。”新时代“刘老庄连”官兵把“生命不息、战斗不止”的“刘老庄连”精神融入每次训练、每场比武、每项任务中，将“尖刀”磨出新锋芒。
如今，连队荣誉室有了新的“传家宝”。一面长6米、宽4米的“勇士旗”上，签满了历年被授予“新时代刘老庄八十二勇士”官兵的名字。这面旗帜也见证了新时代“刘老庄连”传人的庄严承诺：“逢敌亮剑敢拼命，为了胜利不惜命。”
解放军报
2025.06.10
养成“常思己过”的习惯
来源：解放军报
作者：■蔡 壮 徐旭辉
2025-06-10 00:00:00
●主动查摆自身不足并积极克服改正，才能不断完善自我、提高自我，实现个人的成长进步，促进事业发展
《格言联璧》有言：“静坐常思己过。”常思己过，是修身养性的重要方法。“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的缺点和不足，一个人只有养成“常思己过”的习惯，主动查摆自身不足并积极克服改正，才能不断完善自我、提高自我，实现个人的成长进步，促进事业发展。
党员干部加强党性修养，也要保持“君子检身，常若有过”的清醒，养成“常思己过”的习惯。毋庸讳言，少数同志在查不足、常自省上还存在较大差距。有的人开展自我批评，总觉得问题是客观的、错误是别人的，没有把自己真正摆进去；有的人一味自我感觉良好，很少反思自己的过错……人非圣贤，孰能无过？因为一时的思想放松、工作疏忽，导致出现一些问题和错误，是经常会遇到的事情。出现问题并不可怕，可怕的是对问题熟视无睹，以致小问题发展成大问题，“小管涌”变为“大塌方”。党员干部要以“吾日三省吾身”的精神坚持自查自省，不断修正自己、完善自己，确保始终向着正确的方向前行。
“常思己过”难在“常”。一时的自我反省容易，但长期坚持却不是一件简单的事。“作之不止，乃成君子；作之不变，习与体成；习与体成，则自然也。”做到“常思己过”，需要有锲而不舍的恒心毅力。在这方面，老一辈革命家堪称典范。周恩来同志时时以《我的修养要则》对照自己的言行，彭德怀同志坚持每月“反省自查一遍”，谢觉哉同志经常与自己“打官司”，吴玉章同志一辈子身体力行“反省座右铭”……他们之所以能够始终严于律己，保持共产党人本色，与养成自省习惯、经常进行自我检视是分不开的。党员干部应当像革命先辈那样养成“常思己过”的习惯，把检视自身、查摆不足当成每日的功课。要对照党章党规、对照先进典型、对照官兵期待，经常检视自己有没有思想放松、行为逾矩，不放过任何苗头性、倾向性问题，做到有则改之、无则加勉。
“常思己过”只是第一步，在找到问题之后，更要改彻底、改到位。倘若知过而不改，就会在错误的泥潭里越陷越深、一错再错。党员干部既要敢于拿起“放大镜”检视自己，又要勇于拿起“手术刀”切除“病灶”，坚决杜绝将自我反省、自我检视挂在嘴边、写在本上，实际工作生活中却我行我素、明知故犯的错误行为。对那些能够当下改的问题，立即改、改彻底，努力做到“不贰过”；对一时不易改到位的问题，要发扬钉钉子精神，盯住不放、持续整改，直至彻底解决问题，如此才能不断取得进步。
解放军报
2025.06.09
“问题是训练进步的台阶”
来源：解放军报
作者：■吴连杰
2025-06-09 00:00:00
一次，许光达同志在某部演习汇报会上说，成绩我看到一些，发现的问题是不是太少了，还要再好好挖一挖。会议结束刚走出门，他又返回会议室叮嘱各级领导，发现问题是好事情，因为问题是训练进步的台阶，要把发现的问题解决好，我想知道你们解决问题的情况。许光达同志抓住训练问题不放的做法，应该提倡。
俗话说，吃一堑，长一智。演训的一个重要目的，就是检讨反思，查找问题，通过精准找到“堑”来长“智”，找到的“堑”越多，“智”可能长得越多。从某种意义上说，一次演训，是否摸清了自身底数，远比得到多少分数重要；是否发现了短板弱项，远比总结出多少条经验重要。演训中，能不能把发现问题作为重点，检验的是一名指挥员的打仗意识、使命意识、忧患意识和进取意识。
战争年代，我军之所以能“打一仗，进一步”，就是因为很多指挥员对打仗中的问题“不贰过”。以秦基伟同志为例，他特别善于通过解决发现的问题来提升自身指挥水平、提高部队打仗能力。从抗日敌后游击战到抗美援朝的上甘岭战役，他每打一仗都要组织参谋人员复盘作战过程，总结成败得失，尤其是对出现的失误错漏，从不放过、决不重复。正是数十年如一日不间断地总结、反思、提高，他在战场上屡战屡胜，立下赫赫战功。
对于练兵备战，习主席反复强调，“要坚持问题导向，对突出短板弱项要扭住不放、持续用力”。随着新武器新装备不断列装，新战法新训法同步展开，部队在演训中难免会出现这样那样的问题。这些问题，有思想上的也有现实中的，有浅表化的也有深层次的，有硬件上的也有软件上的，有重复出现的也有新近冒出的。“善战者不败，善败者不亡。”发现问题是练兵的重要目的，解决问题是战斗力生成的必由之路。问题暴露在平时比暴露在战时好，暴露给自己比暴露给敌人好。只有把潜在的问题找出来，把暴露的问题解决掉，部队能打仗打胜仗的能力才会突破提高。
作战能力无不是从解决问题中提高的，要打仗，必先有对待训练问题的正确态度。1990年7月，“献身国防现代化的模范干部”苏宁动员官兵攻克训练难题时说：“我们必须把问题挑在刀尖上，跟一个个难题刺刀见红。”随后的3个多月里，苏宁带领官兵以“解决问题像老鹰逮兔子那样，不逮下一块肉来不撒嘴”的狠劲，先后解决了某型火炮发射准备时间较长、精度较低等多个难题，使所属火炮能够在复杂天候下实现精准打击。
问题在演训中发现，也应在演训中解决。军事训练是战争的预实践，训练场是全面检验部队训练水平、训练成效和训练质量的“战场”。蹈海才知风雨骤。问题解决得怎么样，实战最有发言权。多一些问题式演训、检验式演训，多尝试战争形态的突然“变调”、战争手段的瞬间“变异”，把解决方案放在信息化智能化战争的险局、困局、僵局中检验，一条条分析思考、一项项“打钩销账”，同时对没解决好的问题抽丝剥茧、探本寻源，进而对症下药。只有这样，问题才会真正成为训练进步的台阶。
（作者单位：32142部队）
解放军报
2025.06.06
第82集团军某旅推行专业课目集约化组训科学编组 精准补差
来源：解放军报
2025-06-06 00:00:00
本报讯 杜熙谋、特约记者姚欣彤报道：5月下旬，第82集团军某旅开展“专业技术能手”评定考核，得益于该旅推行的专业课目集约化组训，官兵通过“自主申报、科学编组、精准补差”提升了训练质效，多人顺利通过“一级专业技术能手”评定考核。
该旅领导说，以往，他们通常按单位建制组织实施专业课目训练，不同能力基础的官兵一起训，很可能出现基础好的官兵重复低水平训练，而基础弱的官兵跟不上进度，最终影响训练质效。为此，他们打破建制壁垒，采取集约化组训模式开展专业课目训练和考核。具体实施过程中，他们根据官兵自主申报情况，区分不同能力素质和训练课目特点，对参训官兵进行科学编组施训，随后根据各组实际情况开展精准补差训练，推动部队训练水平迈上新台阶。
“最近组织的‘专业技术能手’评定考核，正是我们推进集约化组训的一次具体实践。”该旅领导告诉记者，组织“专业技术能手”评定考核前，他们首先根据官兵之前自主申报的评定目标对参考人员精准编组，并结合考核课目为不同训练分组官兵量身订制训练计划，这种组训模式大大提升了官兵参加“专业技术能手”考核的通过率。
“全车注意，防毒！驾驶员开启三防装置。”“一级专业技术能手”评定考场上，车长刘斌迅速发现特情，沉着冷静下达指令……走下训练场，他告诉记者，集约化组训模式推行后，大家可以把更多时间用在重难点课目的专攻精练上，缩短了能力素质生成周期。
“按照官兵实际情况科学分组、精准施训，才能最大程度地提升训练质效。”该旅领导说，下一步，他们将不断完善集约化组训流程和方法，不断提升部队训练质效。
解放军报
2025.06.05
由“木桶原理”看战斗力建设
来源：解放军报
作者：■赵治国
2025-06-05 00:00:00
“木桶原理”是指通过整体均衡，避免“短板”掣肘，如今已被广泛应用于各领域。用好“木桶原理”无疑能够促进战斗力建设，但是不能盲目陷入“短板”误区，而应多维度分析其内在特殊关联，从而提高战斗力建设质效。
发展战斗力“长板”。“木桶原理”蕴含的“长板效应”，强调的是木桶即使有短板，若倾斜角度得当，长板越长、越多，装水也会越多。这一效应投射到战斗力建设上，则为挖掘优势潜能以形成非对称能力。现代战争实践告诉我们，战场上既要强调体系对抗，又要注重发挥“长板”优势。因此，战斗力建设既要传承传统“长板”这一“看家本领”，更要聚焦资源整合与效能聚合，形成新的“长板”这一非对称优势。要紧盯作战对手弱点与战场变量，推动战法创新与技术迭代，尤其要确保新质战斗力高对手一筹、快对手一步。
补齐战斗力“短板”。“木桶原理”蕴含的“短板效应”，揭示的是水桶的实际容量取决于最短的而非最长的木板。未来战争，打的是一体化联合作战，讲究体系制胜。部队战斗力建设中，如果短板问题不解决，就会发生“短板效应”，一个弱点、一个短板就可能严重影响整体军事实力。当然，从辩证的角度看，短板既是薄弱点，也是增长点。所以，战斗力建设重在立起问题导向，坚持在补短板、强弱项上狠下功夫，瞄准强敌找差距，盯着体系补短板，努力消除短板弱项，才能实现体系优势。
强固战斗力“底板”。“木桶原理”蕴含的“底板效应”，是指底板不牢木桶将无法盛水。基础训练是一切军事活动的“底板”，关乎部队战斗力建设水平的巩固和提升。不论训练内容如何升级、战法训法如何创新，抓实基础训练仍是基本要求。我们要清醒认识到，越是面向实战，越要一点一滴打基础；基础训练一旦不扎实，战斗力“大厦”就难言稳固。因此，战斗力建设必须坚持打仗需要什么就苦练什么，把基础训练各项指标搞细、搞实，严格按照训练大纲要求，把新装备、新单元、新模块对应的一招一式、一枪一炮反复练、练反复，全面夯实战斗力基础。
严实战斗力“桶缝”。“木桶原理”蕴含的“桶缝效应”，是指木桶盛水之效非独系于木板长短，更在桶缝密合。若接缝不牢导致漏水，纵是板长亦难蓄得住水。战斗力建设亦如是，胜负既取决于单元硬实力，更依托体系协同之效，可以说是无战不联、无联不胜。所以，战斗力建设应立足现代战争坐标系，编实力量，深研战法，以一体化联合训练为引领，在近似实战环境中精练指挥协同、验证战法成果、磨砺综合保障，让战斗力要素模块精准接合、紧密连接，贯通战斗力跃升的“最后一公里”，让“桶缝”更加严实，攥指成拳。
解放军报
2025.06.04
用典俭则约，约则百善俱兴；侈则肆，肆则百恶俱纵
来源：解放军报
2025-06-04 00:00:00
释义：习主席在重要文章《八项规定是改进作风的切入口和动员令》中引用此语，典出《格言联璧》，意思是说，节俭就会有节制，有节制则百善都会兴起；奢侈就会放肆，放肆则百恶都会放纵。
解析：勤俭节约是我们的传家宝，什么时候都不能丢掉。习主席引用此典旨在强调，要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。
（张炜辑）
解放军报
2025.06.04
教案瘦了身 授课满堂彩
来源：解放军报
作者：■本报特约通讯员 王 轶
2025-06-04 00:00:00
编者按 开展教育，一般都离不开教案和讲稿。实践中，有的政治教员深受其益，把课讲得生动感人；也有人重形式轻内容，下了很多“纸上功夫”，却言之无物，说不到官兵心坎上。须知，教案和讲稿本就没有一定之规，写什么、怎么写、写多长，完全取决于内容和效果。请看来自陆军两个基层单位的报道，希望大家能从中受到启发。
一堂40多分钟的教育课，教案需要准备多少内容？对于陆军某旅指导员申宸来说，常常只需一页纸。
前不久，申宸给连队官兵上了一堂教育课，讲述先辈的战斗故事。他的备课本上，这堂课的教案就只有一页纸，内容是几张剪报和几段手写注释。
“上课要讲的主要内容都在这里。”申宸指了指自己的脑袋，“教案上的内容，主要是生怕漏过的一些重要信息或者记得不牢的数据。”
翻看申宸的备课本，笔者发现，很多堂课的教案都只有一两页纸，而且标题、观点、互动设计、手段运用等要素并不完整。这与笔者此前看到的很多教案都不一样。
“我这样写教案有一段时间了，旅机关对此表示了理解和支持。”申宸告诉笔者，刚当指导员时，他也是“按部就班”在撰写教案上下足了功夫，后来发生的一件事让他深受触动。
一次，该连举办演讲比赛，某排沈排长准备的演讲稿，洋洋洒洒写了几页纸，而某班张班长演讲时，仅仅拿了两张照片和半页纸。两个人的演讲都很精彩，事后与他们交谈时，一个细节引起了申宸的注意：沈排长的准备时间是张班长的两倍。细问得知，沈排长多花的时间，大部分用在了“遣词造句”上。
这让申宸联想到自己。备课写教案时，他也会像沈排长那样字斟句酌，有时还会刻意追求表达的对仗排比，花费了不少时间和精力，但授课效果有时并不理想。
“虽然文字更精致了，但内容不够接地气，触及不到官兵灵魂。”申宸反思自己，“如果能做到内容心中有数，把更多精力放在授课的拓展延伸上，岂不是更好？”于是，再次备课时，他决定换一种撰写教案的方式。
不久后，申宸准备一堂关于“奋斗”的教育课，理思路、定提纲、收集素材……这次，他的教案不再是一篇完整的讲稿，而是授课提纲、不熟悉的内容和数据，他把更多的时间用在了深入思考和临场拓展上。
教案瘦了身，授课满堂彩。课后，一位排长专门找申宸借备课本，想好好学习学习。然而看着仅有一页纸的教案，这位排长有点摸不着头脑：“指导员，这好像只有你自己能看懂。要是机关来检查，会不会通报批评你备课不认真？”
“形式是为内容服务的，教育成效最重要。”申宸回应道。他能理解战友的担心，但还是想作出一些改变。
后来，该旅一名领导到基层蹲点，发现申宸的“一页纸教案”后，果然提出了质疑。然而，听了申宸的解释，并了解战士们的听课反馈，再与其他指导员交流后，他又对申宸的做法表示支持。
“把想讲的都写出来不一定就是高标准，字多也不代表备课认真。”该旅领导说，看起来“好看厚实”的教案，可能打动不了官兵，教案应该回归本真——辅助政治教员授课，而不是被当成需要花大力气准备的“迎检材料”。
“授课教案也可以是‘一页纸’。这样有利于防止照本宣科，有助于进行现场互动。”在这之后，该旅明确，基层政治干部备课时可以采用手写、打印、剪贴等不同方式，教案字数可多可少、内容可详可略，只要认真准备、能达到教育效果就行，不再作过多过细要求。
与此同时，旅机关改变了教育检查方式，不再以备课本作为主要依据，更多采取推门听课、与基层官兵交流等方式，检查基层单位教育开展情况和效果。
申宸的“一页纸教案”也影响了其他指导员的备课思路。前段时间，机关干事到某连听课，亲眼目睹一堂关于网络安全的教育课，该连指导员陈佩琪讲得有声有色，现场气氛十分活跃。而陈佩琪的备课本上，只有几张图片漫画、一个树状图、一个视频网址，和一些提示。“把主要精力用在该用的地方，教育效果事半功倍。”陈佩琪说。
讲稿去雕饰 兵语最动人
■毛英椿
近日，陆军某旅某营排长梁政走上演讲台，以兵言兵语分享自己履新以来的经历感悟，收获了阵阵掌声。
“这次讲稿写的都是我自己想说的内容。”走下讲台，梁政难掩兴奋。他说，与以往不同，营连领导只提出改进建议，给他留足了个人发挥空间。
梁政之所以有如此感慨，源自此前一次参加旅强军故事会的经历。
当时，旅里要求各营分别推荐一名官兵代表参加。经过营党委一班人研究，这个机会落在了梁政头上。理由有二：一是梁政形象好、气质佳、口才出众；二是营里想借此机会，锻炼这名任职时间还不长的新排长。
受领任务后，梁政全力准备，工作训练之余都在写稿改稿、模拟试讲。然而活动当天，他的表现并没有达到预期。
事后，该营郑教导员发现，原本活力四射的梁政变得有些消沉，工作训练劲头明显不足。于是，他主动靠上去询问原因。
“教导员，我的讲稿经过营连领导修改后，与我想要表达的意思相去甚远。而且，有些话一听就不像我说的，还非常拗口。”思来想去，梁政决定说出实情，“关键是，台下的战友对改后的内容并不感冒，难以产生情感共鸣。”
梁政的回答有些出乎郑教导员的意料：帮助修改讲稿，可以说约定俗成，为什么梁政会有这样的感受？
无独有偶，营部战士小张对此也颇有微词。一次，上级组织一堂好课评比，他报名参加，以“配角也能大放光彩”为主题，精心准备了一堂课。结果，营干部在多次审核中，反复提出不同修改意见。直至授课前一天晚上，他还在加班加点调整文字。
由于大量精力花费在修改讲稿上，小张对所讲内容不够熟悉，临场发挥也欠佳，最终成绩平平。小张说：“其实，有些内容无需过度雕琢，平实的兵言兵语反而更容易让大家接受。”
接连听到官兵的意见，郑教导员陷入了反思：这些年，随着群众性自我教育成为常态，官兵纷纷走上讲台“唱主角”。但营连干部总觉得他们缺乏经验，经常会根据自己的想法，修改打磨官兵的讲稿。然而事实上，年轻官兵虽然授课经验少，但思维活跃、乐于创新，而且对基层问题感受更直接，知道讲什么内容、以什么方式，战友更愿意听、更能接受。
“我们要用信任的、欣赏的、发展的眼光看待年轻官兵，让他们带着真实故事和真情实感走上讲台，让群众性自我教育更具感召力。”在随后召开的议教会上，郑教导员带头反思。营党委一班人讨论后一致认为，开展群众性自我教育时，营连干部帮助登台的官兵进行内容把关无可厚非，但要注意把握好分寸，让官兵讲稿尽量保留“原生态”。
从那以后，该营把教育自主权还给授课人，营连干部负责把关方向性问题。此外，他们遴选多名优秀教育骨干，组成“助教小团队”，为官兵传授经验技巧；建立相关激励机制，鼓励大家登台亮相……
前不久，该营举办主题演讲比赛，重拾信心的梁政主动请缨。这一次，营连干部把关审核讲稿内容时，只建议他结合当前任务实际进一步丰富内容，并未对具体的语言表达多加干涉。
有了更大施展空间，保留了个人想法，梁政在演讲时特别起劲，台下战友听得津津有味。战士陈杰感慨地说：“以前，开展群众性自我教育活动，大多是把指导员换成其他官兵上台‘背讲稿’，现在大都是兵言兵语说兵事，听着很真切，也更打动人！”
解放军报
2025.06.03
强化为战导向 随时准备战斗
——一组来自基层部队学习贯彻新修订的共同条令的报道
来源：解放军报
2025-06-03 00:00:00
新修订的《中国人民解放军队列条令》细化了司号员操号动作要领。图为新疆军区某团组织司号员集训。涂兵兵摄
军人生来为战胜，军队使命是打赢。新修订的共同条令坚持把谋打赢作为最大职责，进一步强化各级当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想，充实完善具体措施，对相关内容进行重点规范。各部队在学习贯彻新修订的共同条令过程中，应聚焦备战打仗立起战斗力标准硬杠杠，把条令要求转化为谋打赢的具体行动，切实尽打仗之责、干打仗之事、强打仗之能。
——编 者
一线见闻①
军人职责扛在肩头
■朱国伟 本报特约记者 李映虹
深山密林，火箭军某旅一场全流程多向输送模拟训练进入关键阶段。“前方道路发现疑似爆炸物”“5号车出现故障，立即处置”……特情纷至沓来，危急时刻，梯队总指挥朱营长沉着应对，带领官兵完成任务。随后，他们立即展开复盘总结。
“新修订的共同条令中增加‘集中精力研究军事、研究战争、研究打仗’的军官职责，进一步明确了军人要不断提升打赢本领、坚决完成任务的使命要求。”朱营长表示，近期，通过多轮实战实训、复盘研究，官兵们不断加强对战斗意志的磨砺、加深对战法战术的理解，切实将条令要求的职责规范内化于心、外化于行。
“军队是要准备打仗的。我们要充分结合单位实际，从军人职责上强化备战打仗的落实方向。”该旅领导告诉记者，新修订的共同条令颁布后，他们聚焦各级各类人员职责的变化，分阶段开展大课学习、微课辅导，在原原本本学条令的基础上，结合实战任务、驻训集训等时机，引导官兵在具体实践中深化职责理解，让“练为战、战必胜”的导向立起来、观念深下去。
“如何培育新战士的战斗精神、战斗作风、战斗意志”“如何及时有效化解班内矛盾问题”“怎样做好经常性思想工作”……记者翻看班长骨干集训计划，见他们区分不同专业岗位、不同任务属性规划专题培训课程，重点围绕《中国人民解放军内务条令》中班长职责的新变化设置“情景再现”，一对一进行串讲辨析、疑难解答，加深班长骨干对条令改点的理解，不断提升个人能力素养。
上等兵王衍储说，前不久的那段经历让他对义务兵基本职责中“熟练操作使用和认真维护装备，使其保持良好的技术状况”这一要求有了更深认识。那次，在上级组织的比武中，装备突然出现故障，小王一时无法排除，导致成绩落后。起初，他认为偶然一次失利无关紧要。在开展条令学习后，他强化了使命感、责任感，懂得了只有练好本领、精通技术，才能真正实现“时刻准备战斗”的要求。在连队随后组织的课题强训、阶段考核中，小王认真学习，全面提升对各型号装备的操作保养能力，较好补足了自己在装备维护保养方面的短板。
地下阵地内，某营中士小赵正协助工程师对新装备检测操作规程展开排查。“身为军士，要落实条令要求，刻苦钻研专业技术，精通本职业务，发挥骨干作用。”工作中，小赵积极为战友梳理出装备特情处置方法，自觉履行作为中士的职责。
模拟训练中心内，旅党委组织机关人员展开自动化转载训练；某分队作战值班室内，营连主管人员正以“提高对抗训练实战化”为突破口进行战法研究；训练场上，跟随教练员口令，参训人员士气高昂……在深入学习贯彻新修订的共同条令过程中，该旅上下研战谋战氛围越发浓厚，练兵备战热情持续高涨。
职责层层明晰，聚力攻坚打赢。该旅领导表示，下一步，他们将结合开展评优评先，形成一套可操作、成体系的岗位职责考评标准，持续为部队正规化建设赋能。
一线见闻②
常态战备硝烟味浓
■齐云飞 刘梦婷
伴随防空警报在营区上空响起，官兵迅速进入战位，各型车辆蓄势待发……近日，第82集团军某旅展开一场全员全装紧急集合训练。全体官兵紧绷战备之弦，高标准完成集结任务，机关督导组全程伴随指导。
“《中国人民解放军内务条令》将‘日常战备’调整为‘常态战备’，我们感到，这一变化更加强调了部队必须时刻保持弓满弦张、引而待发的战备状态。”督导组一名参谋告诉笔者，新修订的共同条令施行以来，他们对标条令要求，常态化组织战备演练，现场制订整改措施，根据态势变化确保战备方案及时充实、动态更新。
学习中，该旅党委围绕常态战备的基本要求展开深入探讨研究。“条令明确，军队单位应当高度重视战备工作，严格执行战备法规制度，紧密结合形势任务，进行经常性战备教育，增强战备观念，建立正规战备秩序，保持规定战备状态。”一名旅领导谈到，《中国人民解放军内务条令》由过去“保持良好的战备状态”改变为“保持规定战备状态”，几个字的差别，就是要求部队以更明确的规定标准细化战备方案，将战备工作谋得更深、抓得更实。“‘依案而动’更能保证任务分工、物资准备清晰明确，指挥链路、行动流程衔接紧密，为进一步提高部队平战转换速度和质量打下基础。”
为推动条令高标准落实，他们针对教育质效、人装状态、系统运行等方面进一步拟制评分细则，常态检查督导，定期评比讲评，共享经验教训。机关基层上下联动，引导官兵按照“时时备战、处处为战”的要求练强本领。
“按二号预案执行！”指令下达，火力组、封控组、救护组等依次就位，快速控制“暴乱分子”……前不久，该旅按照相关要求，在紧急集合方案中新增特情处置预案，通过剖析案例、实兵模拟等方式，逐步细化应对车辆闯卡、爆炸物袭击等特情的处置方法，压减指挥流程，提高行动效率，实现了预案的科学性和完整度。
车辆编队驶入营区，装备管理科科长现场监督，部队有序检查启封各型新配发装备……《中国人民解放军内务条令》明确，部队应当按照军队战备工作有关规定保持人员在位率和装备完好率。连日来，该旅依据任务转换实际，集中申请调拨新装备，分批次组织故障装备维修送检，保持装备数质量随战备状态变化严格达标。
战备库内，一箱箱物资整齐码放，各类装备按型号分类排列，所有物资的定位卡写明了责任人姓名。笔者看到，库室空间虽有限，但官兵忙而不乱、物资取放有序。某连连长告诉笔者，近日，他们对战备物资进行清点整理，在强调高效取用的同时，严格落实“三分四定”要求，物资摆放实现高低有别、分类分组、注记清晰、便于取用，确保关键时刻拉得出、用得上。
常态战备硝烟味浓，打仗标准融入细节。该旅官兵将条令新要求作为破解制约备战打仗难题的出发点和突破口，对装备维修、机动投送等方面存在的问题拉单挂账、逐一攻关。前不久，驻训地周边突发火情，该旅应急分队集合出动，现场操作科学有效，部队应急应战能力得到检验。
一线见闻③
内务设置利于战备
■张 昕 本报特约通讯员 王垣镔
这天，北部战区海军某部一场紧急集合训练展开。等候在集合地点的李参谋按停秒表，看着上面的时间，他露出满意的笑容。李参谋告诉笔者：“这是我们依据条令要求，对不同战备状态下的内务设置进行调整规范后组织的紧急集合。从结果看，现在的内务设置更有利于战备训练，部队紧急出动的速度更快了。”
以前，为了规范内务设置、强化作风养成，该部要求官兵将各种物品按照种类、大小等标准有序摆放，在整齐划一中正规秩序。
“新修订的《中国人民解放军内务条令》对内务设置的要求，在过去‘应当利于战备、方便工作、学习、生活’的基础上，进一步明确‘应当根据不同战备状态统一规范’，且具体办法由团级以上单位制定。”李参谋学习感到，条令让训练生活的战味更浓了。“这就要求我们在内务设置上摒弃与战斗力无关的内容，牢固立起战斗力标准，按照能打胜仗的要求搞建设抓战备。”
携行背囊放在储藏室，出动时需要排队领取，耗费了许多时间；洗漱用品摆在水房，紧急拉动时经常拿错；夜间就寝时将鞋子摆放在宿舍门口，衣物收到内务柜中，影响穿着速度……近段时间，该部官兵认真查摆问题，结合单位实际和战备需求提出优化方案，根据不同战备状态对装具摆放、物资收纳等进行统一规范，并制作内务设置规范提示卡张贴在显眼位置。
“单位对内务设置摆放进行调整规范后，有效解决了物资取用不便等问题。”走进基层官兵宿舍，李参谋随手打开一个内务柜向笔者介绍，他们要求将携行包、挎包、头盔等装具直接放置在内务柜中，确保拉动时所有装备装具都在“触手可及”的位置。官兵就寝时，可将衣物鞋子直接放在床边，减少了拉动时翻箱倒柜的时间，进一步提高出动效率。
“战时慢一秒就可能付出生命的代价，平时搞建设必须严格依据条令法规。”该部领导介绍，他们对内务设置进行规范后，结合战备演练、演习演训等时机，根据形势任务、战场环境等情况变化，设立多种不同情况下的战备方案，并在查铺查哨中加入战备状态检查项目，确保部队时刻保持良好战备状态，关键时刻随时拉得出、上得去、打得赢。
该部领导介绍，下一步，他们还将进一步优化内务布局，使内务设置更有利于战备训练，更好为战斗力服务，强化实战导向，激发官兵精武强能动力。
官兵视点
增强表彰奖励时效性
■讲述人 陆军某旅某连干部 李鸿睿
上个月，连队完成高原驻训任务。任务结束前夕，旅队就地组织了一次表彰。荣立个人战备训练三等功的战士邵晓昆告诉我，这次表彰奖励时效性强，驻训期间的成绩及时得到组织认可，大家工作训练劲头更足了。
以往，旅队一般集中在年底开展表彰奖励工作，有的官兵上半年工作干劲一般，只待年底“奋力一搏”；还有的开年任务完成得不错，但后期工作训练积极性会有所下降。
新修订的《中国人民解放军纪律条令》对表彰奖励时机进行了调整，明确平时奖励也可以根据工作任务完成情况及时实施。旅队认真研究后，严格对照条令及相关法规要求，结合此次驻训任务实施表彰奖励，充分发挥荣誉激励作用，引导官兵紧盯主阵地，争在战位上。
我们通过认真学习发现，《中国人民解放军纪律条令》将过去的“奖励”章节调整为“功勋荣誉表彰”，新增“坚持服务中心，聚焦备战打仗”的表彰原则，表彰奖励的项目增多、范围更广，实施条件更加灵活。我认为，这些变化都是围绕服务备战打仗作出的新规范，让表彰奖励工作更加强调主责主业、中心工作，能充分激发官兵投身练兵备战的积极性。
这次评选，连队优先推荐在战备训练中表现优异的个人。一次驻训演练，二级上士张渭川灵活运用战术，在复杂“敌情”下准确研判态势，带领班组迅速突破防线；迫击炮实弹射击考核中，中士苑宁带领班组密切配合，打出了5发全中的好成绩。他们两人均被党支部推荐为三等功人选。连队统计发现，获表彰奖励的人员中，有超过85%都是因为战备训练工作突出获得了荣誉。
当兵就是为了打仗，打仗必须练就硬功。贯彻落实新条令，我们要把中心工作摆在第一位，持续激发官兵训练热情。这段时间，我在连队发出“补差强能，争在平时”的号召，鼓励官兵抓好军事训练，提升综合素质。大家纷纷响应，训练热情更加高涨。在近期进行的无人装备改进试验中，一批专业精通的优秀操作手涌现出来。
（孙晨、曹达功整理）
解放军报
2025.06.03
注重内在积累
来源：解放军报
作者：■韩晓鹏
2025-06-03 00:00:00
●不张扬、不自满，注重内在积累，不断增强本领
“高山不语，静水流深”，典出《道德经》，意思是说，高山屹立而不语，却以其巍峨壮观令人敬仰；静水潺潺，流向深处，深藏底蕴而无声。自然界的景象往往蕴含着深刻的人生哲理：真正有智慧的人，总是谦虚低调，戒骄戒躁，在一次次自我沉淀中，以行动和实力赢得他人的尊重和认可。
高山不语，谦逊是强者应有的姿态。高山从不以言语彰显其高度，但人人都能领略它的巍峨。现实中，那些内涵浅薄、底气不足的人，往往喜欢卖弄自己以满足虚荣；而那些真正有学问、有水平的人，大都内敛沉静、谦逊低调。孔子有言：“三人行，必有我师焉。”牛顿在发现万有引力后，称自己只是“站在巨人的肩膀上”。谦虚是助人成长的品格，自满是困住自我的牢笼。人生如登山，愈接近峰顶，就愈不容易被浮云遮望眼。当我们懂得如高山那般谦逊，摒弃浮躁的态度，便能拨云见日，在踏实前行中抵达更高之境。
静水流深，厚积而薄发。表面平静的水流，实则深不见底。水至柔而至刚，至静而至深。古往今来有所成就之人，未必锋芒毕露，往往是默默沉淀、厚积薄发。没有谁能随随便便成功，都需要经年累月的沉淀积累。宝剑须经千锤百炼方能见锋芒，人的成长成才亦需沉淀力量。根深方能叶茂，本固才会枝荣。成长过程中，我们要先努力把根扎深，保持“十年磨一剑”的耐心，以强大的恒心毅力持久用劲、静心沉淀，不断厚实知识储备、拓展工作能力、磨砺意志品质。为人处世应当学做“静水”，在“日拱一卒”中不断完善自我、积蓄力量，挺得住爬坡过坎的艰辛，忍得了坐冷板凳的寂寞，始终保持深耕的状态勇毅前行，终能以量变达到质变，持续成长进步，取得事业成功。
当今社会，信息如洪流般奔涌，外界干扰不断增多，人的思想和心理容易浮躁，“高山不语，静水流深”的品格也就显得愈发可贵。有的人渴望一夜成名，总想一蹴而就，却常常忽视真正的成长所需要的“慢功夫”。真正的智者，不急于表露锋芒，而是在一次次淬炼中积聚能量。我们应当不张扬、不自满，注重内在积累，不断增强本领，不被外界的喧嚣和诱惑所影响，保持内心的平静和谦虚低调的态度，在“博观”中拓宽视野，在“厚积”中夯实根基，方能在“约取”与“薄发”中成就精彩人生。
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