创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

1

「项目晚上线一天，公司就少赚至少100万！这责任你付得起么？」

李总把报告扔到我脸上，拍着桌子训斥我，会议室里的气氛剑拔弩张。

我拿着那份技术评估报告，

「李总，我作为技术总监，新系统架构有明显缺陷我不能视而不见，一旦上线很可能出现死锁问题。正是因为我付不起这个责任，所以我建议修改方案后再上线。」

项目经理小赵坐在一旁，一句话都不敢说。他知道这个方案有问题，但为了赶进度，选择睁一只眼闭一只眼。

李总猛地站起来，

「你太没有魄力了！公司养你是来解决问题的，不是来制造问题的！」

说完生气的率先走出会议室。

会议不欢而散。

2

周五下午，我正在完善系统，HR林经理打电话过来。

「陈总监，麻烦您来人事的小会议室一趟，有事情需要和您沟通。」

她的语气很客气，但如果有工作要谈应该她来我办公室才对啊。

会议室里除了林经理，还有法务部的同事。桌上摆着一份合同。

「陈总监，经过公司慎重考虑，决定和您解除劳动合同。」林经理说话的语气依然客气，但内容让我心里一紧。

我冷笑一声：「理由呢？」

「公司组织架构调整，您的岗位暂时不需要了。公司会给您35万的补偿，这已经超过了法定标准。」

组织架构调整？于是软件公司取消了技术总监岗位？

糊弄鬼呢？

这理由简直侮辱我的智商，这明摆就是李总的报复。

「我可以拒绝吗？」

「对不起，陈总监，这就是公司的最终处理方案，如果有异议可以申请劳动仲裁。」林经理顿了顿，压低声音，「陈总监，李总的原话是现在技术团队需要新鲜血液，需要更有执行力的人。」

更有执行力的人，说得真好听。

翻译过来就是：需要听话的人。

我仔细看了看合同条款，补偿确实不少。

签还是不签？

其实已经没有选择了。公司要赶我走，我留下来也没什么意义。

我在合同上签了字，然后起身准备离开。

「陈总监，您的办公室...」

「我知道，马上收拾。」

回到办公室，我直接把李总的电话拉黑，

同事们都用奇怪的眼神看着我。

王副总走过来，压低声音问：「浩哥，怎么回事？」

「被炒了。」我简单回答。

王副总的脸色瞬间变得很难看：「因为上回的事？」

我点点头，开始收拾个人物品。

十年的工作，装了整整两个纸箱。

临走前，我又拿起那份正在修改的技术文件，放进包里。

3

周六早上，我被疯狂的电话铃声吵醒。

手机上显示18个未接来电，全部来自王副总。

我迷迷糊糊地回拨过去，王副总的声音带着明显的颤抖：「浩哥出大事了，你快回电话！」