1.职业是什么？

职业的一般定义是：参与社会分工，用专业的技能和知识创造物质或精神财富，获取合理报酬，丰富社会物质或精神生活的一项工作。

即职业是一种社会分工，是人类社会维持运转的必需。个体需要参与社会分工，与其他人形成交换，以满足自己的生活所需，同时贡献自己的价值。可见，职业是需要你提供价值以换取回报的。

而很多人，只是把职业看做吃饭的饭碗，只看重通过工作能够得到什么，而不想去考虑自己能够提供什么，或者只是为了得到那些收益才要求自己去达到其入门条件。

比如众人向往的公务员工作，应该说很多人就只是看到了做公务员的稳定和福利以及权力等等收益，却没有想着要去做出什么来，提供什么价值，因此只能是按这份工作要求做什么就去做什么，要进入这份工作需要考什么就去买来教材学什么，那么，想过你未来会有怎样的工作状态吗？

2 .为什么大家都说好的工作不一定是好工作？

因为每个人都是不一样的，只有真正适合你的工作才是好工作。

否则：

一是会相当被动，只能是按照工作的要求来尽量适应，而无法顾及自己的特点、意愿是否匹配，所以就难以做得开心。

二是以达到要求为目标去做工作，也很难把这份工作做得很好，做到出类拔萃，因此让你很难有大的职业发展。

当然，你要说你去了就是准备吃苦的，就像多年来被迫无奈的"寒窗苦读"一样，逼着自己刻苦努力，也可能取得好成绩。

但我想告诉你，从普遍的职场现实来看，光靠努力也许能让你在工作上取得80分的成绩，但那之后就难以比过一些对于这份工作有热情有独特天赋的人了。

就跟你到了大学里，可能会发现，不管怎么努力，综合能力上都未必能拼得过一些会学会玩的同学一样。

另外，你有没有想过，你并不是只有这样的工作选择啊，还有其他的一些"好工作"，可能更适合你，也让你干得更开心、更容易出成绩呢！

3 .什么样的工作才是真正的好工作？

只看工作的收益方面是不够的，可能让人在未来的工作过程中比较痛苦，那么还需要看到什么呢？从生涯规划的角度，可以得出这么一个结论：

性格，兴趣，能力，价值观的匹配

其中，兴趣是指你喜欢做的，性格是指你适合做的，能力是指你能够做的，价值则有两方面含义：

一是你想做到的，二是你想得到的。

如果这四个方面都比较能符合你的心意，就会让你在工作当中如鱼得水，动力十足，乐在其中，得其所哉，你的未来职业发展也可以预期相当不错，这就应该说是一种好工作了。

你可能会说，为什么没有从我所学的专业来寻找对应职业呢？

其实，你所学的专业知识以及形成的技能，是包含在"能力"的那个要素之内的，而这只是你寻找工作的条件之一。

再说，我们不一定非得按照专业来就业的，现在很多大学生是根据自己的兴趣选择了跨专业就业，同样也可以取得很好的职业发展。

对于每个人来说的好工作都是不一样的，并不存在一种放之四海而皆准的好工作。

因为每个人的特点（兴趣、性格、能力以及看重的价值）都是独特的，其他人认为合适的，就不一定合适你。

由此你也可以理解了，为什么几乎所有的工作都有人想去，有人想走，有人做得如鱼得水，有人做得痛苦不堪。

所以，必须结合自己的特点来定位符合自己的好工作，而不是看别人都说什么是好工作；同时，也不要想什么好处都得到，不要以为所谓的好工作就是什么都是最好的。

比如有的工作，也许比较符合你的个人特点，薪酬却不像某些热门职业那么高，你怎么看呢？

这就需要有所取舍和平衡，再来定义这两份工作究竟哪一份的好处更大，对你来说更为值得。

4 .那么究竟怎么才能找到一份好工作呢？

简单来说，就是通过对于自身特点的认知，可以在职业世界中找到相对应的合适我们的一些职业。

比如根据我们的兴趣，会有一些对应的职业，根据我们的性格，又会有一些合适的职业……最后形成几方面职业群的交集，在那个交集中，我们就缩小了选择范围，再稍加比较，就能找出当下可能最值得选择的职业了。