编者按
为深入贯彻落实最高人民法院关于创建一批“枫桥式人民法庭”的部署要求，争创全国首批百家“枫桥式人民法庭”，宿迁中院在全市范围内开展“新时代枫桥式人民法庭”创建示范活动，充分发挥人民法庭工作在矛盾纠纷化解中的基础性作用，切实提升人民法庭矛盾纠纷预防化解法治化水平，为乡村振兴注入司法能量。近日，宿迁中院组织开展首届“枫桥式人民法庭”创建评估验收活动，活动中各法庭充分展示“枫桥式人民法庭”创建工作开展情况。
即日起，本微信公众号对首届参评的六家人民法庭创建成果进行展播。
今天，跟着小编感受宿豫法院高新区法庭《绘就高新“枫”景新画卷》争创新时代“枫桥式人民法庭”。
绘高新“枫”景
展“和合”画卷
高新特色
创建思路
六大聚焦
宿豫法院高新区法庭坐落于高新技术产业开发区内，建筑面积2700平方米，配备3个审判庭及视频调解室、法治园区保障中心、企业法律体检室等专业场所各1个。法庭现有3名员额法官、1名法官助理和4名书记员，实现1:1.5的法官书记员配比。
近年来，宿豫法院高新区法庭立足“工业聚集区”特色，以“枫桥经验”为引领，推动司法服务进园区、入企业，聚焦党建引领、多元解纷等方面，积极回应辖区企业和人民群众对司法的新需求和新期待。
01
瞄定目标：创新“12423”工作思路
2024年以来，高新区法庭紧紧围绕"创建枫桥式人民法庭和四星级法庭"这一目标，创新实施"12423"工作思路，即一个目标、两个品牌、四块基石、两个多元解纷平台、三个保障，全力打造具有“工业聚集区”特色的司法服务新模式。
为确保创建工作取得实效，院党组制定了创建工作方案，成立了工作领导小组，建立月度汇报、季度推进工作机制，有力保障了创建工作扎实有序开展。
打造“两个品牌”：
高新区法庭坚持品牌引领，着力培育"高新枫情"党建品牌和"法企联学会"普法品牌。实现宜商情、为民情、正义情三“情”融合，党建、队建、庭建“三建”并进。
筑牢“四块基石”：
以执法办案为核心，建立专业化审判团队，提升案件质效；以司法为民为宗旨，优化诉讼服务流程，切实保障群众合法权益；以普法宣传为抓手，开展"法律进园区"等活动，营造良好法治氛围；以调查研究为支撑，围绕产业升级等问题开展调研，为辖区企业高质量发展提供司法智慧。
夯实“两个多元解纷平台”：
构建"法庭+两所"（派出所、司法所）和"法庭+五员"（人民调解员、律师、特聘诉前调解员、网格员、法律明白人）双轮驱动的多元解纷平台。打造覆盖全域、多方参与的立体化调解体系，推动矛盾纠纷源头预防、多元化解、就地解决。
强化“三个保障”：
全面推进司法能力建设、司法规范化建设和作风纪律建设，着力打造具有“工业聚集区”特色的“枫桥式”人民法庭。
02
精准服务：绘就高新“枫”景
01
聚焦党建引领，激发创建工作新动能
高新区法庭在创建工作中深入贯彻习近平总书记关于坚持和发展新时代枫桥经验的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创建工作坚持从政治上看，从法治上办，确保创建工作坚持正确的政治方向。
组织全庭干警认真学习习总书记坚持和发展新时代“枫桥经验”的重大部署以及纪念毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”20周年大会和全国调解工作会议精神。
开展“法企党建共建”活动，与京东等多家企业签订党建共建协议，党员常态化到辖区企业开展走访调研、座谈、政策宣讲。相关经验做法被新华日报、省法院简报采用推广。
02
聚焦执法办案，谱写公平正义新篇章
法庭组建速裁团队1个，繁案团队2个，年审结案件1400余件。着力培养法官“纠纷一次性解决”“审理一案、化解一片”的意识和担当，开展巡回审判、示范诉讼、典型案例发布，做好诉讼案件的除法。
·开展巡回审判·
强化“诉讼到我为止”的志向和气魄，做深做实裁判文书释法说理、判后答疑、督促履行等工作，防止“一案结多案生”，做好诉讼案件的减法，质效指标不断优化，获评“全市2024年度成绩突出集体”。
所获荣誉
针对辖区劳动争议案件多发的情况，组织开展《劳动争议纠纷的预防与应对》等专题培训4期。将社会主义核心价值观融入司法裁判，1篇案例入选弘扬社会主义核心价值观典型案例。建立审执联动机制，法庭成立执行组，对督促履行未果的案件进行强制执行。
专题培训
03
聚焦多元解纷，构建矛盾化解新阵地
建立全市首家“法庭+综治”工作模式，将立案、诉讼服务、诉前、审前调解等职能全面融入下相街道社会治理中心，整合中心原有的调解员、调解阵地，成立“老校长”等特色调解工作室，为诉讼案件做减法、为纠纷先行调解做加法，该做法得到市政法委充分肯定。
建立“法庭+商会”诉调对接机制，选聘13名商会会长担任调解员，在宿豫区人力资源服务行业协会设立劳动争议调解工作室。加强对人民调解员业务指导工作，开展人民调解员专题培训2期，跟班学习2期，商事调解员专题培训1期，提升矛盾纠纷化解成效。
04
聚焦基层治理，筑牢基层调解新防线
高新区法庭创新打造"问需于企"服务机制，通过企业问需会建立动态需求清单，并成立"法企联学会"开展分类法治培训。组建"豫法"法律体检服务团，为企业提供专业法律服务。编撰《2024年民事审判白皮书》，为基层治理提供数据支撑。深化司法建议机制，联合街道制定村规民约、培养法律明白人。传承红色基因，设立"怀伦"党建阵地，融合非遗剪纸开展法治宣传，打造特色治理品牌。
03
强基固本：打造群众满意服务窗口
聚焦群众工作，落实司法为民新举措
高新区法庭优化一站式诉讼服务，整合保全、退费、查询等功能，提供全流程指引。创新便民举措，开展上门立案、巡回审判，设立视频调解室实现远程诉讼。与司法局建立法律援助热线，落实诉讼费缓、减、免政策。
强化司法公开，主动接受群众监督。举办法庭开放日5场，开展法官"五进"活动12次，邀请代表委员旁听庭审2次。结合国家宪法日等重要时间节点开展法治宣传。
聚焦基础建设，推动司法能力新提升
高新区法庭与派出所建立联动机制，实现警情快速处置，推动基层治理效能提升。加强规范化建设，严格对照《宿豫法院不规范司法行为库》列明的8个方面，加强不规范行为的整改。加强司法能力建设，常态化开展“一读四评”活动，通过庭审观摩、文书评比、发改案件讲评等提升法官的司法能力；坚持创新开展“法官读书会”、“周末小课堂”等，提升法官的人文素养。建立法庭干警与院部干警轮岗交流机制以及法庭干警在入额遴选、晋职晋级、领导干部选任优先考虑机制。
后记
未来，宿豫法院将继续坚持和发展新时代"枫桥经验"，立足司法审判职能，主动融入“工业聚集区”基层治理，努力绘就高新“枫”景新篇章。
来源：宿豫区人民法院
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