近日，德国比森多夫市官方网站报道：市长Guido Halfter代表比森多夫市，亲自欢迎新入职的专家——中国成都的汽修专家陈同学，并赠予啤酒鲜花，对其专业能力与敬业精神给予高度肯定。

谁能想到，这个被当地市长亲自接见、登上当地官媒的中国汽修专家，两年前还在成都知名汽修厂为职业瓶颈焦虑 ——每天超 10 小时重复劳动，薪资却仅够维持生计，职业上升通道更是肉眼可见的狭窄。

这个来自 “熊猫故乡” 成都的年轻人，一路闯过语言关、技能认证关，成为德国企业渴求的稀缺技术人才。

01技能突围改写人生剧本

在国内，陈同学是知名汽车制造基地的技术骨干，31岁的他，就算已经处于“996”的职场环境下，也难逃“经验饱和、成长停滞”的工作困局。

他曾无奈地感慨：“每天都在拼命工作，可生活却看不到尽头，孩子的教育也没办法好好顾及，真的感觉很迷茫。”

一次偶然的机会，他加入了捷牧双元制项目，在经过定制化的德语学习和申请培训后，陈同学很快接到了3家德企的面试邀请。

最终，他凭借自身扎实的技术背景和面试时出色的表现，顺利拿到德企OFFER，而他的妻子也通过家庭团聚签和他共赴德国，让他真正触摸到 “技能突围” 的可能。

市长Guido Halfter在报道中说：“我们正面临技能人才短缺难题，陈同学这样的专业人才是地区发展的宝贵财富。

到了德国后，陈同学现在税后月薪能达到3000多欧，时薪18-19欧元，而且年假有20多天，再也不用像在国内那样加班。家属的医保由公司全包，孩子也能免费入学。

市长GuidoHalfter还强调，“管理层和员工都反映陈先生友好、可靠、求知欲强、勤奋！比森多夫市非常需要并欢迎来自国外的专业人员和培训生，来帮助当地就业市场!”

对比在国内的高压生活，这样的改变无疑是陈同学人生过程中极大的跨越。

02捷牧模式凭啥被 “盖章认可”？

此次 Bissendorf 官媒报道中，市长与企业的表态，展示了捷牧双元制的 “硬实力密码”。

陈同学所在企业负责人 Claudia Bäumer 感慨：“没有 WIGOS（当地经济发展协会）和捷牧的支持，我们不敢独自招聘外国人才。”

从招聘到融入的全流程协助，让德企无需担忧 “跨文化成本”。捷牧学员岗位匹配度超90%，定期与企业双向沟通，形成 “输送 - 认可 - 再合作” 的良性循环，更打通了“无证直申”的特殊通道。

陈同学的故事，是捷牧双元制体系的缩影：以五大核心服务，从规划到落地全程护航学员赴德发展

★咨询规划：由深耕行业超十年的顾问团队，结合学员学历、职业背景及德语水平，量身定制双元制留德方案。

★就业德语：以 “职场导向” 的德语课程，由德企面试官与奥德认证考官联合授课，德国本土团队自研教案。作为华中唯一集奥德、德福等四大官方考点，提供 “学 - 考 - 认证” 一站式服务，更有“无证申请”优势。

★岗位申请：与德国本土500 + 德企建立直聘通道，根据学员技能精准匹配岗位。提供简历精修、1v1模拟面试、企业沟通等全流程服务，提升学员岗位适配度。

★ 签证找房：专业团队协助办理签证材料审核、面签辅导；境外团队提供德国本地租房、接机等落地服务，保障学员快速融入当地生活。

★职途伴航：提供从入职到职业晋升的全周期支持，包括技能进阶培训、跨文化沟通指导、问题协助等。不定期举办交流活动，搭建中德职场人脉网络。

从陈同学获官媒专题报道，到德企盼 “接纳更多捷牧学员”，背后是德国双元制的成熟发展。未来，捷牧将继续以“专业 + 服务”为支点，让更多专业人才，在德国职场书写“被官方看见、被企业争抢”的精彩故事！