最新招聘信息来啦！
公办中小学编制教师、高校专任教师岗
等多个岗位招聘
快看看有没有适合你
01
崖州区公办中小学公开招聘40人
三亚市崖州区2025年面向社会公开招聘公办中小学编制教师公告（第1号）
为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省人力资源和社会保障厅关于印发 <海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法> 的通知》（琼人社规〔2025〕2号）、《三亚市教育局等六个部门关于印发 <三亚市深化基层教育专业技术人才激励机制改革实施方案> 的通知》（三教〔2023〕30号）等文件有关规定，我区决定面向社会公开招聘公办中小学编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位、人数、条件要求及薪酬待遇
（一）岗位、人数及条件要求
三亚市崖州区2025年面向社会公开招聘公办中小学编制教师共计40名。
1.A类岗位：仅面向截止至发布公告之日在三亚市基层学校服务满5年（其中公办小学岗位要求在崖州区基层学校有1年任教经历）、并满足招聘岗位要求的在岗编外教师，共计3名。
2.B类岗位：面向全国符合招聘岗位要求的人员，共计37名。
招聘的具体岗位、条件要求等详见《三亚市崖州区2025年面向社会公开招聘公办中小学编制教师岗位需求表》（附件1）。
（二）薪酬待遇
1.被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市崖州区事业单位编制教师有关规定执行。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试必须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。
2.符合三亚崖州湾科技城人才引进政策的，应依规申报人才认定，经认定后可享受相应的人才奖励，详情见以下链接：https://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gfxwjyzwkjc/202412/963f9b8b53b1435e9948c5e22b5e11c4.shtml
三、招聘报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）年龄在18周岁至40周岁（即1985年6月16日至2007年6月15日期间出生），年龄以有效身份证上标注的出生日期为准；具有中级以上职称的教师年龄可放宽至45周岁（即1980年6月16日至2007年6月15日期间出生）。
（五）符合《三亚市崖州区2025年面向社会公开招聘公办中小学编制教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件，本次招聘岗位的专业要求参照《普通高等学校本科专业目录》（附件2）和《研究生教育学科专业目录》（附件3）。
（六）具有大学本科及以上学历。尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，根据招聘工作组织要求出具个人书面承诺后可无证报名，在资格审查时须向招聘单位提交由就读高校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2025年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消聘用资格，责任自负。留学回国或在港澳台取得学历的报考人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
（七）具有教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，应聘语文学科教师需二级甲等及以上），暂时无法提供教师资格证的2025年应届毕业生，可根据招聘工作组织要求出具个人书面承诺后报名，未在2025年8月31日前取得并提供与应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证，取消聘用资格，责任自负。
（八）应聘英语教师岗位须有大学英语六级或英语专业四级及以上证书（英语为母语的留学归国人员不受此限制）。
（九）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（十）有下列情形之一的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避兵役为目的、拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名，开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
通过三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号等宣传渠道向社会发布公开招聘公告。后续招聘工作等有关事项均在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公示（告）。
（二）报名
1.报名时间：2025年6月16日09:00-6月24日12:00，逾期不再受理。
2.报名网址：http://hnsy.pinge360.com/exam/2124
3.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的身份证件须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时关注三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
4.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（13）项，上传要求：以jpg图片格式上传（大小不超1MB）。
（1）《三亚市崖州区2025年面向社会公开招聘公办中小学编制教师报名表》（附件4，报考人承诺栏必须手写签名按手印），粘贴本人近期1寸正面免冠蓝底证件照片，扫描件形式上传；
（2）有效身份证（或社会保障卡，正反面合并成一张图片），报名与考试时使用的身份证件必须一致；
（3）毕业证书、学位证书，留学回国或在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
（4）退役运动员、退役军人需提供退役审批表；
（5）与报考学科相应层次的中小学教师资格证（所有岗位均不含中职及高校教师资格且就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位）；
（6）普通话水平测试等级证（普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；
（7）有职称要求的岗位，须提供与所报学科相对应的职称证书及职称评审表；
（8）报考A类岗位的，须提供在三亚市缴纳累计满五年及以上社保明细清单、《任职学校经历证明》（附件6）、属第三方公司派遣的考生还要提供与公司签订的劳动合同；
（9）登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/），打印《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识），2025年应届毕业生尚未到毕业时间的，需打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；
（10）承诺书（附件5）；
（11）定向委培生在报考时须提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；海南省内机关事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；省外机关事业单位在编在岗人员应于面试前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（12）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查询），上传的查询结果截图需包括：姓名、身份证号及结果，查询范围为全国；
（13）其他相关证明材料。
（三）资格审查
1.本次招聘实行诚信报名制度，通过资格审查的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
2.报考人员请在2025年6月24日12时前查询是否通过资格审核，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请应当于系统关闭前补充材料重新提交，系统关闭时间为2025年6月24日17时。注意：2025年6月24日12时后不再接受新用户报名，且未在系统关闭前通过资格审查的为报考失败，不能参加考试。
3.A类岗位不设开考比例。
4.B类岗位招聘人数与报考该岗位经资格审查符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
（四）网上打印准考证
通过资格审查的人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公告（示）。
（五）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。笔试、面试全程录音录像，录音录像资料保存时间不少于12个月。
1.笔试
（1）笔试成绩。实行百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试内容为教育公共知识和学科专业知识，实行闭卷考试。
① 教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。
② 学科专业知识按招聘岗位设置，重点考查考生适应中小学教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
③ 以上笔试科目均不指定参考资料。
（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
（4）笔试合格分数线由招聘工作组织根据笔试划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，一般不低于试卷卷面总分50%；如笔试合格分数线低于试卷卷面总分50%的，应当经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门同意后方可划定。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分时线的考生确定。因考生自愿放弃面试产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
（5）心理测试。为综合评价教师素养，秉持公平公正及保密的原则，增加心理素养的测评环节。进入拟入围面试人员需参加心理测试，心理测试结果不公布，仅作为考察项，不纳入分值。
（6）笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公告（示）。
2.面试
（1）面试内容。采取试讲和答辩的方式进行，主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
（2）面试时间和地点。将根据实际情况确定，具体以通知为准。
（3）面试成绩。为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。
（4）考试成绩排名。从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（5）各项考试成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公告（示）。
（六）体检和考察
根据考生考试综合成绩排名，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生被取消体检资格、放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作组织办公室组织入围报考人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起7天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，复检时应当有纪检监察人员参与，结果以复检结论为准。体检不合格的报考人员，不予聘用。体检合格的入围考察人员名单在三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号公告（示）。
2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（七）公示
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号向社会公示5个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作组织研究从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
1.拟聘用人员公示期满后，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
2.新聘用人员须与用人单位（学校）签订服务满5年的聘用合同（含试用期）。服务期限内原则上不能借调、调动和报考公职岗位。服务期内调离的，须经人社部门同意，并向同级党委组织部门备案，且按聘用合同约定缴纳违约金。服务期限内教育主管部门有权根据工作需要在本区域内调剂新聘人员工作岗位。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件的各项纪律规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事项
（一）拟聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本招聘方案未尽事宜，由招聘工作组织负责解释。
如有意向报考者可通过下方电话进行咨询：
咨询电话：0898-65809737
监督电话：0898-88823313报名系统技术咨询电话：0898-65896335
咨询时间：工作日上午8:30—12:00、下午15:00—18:00，周末及节假日休息。
02
海南热带海洋学院公开招聘15人
海南热带海洋学院2025年考核招聘（第二批）
海南热带海洋学院是由自然资源部、海南省人民政府、中国海洋石油总公司、三亚市人民政府“四方共建”的全日制公办普通本科省属高校，是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，是海南省立项建设的博士学位授权单位，是卓然屹立在祖国最南端的公办大学，是国家唯一的热带海洋大学。
依据学校第一次党代会“1236”发展战略和“更大申博”的奋斗目标，为配齐配强人才队伍，学校拟面向社会公开招聘相关岗位人员共计15名。
招聘条件
01 招聘职数
本次考核招聘相关岗位人员共15名，其中，事业编制6人，员额编制9人。具体详见《海南热带海洋学院2025年考核招聘相关岗位人员岗位一览表》（附件1）。
02 考核招聘人员应具备基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；
8.年龄在35周岁及以下是指1989年6月19日以后出生，年龄在40周岁及以下是指1984年6月19日以后出生，年龄在45周岁及以下是指1979年6月19日以后出生。
03 有下列情况之一的不得报名
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准。
（二）贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
（四）坚持按发布的岗位条件招聘。
招聘程序
01 报名
1.报名方式
本次考核招聘不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等环节。
报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南热带海洋学院官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
本次考核招聘实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南热带海洋学院2025年考核招聘相关岗位人员报名表》，签署《诚信承诺书》，信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考核资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
2.报名时间和地点
报名时间：报名截止时间至2025年10月30日。
报名地点：将填写准确的《海南热带海洋学院2025年考核招聘相关岗位人员报名表》及相关佐证材料发送至报考部门招聘联系邮箱和人事处联系邮箱，报考部门招聘邮箱及联系咨询电话见2025年考核招聘相关岗位人员公告。
3.报名材料
报名时须在网上提交以下材料：报名材料以文件夹（文件夹名及邮件主题为“报考部门+岗位名称+姓名”）压缩包发至报考部门的招聘邮箱和人事处邮箱，并按以下序号排序附件内容：
（1）《海南热带海洋学院2025年考核招聘相关岗位人员报名表》（附件2，本人签名并扫描上传）；
（2）居民身份证和社会保障卡均可作为参加考试身份的有效证明。本人有效居民身份证（社会保障卡）（正反面在同一页面）复印件，户口本（户主页与本人页）复印件；
（3）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明；
对于国内院校毕业生应聘人员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名称因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等原因，与公开招聘岗位需求表中的专业代码、名称不一致的；对于国（境）外留学归来的应聘人员，其学历学位证书上所列专业名称与岗位需求表中的专业名称存在差异（例如：翻译名称不一致、专业分类标准不同等）的，上述两种情况将由海南热带海洋学院的招聘领导小组进行专项审核，依据应聘人员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及其他相关证明材料等，研究确定其是否符合专业报考资格。除上述情况外，应聘人员所学专业的代码及名称须以教育部最新发布的专业目录为准，与公开招聘岗位需求表中的专业代码及名称一致。
（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；
（5）本人近期2寸免冠蓝底证件照片；
（6）报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）。
（7）《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件3）；
（8）相应岗位所需的其他证书和材料。
02 资格审查
由学校招聘领导小组办公室进行资格审查，并在学校招聘领导小组办公室的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
03 考核
考核小组由相关单位的领导、教授、副教授等5名或7名专家组成。
考核将采取试讲、答辩、面谈等方式进行。结合岗位要求和工作职责考察应聘人员的综合素质，对应聘人员的专业知识、教学科研（管理）能力、思想政治表现、职业道德、心理素质等方面进行考核。
考核实行百分制，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核成绩满分为100分，合格分数线为60分。
根据应聘同一岗位考核成绩排名，每个岗位按照1:1的比例确定拟聘人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时由考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，方可列为拟聘人选。
04 考察与体检
由招聘领导小组办公室根据考核结果确定考察人选，抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作、学习单位或常驻地，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。
根据考核结果，通知进入体检环节的应聘人员在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由个人承担。
体检按照《关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）> 及 <公务员录用体检操作手册（试行）> 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行；体检结果应及时告知进入体检环节的应聘人员。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条之规定，自收到体检结果之日起7天内申请复检，并到另外选择同级别或以上级别医疗机构进行复检，体检结果以复检结论为准。复检时应当有纪检人员陪同，复检只能进行1次。
体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。
空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按考核成绩从高至低依次递补。递补名单在海南省人力资源和社会保障厅、海南热带海洋学院人事处等官网发布。
04 公示与聘用
根据考核、体检和考察结果等情况，经学校会议集体研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选在海南省人力资源和社会保障厅、海南热带海洋学院人事处官网发布。
对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。
公示结果无异议后，学校将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》等招聘中的主要材料，报省人力资源和社会保障厅核准；经核准符合聘用条件的人员，由学校发出报到入职的通知，并与本人签订《事业单位聘用合同》。
公示期间存在争议的，由学校进行调查处理，调查处理结果报海南省人力资源和社会保障厅。
如确定拟聘人选在公示前未取得国外学历学位证书、教育部留学服务中心出具的相关认证证书，则取消录用资格。
相关待遇
1.事业编制人员、员额编制人员同等享受事业单位按照国家、海南省规定的工资福利待遇。
2.人才录用后，学校按校内差旅标准为来校报到的新进人员报销单程差旅费等。
纪律与监督
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
1.海南热带海洋学院纪检办公室：0898-88651718（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）
2.海南热带海洋学院人事处：0898-88656594
3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）
其他事项
本公告由学校人事处负责解释。
电子邮箱：hntou2025rc@163.com
联 系 人：张老师、谢老师、王老师（人事处）
联系电话：0898-88656594（人事处）
咨询时间：周一至周五8:00-12:00、15:00-18:00
附件
▲附件1.海南热带海洋学院2025年考核招聘相关岗位人员岗位一览表
▲附件2.海南热带海洋学院考核招聘相关岗位人员报名表
▲附件3.考生诚信承诺书
来源：三亚市崖州区人民政府网、海南热带海洋学院
美编：龙 晖
编辑：陈 怡
审核：廖宝玉
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