初夏时节，树木葱郁，田野间瓜果簇拥，沙头镇干部学习课堂也已“枝繁叶茂”。扬州市广陵区沙头镇依托“书记见习周”“奋进沙头月讲堂”“青蓝同枝行动”等系列举措，鼓舞全镇干部在“临港新区”建设大潮中敢拼善为、奋勇争先。

“第三期‘奋进沙头月讲堂’以‘我的招商故事’为题，融入了情景模拟的新形式。这样融学于趣的形式有助于我们更多元化、立体化地领会招商引资实务，建强乡村振兴引擎。”沙头镇年轻干部代表表示。

近年来，广陵区聚焦推进乡村振兴、基层治理等基层发展中心任务，紧扣基层干部能力短板弱项，打破“大水漫灌”式讲授模式，下沉优质培训资源，因地制宜打造多元培训课堂，有效破解基层培训工学矛盾突出、覆盖面不广、实效性不高等难题，为基层发展“添智赋能”。

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案例式领训

围绕村级发展、农村改革、美丽乡村建设、社区治理等基层干部重点关注的履职能力需求，挖掘失地农民就业、老旧小区改造、居民矛盾调解、人居环境整治等实践案例，开发《坚持老百姓说好才是真的好》《为了荷花别样“红”》等案例课程，创新打造“精品专题、经典案例、精彩互动”案例教学课堂，用案例和经验把创新理论讲透讲实，先后开展案例教学100余场，覆盖基层干部逾万人次。

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专题式轮训

统筹抓好村（社区）“两委”班子、基层网格员、社工师等基层力量轮训，采用小班化教学、差异化编组、精细化补差等方式，开展“千万工程”“数字赋能”等专题培训29场，每季度覆盖800余人次。从乡村振兴、基层治理经验丰富的村（社区）党组织书记中，遴选组建30余人“书记讲师团”，开展书记论坛、书记直播间等研学交流，书记讲给书记听、干部跟着干部学，推动以研促学、以学促干。

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实境式研训

深挖革命旧址、传统文化、发展实践等基层现场教学资源，开辟22个基层沉浸式教学点，串联6条专题研学线，构建“院校教师+行业导师+农技专家+先进典型+田秀才”为依托的课程库、师资库，把课堂搬到党群服务中心，延伸至田间地头、工厂车间、农家庭院等一线，定期举办田间课堂、青年夜校、人才书苑、创业学堂等，将其打造成培训基层干部、孵化乡土人才、服务干部群众的前沿阵地。

作者：广组萱 沙萱

编辑、制作：李梦苇

责编：王娣

审核：王长峰