据信息，某央企电院出现员工因考核相关某问题与领导发生肢体冲突。

大致情况是某电院接到相关降薪命令后，成立人资中心并发布考核细则，规定每年考核排名末位人员（2%）会进入人才池，即末位淘汰。

有一位设计师连续三年考核都合格，但院里依然不续约，该员工一时气不过，与领导发生了肢体冲突，把领导办公室的桌子掀翻，还将两位主任按在地上打，致使两人头部受伤，救护车和警察都被惊动。

这位设计师到底是年轻，虽然日常被压榨，但是战斗力依然惊人。

据说有一位同事，暗自叫好：“ 揍 得好、使劲揍！”