创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
张国强没想到，苦心劝儿子别冲动换工作，换来的却是"爸，你太古板了，跟不上时代"的嫌弃，
更没想到当他一怒之下把三十年积累的人脉资源全部介绍给外甥后，儿子会后悔得捶胸顿足。
"叔叔，张总真的愿意见我？"
外甥李志强激动得声音都在颤抖，"这可是我们行业的标杆企业啊！"
电话里传来年轻人的兴奋声，张国强看着桌上儿子的简历，想起三天前儿子说的那句"古板"
。三十年的职场沉浮，三十年的人脉积累，在儿子眼里竟然是过时的古董。
既然如此，那就给真正懂得珍惜的人吧。
时代真的变了，还是人心变了？
张国强今年五十八岁，在建筑行业摸爬滚打了三十多年。从一个普通的技术员做起，一步步成长为某大型建筑公司的副总工程师。虽然职位不算最高，但在这个圈子里，他的声誉和人脉却是首屈一指的。
"老张，你这人就是实在，跟你合作放心。"这是同行们对他最多的评价。
确实，张国强这个人最大的特点就是诚信和专业。三十年来，他主持过无数个项目，结识了无数个合作伙伴，积累了一个庞大的人脉网络。从政府官员到企业老板，从设计院的总工到施工单位的项目经理，几乎每个环节都有他的朋友。
"国强啊，你这个人脉资源，比什么都值钱。"老朋友们经常这样说。
张国强深知这个道理。在建筑行业，技术很重要，但关系和声誉更重要。一个好的口碑可以带来无数的机会，一个广泛的人脉可以解决很多难题。
他的儿子张浩今年二十八岁，大学学的是土木工程，毕业后在一家中型建筑公司工作了五年。虽然不在父亲的公司，但张国强一直在暗中关照着儿子的发展。
"浩子在你们公司怎么样？"张国强经常会"偶然"遇到儿子公司的领导，"随便"问一句。
正是因为父亲的这种关照，张浩的工作一直很顺利。他不知道的是，很多项目的机会，很多晋升的可能，都是父亲在背后运作的结果。
前段时间，张浩被提拔为项目经理，负责一个重要的工程项目。这个项目是张国强通过自己的关系为儿子争取来的，但他从来没有告诉过儿子。
"爸，我被提拔了！"张浩兴奋地给父亲报告好消息。
"是吗？那很好啊，说明你有能力。"张国强表面平静，心里却很高兴。
但好景不长，最近张浩突然提出要辞职。
"我想换工作，去一家互联网公司做项目管理。"张浩对父亲说。
"互联网公司？"张国强很吃惊，"你学的是土木工程，现在做得好好的，为什么要换行业？"
"爸，现在互联网多火啊，传统建筑行业已经是夕阳产业了。"张浩理直气壮地说，"我同学在互联网公司，年薪都是我的两倍，而且发展前景更好。"
"浩子，你在现在的公司发展得不错，干嘛要冒险？"张国强劝说，"而且你对互联网行业不了解，贸然跳槽风险很大。"
"爸，你这思想太保守了。"张浩不以为然，"现在年轻人谁不换工作？一个公司干一辈子的时代已经过去了。"
"我不是反对换工作，而是觉得你现在换得太急了。"张国强耐心地解释，"你在建筑行业已经积累了一些经验，现在正是向上发展的时候，为什么要放弃？"
"经验？爸，我这五年学到的东西，人家互联网公司半年就能超越。"张浩的话让张国强心里不舒服，"而且我觉得建筑行业太传统了，没什么技术含量。"
"没什么技术含量？"张国强被儿子的话震惊了，"你知道一个工程项目有多复杂吗？你知道协调各方关系有多难吗？"
"爸，你别说了，我已经决定了。"张浩打断了父亲，"我下周就要办离职手续，然后去那家互联网公司报到。"
"你找到那家公司是怎么找到的？"张国强问。
"网上投简历啊，他们看中我的项目管理经验。"张浩说。
张国强知道，儿子完全不了解职场的复杂性。互联网公司看中的可能只是他在建筑行业的项目管理经验，但一旦进入一个完全陌生的行业，很多东西都需要重新学习。
"浩子，你再考虑考虑吧。"张国强继续劝说，"如果你真想换工作，我可以帮你介绍一些更好的机会。"
"什么机会？"张浩问。
"我认识几个大型建筑集团的老总，他们那里待遇更好，发展空间也更大。"张国强说。
"爸，你还是不明白。"张浩摇头，"我不想继续在建筑行业了，太传统，太古板。就像..."
"就像什么？"
"就像你一样。"张浩脱口而出，"爸，你太古板了，总是用老眼光看问题，跟不上时代了。"
这句话像一记耳光，重重地打在张国强脸上。他没想到，在儿子眼里，自己竟然是"古板"的代名词。
"我古板？"张国强的声音有些颤抖。
"是啊，你们那一代人的思想都比较保守，不敢冒险，不敢尝试新事物。"张浩毫不察觉父亲的情绪变化，继续说着，"现在时代不一样了，机会更多，选择更多，为什么要守着一个工作过一辈子？"
"那你觉得我这三十年都白干了？"张国强强压着怒火。
"我不是这个意思，我是说现在的机会比你们那个时候多多了。"张浩解释，"你们那个时候选择少，只能老老实实在一个地方干，现在不一样了。"
张国强看着眼前这个年轻气盛的儿子，心中涌起一阵深深的失落。他想起了自己这三十年来的辛苦，想起了为了积累人脉而参加的无数次应酬，想起了为了维护关系而做的种种努力。在儿子眼里，这些都是"古板"的表现。
"既然你觉得我古板，那我就不多说了。"张国强平静地说，"你自己决定吧。"
"爸，你理解就好。"张浩以为父亲同意了，很高兴，"等我在新公司发展起来，你就知道我的选择是对的了。"
张国强没有再说什么，但心里已经做了一个决定。
当天晚上，张国强的外甥李志强来看望他。李志强是他姐姐的儿子，今年二十六岁，也是学建筑的，刚刚研究生毕业，正在找工作。
"舅舅，找工作太难了，投了好多简历都没有回音。"李志强苦恼地说，"我一个朋友说，现在找工作主要靠关系，光有学历不行。"
"志强，你想在哪个公司工作？"张国强问。
"我想进大一点的建筑集团，那样发展机会更多。"李志强说，"但是我没有关系，只能碰运气。"
看着外甥诚恳的态度，再想起儿子刚才的话，张国强心中有了决定。
"志强，舅舅帮你介绍几个人，你去试试看。"张国强说。
"真的吗？舅舅，那太谢谢您了！"李志强激动得站了起来，"我一定不辜负您的期望！"
看着外甥感激的表情，张国强心中五味杂陈。同样是年轻人，为什么态度会差这么多？
第二天，张国强开始联系自己的老朋友们。
"老王，我给你推荐个人才，我外甥，清华毕业的研究生，人很踏实。"
"老李，你们公司不是缺项目经理吗？我有个外甥，很有潜力。"
"老赵，能不能帮个忙，我外甥想到你们公司工作。"
张国强的面子在行业内还是很好使的。几个电话打下来，李志强就收到了三家大型建筑集团的面试邀请。
"舅舅，您太厉害了！"李志强兴奋得不知道说什么好，"这些公司我想都不敢想，现在居然都愿意面试我！"
"好好准备，争取成功。"张国强拍拍外甥的肩膀，"记住，机会是靠自己把握的，但有人指路会少走很多弯路。"
"舅舅，我明白，我一定珍惜这个机会。"李志强认真地说。
就在李志强忙着准备面试的时候，张浩也办完了离职手续，准备去新公司报到。
"爸，我明天就去新公司了。"张浩对父亲说，"你有什么要嘱咐的吗？"
"没有，你自己小心就行。"张国强的态度很冷淡。
张浩感觉到了父亲的疏远，但他以为这只是暂时的，等自己在新公司发展起来，父亲就会理解他的选择了。
但现实很快给了张浩一个响亮的耳光。
新公司虽然是互联网公司，但项目管理的工作和他想象的完全不一样。建筑行业的项目管理注重的是协调、沟通和执行，而互联网项目管理更注重技术理解、快速迭代和用户体验。
"张浩，你这个方案不行，太传统了。"新同事直截了当地批评他，"我们做互联网产品，要的是敏捷开发，不是你们建筑行业那套流程。"
张浩很郁闷，他发现自己在建筑行业积累的经验在这里几乎用不上，反而成了包袱。
更让他沮丧的是，公司的技术术语他听不懂，业务流程他不熟悉，甚至连开会都跟不上节奏。
"张浩，你的学习能力需要提高啊。"领导找他谈话，"我们招你是因为你有项目管理经验，但现在看来，你的适应能力还不够。"
"给我一点时间，我会尽快适应的。"张浩硬着头皮说。
但适应哪有那么容易？互联网行业的节奏太快了，几乎每天都有新的变化，新的要求。张浩感觉自己像一个老古董，完全跟不上年轻同事的思维。
最致命的是，他在建筑行业的那些人脉关系在这里一点用都没有。在原来的公司，他遇到问题可以找老同事商量，可以请教有经验的前辈，甚至可以通过父亲的关系得到帮助。但在这里，他是一个完全的外来者，没有任何资源可以依靠。
两个月后，张浩收到了试用期不合格的通知。
"张浩，很抱歉，我们觉得你不太适合我们公司的文化和节奏。"HR很客气地说，"希望你能理解。"
被辞退的张浩彻底傻了。他没想到自己会失败得这么惨，更没想到所谓的"高薪互联网工作"会是这样的结果。
与此同时，李志强却传来了好消息。
"舅舅，我被录取了！"李志强兴奋地打电话，"是华建集团，给我的职位是项目经理助理，待遇比我预期的还要好！"
"那很好，恭喜你。"张国强由衷地高兴。
"舅舅，这都是您的功劳。"李志强感激地说，"如果没有您的介绍，我根本不可能进这样的公司。"
"关键还是你自己有实力，我只是搭了个桥。"张国强说。
"舅舅，我一定好好干，不辜负您对我的期望。"
挂断电话后，张国强心情复杂。外甥的成功让他高兴，但也让他想起了儿子。如果张浩当初听他的劝告，现在的情况会不会不一样？
一周后，张浩灰头土脸地回到了家。他本想隐瞒被辞退的事情，但在父亲面前，他最终还是说了实话。
"爸，我被公司辞退了。"张浩低着头说，"他们说我不适应他们的工作模式。"
张国强看着沮丧的儿子，心情五味杂陈："现在你知道换工作没有想象的那么简单了吧？"
"爸，你能不能帮我联系一下那些建筑公司？"张浩咬着牙说出了这句话，"我想回建筑行业。"
"你不是说我古板，说建筑行业是夕阳产业吗？"张国强冷冷地问。
那些人脉资源已经全部给了外甥，儿子现在后悔，还来得及吗？
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