在过去这40年里，中国的职业经历了一个循环，早些年大家都崇尚商品粮，随着商品经济发展，出现了下海大潮，甚至在某一个时间段，有人觉得当GWY没前途。

这几年又开始回转，考公、国企又开始成为热门去处，宇宙的尽头，已经显现，他就在那里，一直在那里，从古至今，都没有过变化。

但近些年来，无论是政F还是企事业单位，逢进必考，公开透明，这就使得很多人要凭真本事，才能去揽得到瓷器活。但实际上，哪有什么铜墙铁壁，只要想操作，就会有空间。

不过，最近湖北农科院的招聘事件，就更加明目张胆了，他们连装都不装了，直接挖了个巨大的萝卜坑，就差向全世界宣布，哪怕你考倒数第一，岗位都还是你的。

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最近， 湖北省农业科学院公布了一份《2025年统一公开招聘工作人员总成绩》，其中有一名笔试成绩倒数第二、面试成绩第一的应聘者，成功进入了“入围体检”环节，网友质疑招聘疑似“萝卜坑”。

从这个公开的成绩表上能看出来，财务管理岗上的这位入围体检的应聘人员，在笔试的时候，倒数第二名（与第一名差了8分），仅比倒数第一多了0.2分都不到，可在笔试的时候，他拿到第一名的好成绩，而且与第二名整整差了8分。

按照这次招考的成绩计算办法，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

这样一来，他的总分就妥妥地排名第一了，最后总分超过笔试第一的孩子2.3分，如果不是经过精确计算，还真的很难达到这样的准确效果啊。

据现代快报报道，记者6月20日致电 湖北省农业科学院纪委办公室，一名工作人员表示，该入围者与其单位一名处长有亲属关系，具体情况人事部门正在核查。

这是真的太明目张胆了，连一点都不避讳了。

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关于萝卜坑的招聘事件，这些年发生了不少。

甚至还出现了各种各样的搞笑事件，比如，在某知名集团的招聘录用公示名单中，一位应聘者介绍为“XX学院硕士”，但是实际上，这个学校根本没有硕士授予资格，而招聘通知中，门槛明确是要求QS前30或国内Top10高校研究生。

在引起广泛之一后，该单位回应，是因为“工作人员误填”，上过班的人都知道，这种信息，要么是通过报名系统直接导入生成，要么就是将内容直接复制，能把一个人学校名称完全误填成一个字都不相同的学校，这种“误”，还真是“误”得离大谱。

当然，有些错误，是真的失误，而有些错误，是刻意而为之的。

有人也会说，现在各级流程要求很规范，相关部门管得也很严，还要公开透明，能操作的空间应该会很小的。

与之前相比，在这方面，的确是有进步的，当然，指的是流程合规性与过程透明度。

图片由AI制作

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很多人都知道，在各级巡查巡视中，两个领域是重点，一是用人，二是招投标，因为这两个领域，一个关乎饭碗， 另一个关乎利益。

可能大家都还记得，在三十年前的时候，有一段时间，有个顶替机制，就是父亲不干了可以让儿子来顶替职位，以实现传承。这就产生了很多家族式的团体，比如有的人一家都在电力系统，下一代也自然向这个系统培养，因为资源丰富、关系深厚，自然如鱼得水。

就像湖北农科院这位，叔叔是处长，把侄女招进来，进得容易，发展的定然也不会太慢，以后还能相互呼应，真是一举多得的好办法。

曾和某位国企工作人员交流过这件事情，也有朋友参与过国企的应聘，找各种各样的关系，最终还是有更大的后台，在这种时候，比的就不是考试成绩，而是谁的招呼更大了。要是有人对这个说法提出质疑，只能说太不了解了。

在说说招投标这件事情，最近一段时间，因为“禁入”让很多人发现，原来“围标”也是要被处罚的，各大媒体像发现了新大陆一样，严厉批评那些“围标”的单位，但是实际上，只要参与过项目的人都知道，现在还有几个标不是运作好的？不围标，你能保证能中吗？

把“黄帝”的新衣，当成真的，这不是他们傻，而是他们把别人都当傻瓜。

有些时候，他们要装一下，但是有些时候，他们就彻底不装了。