关于国央企的收入水平众说纷纭，不同行业、地区、职位，体感差异巨大，

既有月薪到手两三千，也有年入百万，实在无法一概而论。

不过，相比民企，外企，国央企的收入到底处于一个什么样的水平？

博主查阅了一些数据。

先来看整体。

根据智联招聘《2025年度企业薪酬调研报告》，

国央企的薪酬指数，高于民企，但显著低于外企（独资、合资）。

这里的薪酬指数，是用来反映不同样本组之间薪酬水平高低的指标，

指数越高代表薪酬越高、指数越低代表薪酬越低。

以民营企业为基准样本（薪酬指数1），欧美独资企业薪酬指数是1.55，

非欧美独资企业是1.39、欧美合资企业是1.35、非欧美合资企业是1.19，而国有企业是1.11。

这意味着，假设你的工作在民企是（税前）1万元/月，

同行业同岗位在欧美独资企业能拿到1.55万元/月，而在国央企可以拿到1.11万元/月。

数据来源：

智联招聘《2025年度企业薪酬调研报告》

再来分行业。

根据智联招聘《2025年度企业薪酬调研报告》，

国央企薪酬水平和外企、头部民企差距较大，但普遍高于普通（中小）民企。

选取一个高薪行业（金融）、一个相对低薪的行业（农林牧渔）进行分析。

表格中的10%分位，表示有10%的数据少于此数值，反映市场的中低端水平，

25%分位表示有25%的数据低于此数值，反映中低端水平，

依此类推，50%分位、75%分位、90%分位分别代表有50%、75%、90%的数据低于此数值，

分别反映市场的中等、较高端和高端水平。

以下均选取50%分位（中等收入水平组）进行对比，

统计口径为“年度现金收入总额”，数据均为税前，

含年度基本工资、奖金、绩效、各种现金形式的补贴、福利等。

金融行业：

数据来源：

智联招聘《2025年度企业薪酬调研报告》

普通职员岗位，普通民企50%分位能拿到12.32万元，头部民企能拿到17.2万元，外资企业是18.82万元，

相比之下，国央企50%分位收入水平是14.67万元，

比头部民企、外企分别低17.24%、28.29%，比普通民企高19.07%.

中层经理岗位，普通民企50%分位收入水平是46.52万元，

头部民企是66.26万元，外企是71.21万元，国央企是52.54万元。

金融行业国央企中层，50%分位收入水平比头部民企低26.11%、比外企低35.55%，

但相比普通民企，要高12.94%.

高层管理岗位，普通民企50%分位收入水平是96.91万元，头部民企是120.56万元、外资企业是129.75万元，而国央企是102.54万元。

金融行业国央企高层，50%分位收入水平比普通民企高5.81%、比头部民企低17.57%、比外企低26.54%.

农林牧渔行业：

数据来源：

智联招聘《2025年度企业薪酬调研报告》

普通职员岗位：普通民企 50%分位薪酬水平为9.01万元，头部民企为12.33万元，外企为14.31万元，

而国央企为11.66万元，比普通民企高29.41%，比头部民企低5.75%、比外资企业低22.73%；

中层管理岗：普通民企50%分位能拿到36.14万元，头部民企能拿到49.82万元，外企能拿到51.52万元，

而国央企是39.64万元，比普通民企高9.68%、比头部民企低25.68%、比外企低30%.

高层管理岗位：普通民企50%分位薪酬水平为70.83万元、头部民企为87.27万元、外企为96.72万元、国央企为79.61万元，

国央企高管50分位薪酬水平比普通民企高12.4%，比头部民企和外企分别低9.62%和21.49%.

其他行业的调查结论，和上述行业基本类似。

根据统计局《2023年城镇单位就业人员年平均工资》，也能得出相似结论：

国有（规模以上）企业，2023年年平均工资是129139元，

低于外资企业的145239元和港澳台投资企业的129634元，高于私营企业的75858元。

结论：国央企的薪资，在市场上处于一个比上不足比下有余、中等偏低的水平。

当然，具体的收入水平，还受到行业、地域、企业规模、发展阶段（初创期、发展期、成熟期、衰退期），

以及企业效益和劳动力供求关系等多方面因素影响。

都说体制内是“低薪换稳定”，对于国央企来说，除了极少数特殊行业，逻辑基本类似。

换言之，一旦失去“稳定”，国央企工作就真的没啥性价比可言了。

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