奖励旅游成功四关键，反映行业发展趋势|参会者|奖励旅游|旅游团|班夫|组织者|行业发展趋

奖励旅游管理者协会(SITE)对其2025年水晶卓越奖(Crystal Awards)获奖者的分析显示，当今优质奖励旅游项目有四个成功关键，同时这也反映了奖励旅游行业的未来发展趋势。

国际山地旅游联盟

分析显示，奖励旅游行业选择新兴目的地、重视协作、融入个性化细节、强化团队实力，能为奖励旅游团塑造更具启发意义的深刻体验，并为客户提供切实的业务成果。

采用新兴目的地：

千篇一律的「阳光沙滩」目的地正逐渐被淘汰。越来越多具有前瞻性的组织者倾向选择巴拿马、埃及、土耳其、德里和班夫等新兴目的地。此策略能让活动组织者有更多发挥独特创意的空间，同时减少资源竞争，为参会者打造更加与众不同的体验。

协作式项目设计：

优质的奖励旅游项目必须建立在活动组织者和供应商之间的良好合作关系之上。如此，无论是通过场地包租、利用全包式酒店，还是开发全新概念，奖励活动组织者都能通过与各方的协作，对空间彻底重新构想。比如，埃及Emeco Travel在相关政府部门的许可下，将传统帆船改造成了高级晚宴空间；西班牙Spaintacular在缺乏合适场馆时，自行创建了多个临时活动场地；印度Ovation India DMC与大量供应商合作，为2万名宾客完成了体育场的定制。这些项目都由活动策划团队与目的地供应商通力合作，将奖励旅游活动从千篇一律的方案转向完全定制的体验。

融入个性化细节:

打造真正个性化的奖励活动体验，对于当今企业至关重要。活动组织者必须积极倾听客户需求，设计从个人层面产生共鸣的项目。这包括融入具有文化意义的元素、个性化表彰以及围绕目的地社区来赋能参与者等。比如，MEP DMC在土耳其加里波利举行的隆重历史纪念仪式，以强烈的情感深刻感动了参会者；Ladidadi XM与客户密切合作，在颁奖典礼上针对获奖者做了个性化的表扬；360insights与班夫和路易斯湖旅游局合作，为参会者提供了可以在自由时间于班夫当地商家消费的独家礼品卡，奖励参会者的同时也回馈目的地社区。

投资于强大的团队：

敬业且装备精良的团队，是卓越奖励旅游项目的关键。比如，Meetings & Incentives Worldwide成功应对了飓风扰乱奖励旅游团的挑战、CWT提供了与客户价值观一致的社区互动体验，都反映了奖励旅游行业投资建立卓越团队并提供所需资源的重要性。