创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
单位裁了8年保洁大妈，领导夸自己会省钱，大妈：麻烦补缴8年房租
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在职场中，有些人看似微不足道，实则举足轻重。
华远科技公司的保洁阿姨李桂花，默默工作了8年，每天早出晚归，把公司打扫得一尘不染。
新来的行政部长王志强为了削减成本，决定辞退她，还洋洋得意地在会议上炫耀自己的"节约成果"。
但就在辞退当天，李桂花说出的一句话，让这位部长彻底傻眼了...
华远科技公司位于市中心的写字楼里，这是一家中等规模的软件开发公司，员工大概有一百多人。
李桂花是这里的保洁员，已经工作了整整八年。
每天早上六点半，当大部分人还在睡梦中时，她就已经拎着工具箱出现在公司里。
拖地、擦桌子、倒垃圾、清洗卫生间，这些看似简单的工作，她都做得一丝不苟。
"桂花姐早啊！"程序员小刘总是第一个到公司的员工，每次看到李桂花都会热情地打招呼。
"小刘你也早，昨晚又加班到很晚吧？"李桂花关心地问道，"我看你桌上的咖啡杯都没来得及收拾。"
"嗯，项目有点急。"小刘不好意思地挠挠头，"给您添麻烦了。"
"这有什么麻烦的，这是我的工作嘛。"李桂花笑着摆摆手，"你们这些年轻人工作辛苦，我做点力所能及的事情应该的。"
这样的对话几乎每天都会发生。
李桂花不仅仅是保洁员，更像是公司里的一位慈祥长辈。
员工们有时候忙忘了吃饭，她会提醒；有人身体不舒服，她会关心；甚至有新员工刚来不熟悉环境，她也会主动介绍。
"桂花阿姨，我昨天放在茶水间的保温杯找不到了。"刚入职的小王着急地说。
"是粉色那个吗？我帮你洗干净放在你桌上了。"李桂花温和地笑着，"年轻人做事毛躁，以后记得收好自己的东西。"
小王感激地连连道谢。
李桂花虽然只是保洁员，但她对公司的每个角落都了如指掌。
哪个设备容易出问题，哪里的水管偶尔会漏水，哪个员工有什么生活习惯，她都记得清清楚楚。
"老李，九楼会议室的空调又不制冷了。"行政助理小赵找到李桂花。
"我知道，那台空调的过滤网该清洗了。"李桂花放下手中的拖把，"我现在就去处理。"
她对这些设备的了解甚至超过了一些技术人员。
因为她每天都在这里，观察着每一个细微的变化。
公司的老员工都很尊重李桂花，新员工在她的照顾下也很快就适应了环境。
"桂花姐就像我们公司的守护神一样。"有员工曾经这样评价她。
但这种和谐的氛围在三个月前发生了改变。
公司新来了一位行政部长王志强。
王志强今年三十五岁，从外企跳槽过来，据说有着丰富的成本控制经验。
他一上任就开始审查公司的各项开支，声称要为公司节省不必要的费用。
"我们要精简机构，提高效率。"王志强在部门会议上慷慨激昂地说，"每一分钱都要花在刀刃上。"
他拿着厚厚的财务报表，逐项分析着各种开支。
"看这里，保洁费用每月五千元，一年就是六万元。"他指着报表上的数字，"这笔开支完全可以节省下来。"
"王部长，保洁工作还是很重要的啊。"财务主管小心地提醒，"公司环境卫生直接影响员工的工作状态。"
"当然重要，但是我们可以用更经济的方式解决。"王志强自信地说，"比如让员工轮流值日，或者请钟点工。"
其他部门的负责人都没有说话，毕竟这是行政部的决定。
而且王志强刚来不久，大家都不想在这个时候和他产生冲突。
王志强开始暗中观察李桂花的工作。
他发现李桂花每天的工作时间很长，从早晨六点半到晚上七点，几乎一天都在公司。
"一个保洁员需要工作这么长时间吗？"他心里嘀咕着，"肯定有很多时间是在偷懒。"
他开始记录李桂花的工作内容，试图找出她"工作效率低下"的证据。
但让他意外的是，李桂花的工作安排得井井有条。
上午清洁办公区域，下午整理公共空间，晚上处理垃圾和深度清洁。
中间的休息时间也在帮助员工解决各种小问题。
这让王志强有些挫败感，但他仍然坚持自己的想法。
"再能干也只是个保洁员，没必要花这么多钱。"他固执地认为。
两个月前，王志强开始向总经理汇报自己的"节约计划"。
"陈总，我仔细分析了公司的运营成本，发现保洁这一块有很大的优化空间。"他在总经理办公室里侃侃而谈。
总经理陈建国是个五十多岁的中年人，创办这家公司十多年了。
他对员工一向比较宽厚，但最近公司确实面临一些经营压力。
"你说说看，具体怎么优化？"陈建国放下手中的文件，认真听取汇报。
"我建议辞退现在的保洁员，改用外包服务。"王志强拿出一份详细的方案，"这样每年至少能节省三万元。"
陈建国皱了皱眉头。
"李桂花在我们公司工作了很多年，表现一直很好。"他有些犹豫，"突然辞退她，是不是不太合适？"
"陈总，我理解您的顾虑。"王志强早就想好了说辞，"但是从企业管理的角度来看，我们不能因为个人感情影响公司的发展。"
他继续解释自己的观点："现在竞争这么激烈，我们必须控制成本。而且保洁工作相对简单，完全可以用更经济的方式解决。"
陈建国沉思了一会儿。
最近公司确实在几个项目上遇到了困难，现金流有些紧张。
如果真的能节省一笔开支，对公司的发展还是有帮助的。
"你觉得员工们会有什么反应？"陈建国担心地问。
"员工们都很理解公司的难处。"王志强信心满满地说，"而且只要保证清洁质量，他们不会有太大意见的。"
陈建国最终同意了这个方案，但要求王志强要妥善处理，给李桂花一定的补偿。
王志强高兴地点头答应，心里已经开始盘算着如何在下次会议上展示自己的"成果"。
一个月前，王志强开始着手准备辞退李桂花的相关事宜。
他联系了几家保洁公司，比较价格和服务内容。
最终选定了一家报价最低的公司，每月只需要三千元。
"这样一来，每年就能节省两万四千元。"他在心里计算着，"加上其他的优化措施，我第一年就能为公司节省十万元。"
这个成绩足够让他在年终总结时大放光彩了。
王志强开始起草辞退通知书，并安排人事部门准备相关手续。
"按照劳动法，我们需要给她一个月的通知期，再加上适当的补偿金。"人事经理提醒他。
"当然，我们会严格按照法律程序执行。"王志强表面上很重视合规，但心里想的是尽快完成这件事。
李桂花对即将到来的变化一无所知。
她仍然每天按时上班，认真工作，和员工们愉快地交流。
"桂花阿姨，您这么多年一直这么勤快，真的很佩服您。"新来的实习生小周真诚地说。
"工作嘛，就要认真负责。"李桂花擦着会议室的桌子，"再说了，看到你们在干净整洁的环境里工作，我心里也高兴。"
她并没有注意到王志强时不时投来的打量目光。
在李桂花看来，这位新来的部长可能只是在了解公司的情况。
两周前，王志强在部门例会上首次透露了自己的计划。
"各位，我有一个好消息要和大家分享。"他站在会议室前方，脸上带着得意的笑容。
"经过我这段时间的努力，成功为公司找到了一个节省成本的好办法。"
与会的几位部门经理都好奇地看着他。
"我们决定优化保洁服务的采购方式，从每年六万元的开支降低到三万六千元。"王志强自豪地宣布，"这意味着每年能为公司节省两万四千元。"
会议室里一阵沉默。
大家都知道他说的是什么意思，但没有人主动开口。
"王部长，这个决定是不是有点匆忙？"技术部经理终于忍不住说话了，"李桂花在我们公司这么多年，工作一直很认真。"
"我理解大家的感受。"王志强早就准备好了应对，"但是我们要从公司发展的大局来考虑问题。"
他打开PPT，开始详细介绍自己的成本分析。
各种图表和数据让人眼花缭乱，但核心观点很简单：辞退李桂花，请外包公司。
"新的保洁公司有专业的设备和规范的流程，服务质量不会比现在差。"王志强信心十足地说。
销售部经理忍不住质疑："王部长，您了解过这家保洁公司的实际服务水平吗？"
"当然了解过。"王志强有些不耐烦，"我做事一向很谨慎，不会草率决定。"
但实际上，他只是在网上看了看这家公司的介绍，连实地考察都没有做过。
他更关心的是价格，而不是服务质量。
会议最终在一种微妙的气氛中结束了。
大部分人都对这个决定有些不满，但又不好直接反对。
毕竟这是行政部门的职责范围，而且总经理已经同意了。
一周前，人事部门正式向李桂花发出了辞退通知。
李桂花看着那张冷冰冰的通知书，整个人都愣住了。
"小张，这是什么意思？"她拿着通知书，困惑地问人事专员。
"桂花姐，真的很抱歉。"小张也很不忍心，"公司决定调整保洁服务的采购方式，所以..."
"我做错了什么吗？"李桂花的声音有些颤抖，"是不是工作上有什么问题？"
"不是的，您的工作一直很好。"小张赶紧解释，"这是公司的经营决策，不是因为您的工作表现。"
李桂花呆呆地站在那里，手里的通知书在微微颤抖。
八年了，她把这里当成家一样。
每天早早来到公司，看着空荡荡的办公室逐渐有了人气；晚上最后一个离开，确保每个角落都干干净净。
这里的每一个人她都认识，每一件设备她都了解。
现在突然告诉她要离开，她完全无法接受。
"能不能告诉我具体的原因？"李桂花努力让自己平静下来。
小张犹豫了一下，还是如实说了："王部长觉得保洁成本太高，决定改用外包服务。"
听到这个解释，李桂花的心情更加复杂了。
她知道自己的工资不算高，每月五千元在这个城市只能算是基本生活水平。
而且她工作这么认真，从来没有偷懒过。
现在竟然被说成是"成本太高"，这让她感到很委屈。
消息很快在公司里传开了。
员工们得知李桂花要被辞退，都感到很意外和不舍。
"这也太突然了吧？"小刘愤愤不平地说，"桂花姐工作这么好，为什么要辞退她？"
"听说是新来的王部长的决定。"有人小声议论着，"说是要节省成本。"
"节省什么成本？她一个月才五千块钱。"技术部的老张摇头叹气，"真是舍不得孩子套不着狼。"
大家都为李桂花感到不值，但也知道这种决定一旦做出就很难改变。
只能私下里表达对她的关心和支持。
"桂花姐，要不要和王部长谈谈？"有热心的同事建议，"说不定能改变他的想法。"
李桂花摇摇头。
"既然公司已经决定了，我也不强求。"她平静地说，"只是希望能有个体面的结束。"
她开始整理自己这些年来在公司的物品。
一些清洁工具、几件换洗的工作服、还有员工们送给她的小礼物。
看着这些东西，回忆如潮水般涌来。
三天前，王志强再次在管理层会议上炫耀自己的"成果"。
"各位，我来公司三个月，已经为公司节省了超过五万元的运营成本。"他站在会议室前方，得意洋洋地说。
"其中最重要的一项措施就是优化保洁服务。"他点击着PPT，展示各种数据图表。
"通过改用外包服务，我们每年能节省两万四千元。这还只是开始，我还有更多的优化方案。"
总经理陈建国点了点头，表示认可。
最近公司的现金流确实有所改善，王志强的工作似乎起到了一定作用。
但坐在会议室里的其他经理们都显得有些沉默。
他们虽然理解节约成本的必要性，但对于辞退李桂花这件事还是有些不认同。
"王部长，新的保洁公司什么时候开始工作？"财务经理问道。
"下周一就可以正式开始。"王志强自信地回答，"我已经和他们签好了合同，一切都安排妥当了。"
他继续介绍着自己的其他"改革措施"：减少办公用品采购、优化水电使用、调整员工福利等等。
每一项都能节省一定的费用，加起来数目不小。
"我的目标是第一年为公司节省十万元以上的运营成本。"王志强雄心勃勃地说，"这对公司的长远发展有重要意义。"
会议结束后，几位老员工聚在一起议论。
"这个王部长是想用李桂花来立威啊。"技术部经理摇头说道。
"新官上任三把火嘛。"销售部经理叹了口气，"可惜受苦的是老实人。"
大家都为李桂花感到不值，但也都明白这就是职场现实。
昨天是李桂花在公司的最后一天。
按照规定，她需要办理各种离职手续，移交工作内容。
"桂花姐，以后有空常来看看我们。"员工们纷纷过来和她告别。
"谢谢大家这么多年的照顾。"李桂花眼中含着泪水，"希望你们都工作顺利，身体健康。"
她把每个区域的清洁要点详细记录下来，准备交给接替的保洁公司。
哪里需要特别注意，哪个设备有什么特点，她都写得清清楚楚。
"这是九楼会议室空调的使用说明，过滤网需要定期清洗。"她对人事专员小张详细交代着。
"这是茶水间的设备维护记录，饮水机每个月要清洁一次。"
她就像一个母亲在叮嘱孩子一样，生怕有什么遗漏。
王志强路过时看到这一幕，心里有些不以为然。
"不就是个保洁工作吗，哪有这么复杂。"他心里想着，"新来的保洁公司肯定比她专业多了。"
下午五点，李桂花收拾好自己的物品，准备正式离开公司。
员工们自发地在大厅里为她送行，场面很温馨。
"桂花姐，您保重身体。"
"有什么困难记得联系我们。"
"您在这里工作这么多年，大家都舍不得您。"
李桂花一一回应着大家的关心，眼泪止不住地流下来。
就在这时，王志强从电梯里走出来。
他看到大厅里聚集的人群，觉得有些影响工作秩序。
"大家都在这里干什么？"他皱着眉头问道，"该工作的时间就要好好工作。"
气氛一下子变得有些尴尬。
员工们纷纷散开，回到各自的岗位上。
李桂花默默地拎起自己的行李，向门口走去。
但走到王志强面前时，她突然停下了脚步。
"王部长，我想和您说几句话。"李桂花平静地说。
王志强有些意外，但还是点了点头。
"您说。"
李桂花深吸了一口气，缓缓开口...
"王部长，我在这里工作了八年，对这个公司有很深的感情。"李桂花的声音很平静，但眼中有一种王志强从未见过的坚定。
"我理解公司要节约成本，但我想问您一个问题。"她停顿了一下，"您知道我这八年来为公司做了多少事情吗？"
王志强有些不耐烦。
"李女士，您的工作我们都看在眼里，公司也会给您相应的补偿。但是经营决策已经做出，希望您能理解。"
"我当然理解。"李桂花点点头，"不过在我正式离开之前，有件事情需要和您算清楚。"
"什么事情？"王志强疑惑地问。
李桂花从手提包里拿出一个厚厚的文件夹。
"这是我这八年来帮公司节省的各种费用记录。"她翻开第一页，"我想和您好好算算账。"
周围的员工们都停下手中的工作，好奇地看着这一幕。
王志强也感到有些意外，不知道李桂花要说什么。
"首先是维修费用。"李桂花指着文件夹里的记录，"这八年来，我修过的设备有：空调十七台次，饮水机二十三台次，复印机九台次，打印机十五台次，还有各种小家电无数次。"
她的记录详细得让人吃惊，每次维修的时间、问题、解决方案都记得清清楚楚。
"按照外请维修的标准收费，这些工作至少值十二万元。"李桂花平静地说，"但我一分钱都没有额外收取。"
王志强开始有些不安了。
"还有设备保养费用。"李桂花继续翻页，"我定期清洁保养的设备包括：中央空调系统、所有饮水设备、复印打印设备、电脑显示器、投影仪等等。"
"这些保养工作如果外包，每年至少需要三万元。八年就是二十四万元。"
她的数据准确得让在场的人都感到震惊。
每个人都知道李桂花工作认真，但没想到她竟然做了这么多额外的工作。
"再说说物品管理费用。"李桂花翻到另一页，"我管理的物品包括：办公用品、清洁用品、维修工具、备用设备等等。"
"这八年来，因为我的精细管理，公司减少了大量的物品损失和浪费。保守估计节省了五万元以上。"
王志强的脸色开始发白。
他意识到自己可能小看了这个看似普通的保洁员。
"还有安全管理费用。"李桂花的声音依然平静，"我每天最早到公司，最晚离开，实际上承担了很多安全管理的职责。"
"检查门窗、关闭电源、发现安全隐患、处理突发事件，这些工作如果请专门的安保人员，每年至少需要六万元。"
她列举的每一项工作都是事实，在场的员工们都可以作证。
"还有员工服务费用。"李桂花继续说道，"我为员工们提供的各种生活便利服务：代收快递、照看物品、提供生活建议、解决小困难等等。"
"这些服务提高了员工的工作效率和满意度，减少了人员流失。保守估计为公司节省了至少十万元的招聘和培训成本。"
王志强完全没想到一个保洁员竟然能说出这么多门道。
"算起来，我这八年为公司额外节省的费用超过五十万元。"李桂花合上文件夹，看着王志强，"而我的工资总共才四十八万元。"
现场一片寂静。
所有人都被这个数字震惊了。
大家都知道李桂花工作认真，但没想到她的贡献竟然这么大。
"当然，这些我都不计较。"李桂花的语气突然变得更加严肃，"因为我还有一件更重要的事情要和您算账。"
王志强感到一阵不祥的预感。
"什么事情？"他的声音有些发颤。
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