25年济宁公交集团招聘 （15人）

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本科以上学历即可报考

（精简公告为例）

济宁市公共交通集团有限公司成立于1970年，为济宁市市属唯一公益性一级企业、山东省城市公共交通协会副理事长单位。为满足集团公司高质量发展带来的人才需求，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下。

招聘原则

1

（一）坚持公平、公正、公开原则；

（二）坚持系统、规范、全面原则；

（三）坚持竞争、择优、惟德惟才原则。

招聘条件

2

（一）符合招聘岗位要求的学历和专业；

（二）具有良好的思想品德、身体健康、无犯罪记录；

（三）具有较高的综合素质、协调能力、团队合作意识及爱岗敬业精神。

招聘岗位

3

计划招聘15人，具体专业要求见下表：

培养方向

4

集团公司分别组织入职培训、轮岗培训、提升培训等综合能力培训，使新员工逐步了解集团公司组织架构、发展战略、各业务版块等内容，更快融入集团公司企业文化。在轮岗期间，人力资源部和业务导师负责跟踪指导，根据个人发展情况进行考核评估，进入人才晋升通道，输送到集团公司管理岗位和专业技能等岗位。

招聘流程

5

招聘程序按网上报名、资格审查、初试、面试、体检政审、公示等相关程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：截止到2025年7月3日17时

（二）资格审查

1.对应聘人员报名信息及资料进行初步资格审查，通过资格初审的进入初试环节，面试阶段进行现场资格复审（具体时间、地点、携带资料另行通知）。

（三）初试

初试主要测评应聘人员的综合素质、思维能力、基础知识、职业心理风险等方面。初试成绩为百分制，合格分数线为80分。成绩达到合格分数线，从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定参加面试，达不到比例的按实际人数参加。

（四）面试

面试包括面试和职业性格测试，总成绩为百分制，其中面试权重为90%，职业性格测试权重为10%，合格分数线为80分。

最终成绩为：初试成绩×30%+面试成绩×70%。根据最终成绩排名择优确定进入体检、政审范围人选。最终成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

（五）体检、政审

集团公司统一组织拟录用人员进行体检、政审。参照机关事业单位标准，对体检、政审不合格者取消录用资格。

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