作者 | 一钒来源 | 读者(ID：duzheweixin)

读《红楼梦》时，发现这其实是一部职场厚黑学。

林黛玉初进贾府时，就处处留心，记住面见人物的身份、地位及各种称呼。

一见到鬓发如银的贾母，她便主动拜见，称呼也十分得体，由此在贾母那留下了不错的第一印象，在贾府的生活也处处绿灯。

她在贾府中既能保留自己的一部分真性情，又减少了无谓的冲突，人际关系也更和谐。

职场中，我们会面对各种领导，恰当地称呼他们，不仅显得专业，也会很有礼貌。

以下这3种称呼，在领导面前尽量不要轻易用。

直呼其名

电视剧《凡人歌》中的沈琳，便遇到过职场称呼问题。

刚到新公司时，她打扮得时尚漂亮，行事高调不说，还屡次直呼上司“海莉”。

这种没大没小的做法，显得沈琳不会察言观色，也很没情商。

沈琳邀请上司一起吃饭，想拉近关系，早已心生不快的上司假装打电话直接走掉，没理会她的邀请。

直到上司特意换了一套时尚漂亮的衣服，并对别人尊重的称呼给予回应时，沈琳才想起丈夫的嘱咐：人家是领导，这是人家的主场。

后来，沈琳学会了低调，穿上了朴素的职场装，还学会了称呼上司为“胡总监”。

上司在得到尊重后，主动请沈琳吃饭，友好地庆祝她入职。

职场也是人情世故场，职位也分高低。直呼领导的全名，既显得没有礼貌，也挑衅上级的权威。

尤其是在办公室、会议室等公共场合，如此称呼不够妥当。

《中国青年报》曾做过问卷调查，结果显示在1972名受访者中有高达75.9%的人在刚入职场时“不知如何称呼前辈”。

在拿不准上级脾性时，遵守普遍的职场社交礼仪和职场规则，对上级称职务、加敬称，一般不会出错。

过于亲密、随意的称呼

一次蔚来发布会上，蔚来老板娘王屹芝采访俞敏洪和章泽天，几句话成功得罪了两方人。

她在节目中一开始便问俞敏洪：“我可以叫你老俞吗？”

公众场合，面对比自家实力强、创业早的前辈，没有尊称，没有敬语，太过随意。正式场合应使用“俞总”或“俞老师”以示尊重。

俞敏洪当时不满又无奈地笑说：“叫我老俞吧，反正够老了。”

另一边，到了章泽天出场，王屹芝仍然没有吸取前面的教训。

她介绍道：“小天不仅仅是蔚来的投资人，也是蔚来的0005号预定车主。”

明知道章泽天是蔚来的投资人，是金主，还称呼其为“小天”。

即便章泽天很年轻，其身份也是投资人，应该称其为章总方显尊重。

像王屹芝这样，不该亲昵的时候亲昵称呼，实属犯了职场大忌。

在职场工作，称呼的分寸感十分重要。

职场中，看重的是能力，是职务，是身份和资历，年纪因素相对次之。

托大或者太过亲昵的称呼，不但不会拉近彼此的距离，还会让对方难堪。

你以为的亲近，也许已经让领导觉得被冒犯。

一位网友讲述过自己被下属喊“宝贝”的经历。

新下属比她小了差不多10岁，见她性子随和，和大家打成一片，心里那点尊敬就消失了。

一次工作会议结束，她有新的任务要交给这位下属，下属见会议室只有两个人，便放飞自我，想和她拉近关系，直呼她“宝贝”。

这称呼一出，她当场蒙了。

她吐槽道，工作这么多年，还没见过如此没有边界感的人。

另一名网友也有过类似的经历。

她说有一位下属，工作能力很强，在公司人缘也不错，但就是说话时缺乏分寸。

那下属尤其爱在微信沟通时称呼女性“亲爱的”，虽然这只是一种表达亲近的称呼，但在上下级之间，很容易引发误会。

职场中想靠亲昵的称呼拉近和上司关系的人不在少数，但这样做的结果大多不理想。

礼貌尊重，守住职场边界，称呼对了，很多事情也就顺了。

领导的小名或者外号

三国时期的许攸和曹操自幼是好友，许攸又在曹操与袁绍对峙的关键时期投诚，因此在曹操心中有一定的分量。

投诚后，许攸先是献上偷袭乌巢的妙计，取得成功后又献计夺取冀州。两次大获全胜，许攸功不可没，曹操对他也十分看重。

从此以后，许攸居功自傲，把主子曹操逐渐不放在眼里。他认为曹操非自己这个军师不可，曹魏能有今天都是自己的功劳。

自古皇帝和臣子、老板与员工之间，各有各的职责和领地，

许攸自投靠曹操以后，就应该摆正自己的位置，明白自己是众多谋士中的一个。他对曹操，应该保持对上司、对主公的尊重。

可他人前人后地叫着老板的小名“曹阿瞒”，不分场合、不知收敛。

曹操面上不说，但早已心生不快。

直到许攸出邺城东门，得意地对随从说，如果没有他许攸，曹家便不能入此门时，忍无可忍的曹操终于对许攸痛下杀手。

可怜许攸既死在得意忘形之下，也因无礼冒犯而获罪。

职场里称呼领导的小名和外号，自以为是关系好是幽默，实际可能是傲慢无礼。

不知不觉间，可能得罪领导而不自知。

《做个会表达的女人》中有这样一个例子。

体制内工作的淑贤第一天上班便遇到了刚四十出头的张部长，她恭敬地喊“张部长”，张部长却让她喊“老张”。

这让淑贤觉得很为难，自己是新人，称呼“老张”不妥，可对方又不让她称呼官职。

后来她想到一个办法，不管遇到什么人，都喊他们为“领导”。

职场里，称呼是门学问。

再平易近人的领导也是领导，而不是你的朋友玩伴。

叫领导小名或外号，说小了是贴标签，说大了是不尊重。

《做个会表达的女人》中说道：“称呼是一种灵活的语言，没有必要将其固定化，或者绝对化；运用得宜，你将如鱼得水。”

不得体的称呼不但会让人别扭，还会破坏和谐的关系。

面对性格严谨严肃的领导，便乖乖称呼职务，称呼“领导”；面对亲和力强的领导，私下乖乖叫“哥姐”，正式场合叫职务。

记住，相比于一味讨好、不分轻重的人，领导最喜欢那些高情商、有态度、不卑不亢的下属。

职场称呼“就高不就低”，既显尊重又显专业。

真正高情商的人，会在人际关系中做出最正确的选择，找准位置，做好自己的本职工作，说得体的话，轻松地处理各种人际关系。

作者简介：芊芊。本文转载自公众号读者（ID：duzheweixin），《读者》杂志官方订阅号。中国人的心灵读本，全家人的精神纽带。每晚相约，陪你看故事、品人生。

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