根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起执行退休年龄新规定：

用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

那么2025年，想要提前退休的方式，主要有以下两种：

一、自愿弹性提前退休

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，想要办理自愿提前退休，需要满足三个条件：

√ 达到社保最低缴费年限；

√ 提前退休时间不得超过3年；

√ 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）

还不明白的，看看下边这个例子：

▶ 老张，1972年9月出生，实施新政策后法定退休年龄为62周岁。若满足最低缴费年限，可在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

另外还要注意的是， 职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

二、这些工种可申请延迟退休

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，国家规范完善特殊工种等提前退休政策。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》也有明确规定↓

那么因为身体原因，想因病退休还可以申请吗？

人力资源和社会保障部、财政部日前联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》：

自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

另外，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策，以及相关病退和退职政策停止执行。

也就是说，自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。

三、对养老金影响大吗？

养老金的领取金额与养老金的计发办法有关。当我们延长退休年龄后：

1、缴费年限延长

按照现行计发办法，缴费每延长1年，养老金待遇计发比例可增加1%。若延长5年，基础养老金计发比例将增加5%。

2、个人养老金账户资金增加

增加以后，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。同时，延长退休年龄以后，计发的除数也会变化，个人养老金的水平也会相应提高。

总的来说，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：

从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：

从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：

从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

你距离退休还有几年？如果是你，你会选择提前退休吗？留言区一起交流吧~