“我找到工作了，

太振奋人心了！”

近日，一篇发表在

Reddit上的贴子火了。

原因很简单：

在新西兰找工作

太难了。

“从我被裁员到现在，

已经过去了整整9个月。

期间投出了几百份申请，

收到了大约35封拒信，

更多的是石沉大海。

9个月前，我人生中

第一次有了2万存款。

而现在，我背负着大约3.5万的债务，

预计要花两年时间才能还清，

一切归零，再重新开始存钱。

但……我有工作了，

我再开心不过了。

过去、债务、挣扎、压力，

甚至那些可怕和负面的想法，

我都不在乎了。

两周后我就要领工资，

那感觉一定棒极了。

祝大家周末愉快。

我准备买一包饼干庆祝一下。

Boom”

与之形成对比的是：

就在一个月前，新西兰政府宣布，

将对未履行义务的福利领取者

实施更多“福利制裁”！

也就是说，现在若领取主要福利，

如失业救济金（Jobseeker Support）的人，

如没有履行相关义务

（如准备或积极寻找工作），

将可能面临

“资金管理制裁”和“社区服务制裁”！

诚然，上述发帖的网友

自然不会遭受惩罚。

但我们不禁要思考：

如若就业岗位有限，

经济发展停滞，

产业止步不前，

再加上企业挑挑拣拣，

找工难，

真的是个人的问题吗？

亦或是，

真的是能够凭借一己之力

解决的问题吗？

权威机构怎么说？

“每个岗位申请量都很大！”

全球性的专业招聘顾问公司Robert Walters日前发布的报告指出，新西兰的就业市场依然充满变数与不可预测性，职位竞争日益激烈，企业也在不断调整招聘策略。

报告截图

“尽管职位总量仍低，但每个岗位收到的申请数量庞大，显示出专业人士的强烈求职意愿，形成了一个高度动态和竞争激烈的就业环境。”

报告指出，

67%的“打工人”正考虑移居，

其中42%希望

前往澳大利亚寻找工作机会。

值得注意的是，

受访者中有70%为中高层管理者，

（天维菌注：也就是妥妥的
中产

他们事业稳定、家庭已成，

承诺长期发展，

这意味着其中很多人可能不会回流。

报告截图

以奥克兰为例，报告指出，一些领域出现了复苏和信心重建迹象，而其他领域仍面临人才短缺、技能需求变化和人工智能带来的影响。

对于职场人士来说，保持适应力并持续提升技能，将在这个日益多变的环境中占据竞争优势。随着市场信心逐步回升，现在正是提前规划并把握新兴机会的好时机。

新西兰人大吐槽：

“我很快要被裁了！”

在上述新西兰网友发帖的评论区，可谓是炸开了锅。

有网友直言：“恭喜！难得听到有关就业市场的好消息。”

“我看到的都是一片悲观。

就我个人而言，

好像我很快就会被裁员，

所以这消息让我有点希望，

至少不会全是坏事。”

也有网友说：“做得好！！！“被人消失”（ghosting）是最糟糕的。我还在等（差不多两个月了）一个非常有希望的职位回复，他们之前还一直有更新消息，结果突然……就没下文了。”

原帖作者则给出建议：“我会打电话去问。我不得不一直提醒自己，找工作时这事是最重要的。

“当你在招聘，特别是那个职位不是很急需填补时，回复简历的事情往往被放到待办事项的后面了。我觉得他们当时说的话是为了让我保持动力，但也确实起作用了！祝你找工作顺利。”

还有人直言：

“我太为你高兴了！

但也为当下发生的事情感到抱歉。

找工作太难，

找到了几乎就像中了乐透！”

新移民吐苦水

“我们只有难上加难！”

“恭喜！

对于新西兰本地人来说，

找工作已经非常难了，

更别说像我和我妻子这样

没有本地经验的外国人了。”

“幸运的是，我们俩在定居新西兰两个月后

都找到了工作。

我们的联名账户现在存了4.5万纽币。”

一位新移民网友如是回复。

发帖人更是表达赞同，称就业市场很艰难，不过情况正在好转。

有新西兰网友直言：

“刷工作申请真是既枯燥又累人，

有时还让人非常沮丧。

“尤其很多申请看起来几乎一模一样。

这不是申请人的错，

是他们被要求这么做的。

很快你就会感觉眼花缭乱。

”拖累HR的时间成本也很高。申请工作同样也是枯燥、累人和令人沮丧的，数量多到让你很快忘记哪个求职信、简历对应哪个职位。

“如果你（招聘方）期望一封精心制作的求职信、一份个性化的简历（可能和申请表上的信息完全一致），至少请给申请者一个回复！”

“达成一个目标，

继续向下一个努力吧！”

对于找工难，你怎么看？

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