“私家侦探调查魔都富婆的秘密（底薪1.1万）”“漂亮女总裁需要五名徒弟，徒弟月入2万起”“4月干5月提奥迪A6，8月干9月直接大陆虎”⋯⋯日前，上海某公司在“BOSS直聘”平台发布了上述招聘信息。

6月18日下午，“法度law”在“BOSS直聘”平台查询看到，“公司介绍”处显示：该公司成立于2015年9月，注册资金1000万人民币，员工超过300人，是集小微资产、金融科技、不良资产基金、不良资产拍卖、广告传媒为一体的全态金融科技集团。相关页面还显示“诚邀广大有志之士加入智诚助贷大家庭”。

不过，企查查显示，该公司于2024年8月将1000万元注册资本减少到3万元，实缴资本、人员规模未予列明，2024年报显示参保人数为0。

在该公司发布的14个招聘职位的介绍中，几乎都有“每天一杯星巴克”“有食堂有住宿”“不限经验”“无责近万底薪”等描述。

此外，网传图片显示，该公司曾发布“私家侦探调查魔都富婆的秘密（底薪1.1万）”招聘信息，薪资范围为1.1万至1.6万，缴纳五险一金，有年终奖，提供住宿，每天一杯星巴克，甚至“面试包过，语言表达能力没有问题即可”。

不过，6月18日“法度law”未查询到该职位。有图片显示，该职位已停止招聘。“法度law”以求职者身份随机点击了该公司一则招聘信息，询问工作内容，一名显示为董事长的人员称“核实客户信息以及财产情况进行邀约客户”。“法度law”询问“私家侦探”岗位下架原因时，对方称“岗位一样的”。

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律师解读

此类招聘是否涉及违法？

北京冠楠律师事务所郝正新律师告诉“法度law”，如果该公司的招聘信息不实，则违反了《劳动合同法》关于用人单位招用人员时如实提供信息的规定。“当然，假如相关招聘信息属实，则相关岗位中暗示的工作有违法犯罪的嫌疑，建议直接举报。”

郝正新律师认为，该公司的招聘信息中“薪资详情”和“职位信息”明显超出合理范围，真实性和合法性都存在问题，招聘平台所属公司明显未尽到法定的审查义务。《网络招聘服务管理规定》第七条规定，“从事网络招聘服务的人力资源服务机构”应当“依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查”。如果未尽审查义务的，会被相关政府部门责令改正并处以罚款。

北京市盈科律师事务所黄晓宇律师向“法度law”表示，“私家侦探”业务主要分成几类，数量最大的是婚姻家庭类的调查，主要涉及婚姻财产、夫妻忠诚等方面，其次还有调查民事案件财产线索、商业活动中的商业秘密等。

“开展这类业务大都游走在违法边缘，主要原因是私家侦探的调查手段可能会侵犯公民隐私、个人信息等。依据《刑法》252条、253条，法律保护公民通信自由和个人信息安全，情节严重的行为人将面临三年以下有期徒刑的处罚。”黄晓宇律师说，“侵犯商业秘密方面，我国《刑法》同样规定禁止采取不正当手段获取商业秘密，情节严重同样面临三年以下有期徒刑的处罚。如果该公司从事该业务，公司的主要负责人员及实施调查的‘侦探’实施的调查行为违反法律规定，都有可能会因触犯刑法而获刑。”

黄晓宇律师表示，作为招聘平台，首先应当对用人单位资质和招聘信息的真实性与合法性审核把关。此前人社部出台过《网络招聘服务管理规定》，要求从事网络招聘服务的人力资源服务机构应对用人单位提供的招聘简章，营业执照或者有关部门批准设立的文件，招聘信息发布经办人员的身份证明、用人单位的委托证明的真实性、合法性进行审查。

如招聘平台未依法履行信息审查义务的，由行政部门责令改正；拒不改正可处行政处罚。情节更加严重的，可对责任人员处治安管理处罚直至依法追究刑事责任。