湖北农科院招聘“萝卜坑”事件，迎来了实质性进展。当地纪委工作人员在采访中明确表述了，被录取者与院内一位处级领导是亲戚关系。

与其他地方不同，湖北农科院这次倒是挺实诚的，没有藏着掖着，查的快，承认的也快。虽然说叔叔照顾侄女是应该的，但是这种照顾方式方法是完全无视法律。

目前湖北农科院已经暂停招聘，启动调查。可以预见的结果是这位叔叔的前途堪忧。

事件细节

此事要从前几日湖北农科院发布的一则招聘工作人员成绩表说起。从成绩表中看，参加考试的人不少，但入围的也就寥寥几人。其中财务管理员岗位，有6人竞争最终姚某成功入围。但是他的笔试成绩只有65.8分，排名倒数第二。正常情况下来说这个成绩是没有希望的，但是她成了。

因为她在面试环节拿到了87.1分。最终以78.6分总成绩第一入围录取。第一轮倒数第二轮面试逆袭，这种情况自然会引起怀疑。所以“萝卜岗”再次进入大众视野，一时间引发热议，网友纷纷举报。

事情闹大了，败露了，必然要给大众一个交代。不知姚某的叔叔这几天有没有心生后悔？

现在很多岗位的面试跟笔试成绩计算比例已经发生了逆转，大多3:7或者4:6，五五开的情况不多，6:4，7:3的情况就更少见了。面试的比例增加，背后的原因自然是对于有关系的人更加有利，可操作的范围就更广。

毕竟笔试的成绩是实打实的，你能考多少就是考多少，一般很难作假。所以修改成绩比例能在一定程度上减少“萝卜岗”的出现。

通过评论区能看见全国各地网友的所见所闻，发现这种事情并不少见，大家基本上都习以为常了，也难怪评论区的言语都很淡定。

实在可叹，这种“萝卜坑”招聘竟然不是个案。在如今高压态势下，“近亲繁殖”现象依旧屡见不鲜，只能说有些人为了贪欲可以不计后果。