中国医药集团有限公司(简称“国药集团”)是由国务院国资委直接管理的以生命健康为主业的中央企业，经营业务涵盖科技研发、工业制造、物流分销、零售连锁、医疗健康、工程技术、专业会展、国际经营、金融投资等大健康全产业链。拥有多个国家级战略性科技创新平台，生物制药、化学制药、现代中药、医疗器械四大工业板块生产企业100余户，40余个产品通过世卫组织WHO、美国FDA、欧盟EU/EUL认证。
为加快推进医药科技研发创新发展，打造“顶层设计-技术突破-产业落地”的闭环生态，国药集团正着力推进人才高地建设工作，现面向全球开展高层次人才公开招聘。
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一、人才需求
(一)人才需求领域
药物设计、大分子靶向药、小分子靶向药、偶联药物、免疫调控、基因治疗、药物制剂、化学原料药、人用疫苗、药理评价、毒理评价、药代评价、药效评价等13个专业领域和40个研究方向。
(二)招聘对象及任职条件
1.战略科学家(A类)：
主要职责：
1) 战略规划：洞察全球医药发展趋势，前瞻性制定企业科技发展战略方向，围绕战略评估新技术、靶点及管线，筛选高潜力项目，并根据市场情况优化研发策略。
2) 资源整合：搭建全球合作网络，链接国际顶尖人才、技术及资本，因地制宜创建新型科技发展模式。
3) 团队建设：组建并领导跨学科团队，提升团队科研能力与国际化视野。建立激励机制，应对产业高风险、长周期挑战。
2.首席科学家(B类)：
主要职责：
1) 专业领域科研规划：负责组织制定本领域科技创新战略和各专业条线的研发策略;
2) 科研统筹：积极参与有关部门的政策制定，为科研项目的立项、决策审批和实施过程管理提供专业支撑;
3) 技术支持：组织实施重大研发项目，指导科研团队解决项目实施过程中的技术难点;
4) 人才培养与团队建设：通过自身的学术影响力和行业资源，吸引和培养具有国际水平的人才及团队。
任职条件：
1) 长期从事医药研发、医药制造等专业方向的相关工作，在国内外顶尖高校、知名企业、科研机构等单位中担任教授、首席科学家、大区负责人或同等级别岗位的人才;
2) 研究方向处于国际国内前沿，专业水平达到国际领先或国内一流，并取得卓越的科研成果(符合其一)：
a) 主导不少于5个重大创新药项目(含临床及上市阶段)，其中成功上市不少于2个;
b) 主导5项以上关键核心技术攻关，实现填补全球空白产品上市或重大技术突破;
c) 作为项目负责人承担过国家重点研发计划、省部级重大科技专项、国家自然科学基金等重大科技项目;
d) “Nature”“Science”“Cell”“The Lancet”等高影响因子(不低于30)期刊以第一作者或通讯作者发表至少5篇论文。
3) 年龄一般在55岁以下，有国际视野和战略思维。
3.学科领军人才(C类)：
主要职责：
1) 技术攻关：带领团队按照科研项目规划完成科研任务，主导项目实施过程中的技术攻关;
2) 成果产出：带领团队成员按照项目节点达成项目目标，积极促进成果转化;
3) 人才培养：指导骨干人才的科研工作，帮助其快速成长，培养学科领军后备人才。
任职条件：
1) 长期从事医药研发、医药制造等专业方向的相关工作，在国内外知名高校、知名企业、科研机构等单位中担任高级研究人员、高级管理及技术人员、重大项目负责人、部门负责人等岗位;
2) 研究方向符合集团战略方向，专业能力处于行业领先水平，具备成长为行业内顶尖人才的潜力，科研成果(符合其一)：
a) 主导或深度参与不少于3个重大创新药项目(含临床及上市阶段)，其中成功上市不少于1个;
b) 主导或深度参与3项以上关键核心技术攻关，实现填补国内空白产品上市或重大技术突破;
c) 作为项目组关键性人员承担过国家自然科学基金、国家重点研发计划、国家重大科技专项等重大科技项目;
d) 获得过各省、自治区、直辖市和部委及以上科学技术奖一二等奖前3名;
e) “Nature”“Science”“Cell”“The Lancet”等高影响因子(不低于30)期刊以第一作者或通讯作者发表不少于3篇论文。
3) 年龄一般在45岁以下，具备独立带领团队开展科学研究、项目成功转化的能力。
4.科研专家(D类)：
主要职责：
1) 负责科研项目的具体实施，按照项目计划和要求，高质量地完成各项研究任务，撰写研究报告或论文，为项目提供科学依据和成果支撑;
2) 针对科研工作中的关键技术和难点问题，开展深入研究，提出创新性解决方案，推动技术突破和创新;
3) 与团队成员协作，推动技术落地，提升科研成果的社会效益和经济效益。
任职条件：
1) 国内外知名高校生物、药学、医学、化学等专业方向博士，或在国内外知名企业、科研机构等单位从事科研、管理工作的研究员、资深员工、项目负责人;
2) 具备扎实的专业基础知识，参与过创新药研发或关键核心技术攻关项目，专业方向符合集团需求，科研成果(符合其一)：
a) 具备2个以上新药研发项目经验，涵盖药物发现、临床前研究、临床实验及上市申报等阶段，其中至少1个成功上市;
b) 参与2项以上关键核心技术攻关，实现填补国内空白产品上市或重大技术突破;
c) 担任过国家自然科学基金、国家重点研发计划、省部级重大科技专项的骨干人员，或获得过各省、自治区、直辖市和部委科学技术奖一二等奖前5名;
d) 在国内外知名期刊(SCI、EI、ISTP等来源期刊)以第一作者或通讯作者身份发表过高水平论文。
3) 年龄一般不超过35岁，特别优秀的，可以适当放宽以上要求。
5. 创新团队(E类)：
团队标准：
1) 团队负责人符合首席科学家(B类)及以上人才条件。
2) 在研项目具有较高的发展潜力(在科学壁垒、临床需求和市场空间均具有竞争力)，并与集团发展方向适配(治疗领域聚焦于集团战略规划方向、技术平台与集团战略协同)。
3) 团队情况符合国药集团有关要求。
二、招聘单位
本次招聘单位涵盖国药集团国家级战略性科技创新平台、全国重点实验室、国家创新型企业、国家工程技术研究中心、国家工程实验室、P3高级别生物安全实验室和生产基地、102个省部级研发机构、24个通过CNAS认证的实验室、6家硕博士研究生培养单位、16个博士后流动站(科研工作站)等重点科技研发和应用实践单位。
工作地点包含北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、长春、兰州等城市。
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来源丨甘肃
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