暑假脚步临近

“神兽出笼”但无人看护？

6月19日，市总工会《关于实施马鞍山市工会“会托管”职工子女假期托管扶持项目的通知》正式下发，推出全省首个市级工会托管服务长效扶持政策——“会托管”职工子女假期托管扶持项目。

双重补贴减轻负担

作为全省工会系统首创，马鞍山市“会托管”项目将托管服务纳入工会年度重点工作，构建“市-区-基层”三级联动保障体系。
项目设立专项补助资金，明确对全年托管时间达30天以上、出勤率超70%、职工满意度达90%的托管班，按每人300元标准给予直接补贴。符合省级工会女工家园托管班标准的，可同步申报省级补贴，形成“双重资金支持”。经费来源涵盖行政拨款、工会经费、社会组织捐赠等多渠道，确保服务可持续运行。

三类模式灵活选择

项目以已建工会组织的用人单位、园区、街道、社区为办班主体，优先服务3-12周岁双职工家庭、困难职工家庭及新就业形态劳动者子女，有条件的可延伸至0-3岁幼儿。

为满足不同群体需求，项目推出三种办班模式：

单位内部办班：由单位提供场地设施并自主管理，面向内部职工子女招生；

园区（街道、社区）联合办班：整合区域资源统筹招生，由工会服务站或联合工会协调场地与基础设施；

第三方合作办班：规模较小单位可联合街道社区或第三方机构，由后者提供场地及教学管理，单位协助招生并给予资金支持。

需特别说明的是，第三方机构受托办班时须以街道社区或单位工会为主导，不得以工会名义独立招生。

公益课程赋能成长

为提升服务质量，市总工会整合多方资源推出特色课程：

公益课程支持：联合劳模工匠宣讲团、“皖工伊家”女职工联盟等力量，提供红色教育、职业启蒙等“送课上门”服务；

公共资源联动：指导各级工会利用图书馆、科技馆、红色教育基地等公共资源，开展社会实践、手工创作等活动；

志愿力量参与：鼓励高校志愿者、职工家长参与托管服务，构建“工会主导、社会参与、职工受益”的协同机制。

严格杜绝“补课化”倾向，突出兴趣培养和素质教育。

规范服务标准

项目对托管班场地、管理、安全等提出明确要求：

场地安全：须设置在独立、安全的场所，远离污染区和危险源，配备安保及消防设施，鼓励安装监控设备；

人员管理：配备专职管理人员，鼓励职工志愿者、大学生志愿者参与服务，托管对象需购买人身意外伤害保险；

餐饮保障：提供餐饮服务的须确保食品安全，或与持证餐饮企业签订配餐协议；

协议签订：主办方须与监护人签订托管协议，明确双方权利义务及违约责任。

市总工会相关负责人表示，“会托管”项目作为工会深化职工关爱行动、助力优化营商环境的重要举措，通过“工会主导、社会参与、职工受益”的协同机制，精准对接职工需求。未来，市总工会将持续深化职工关爱行动，推动托管服务向常态化、品牌化方向发展，切实解决职工后顾之忧，为马鞍山市经济社会发展贡献工会力量。

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