本文转自：人民网-安徽频道

人才能否引得来、留得住，很大程度上要看发展环境和生态。近年来，池州经开区主动求变，不断探索人才发展路径，在引才、育才、用才、留才上出实招、见真功，构建了以“人才+项目+平台”一体化的全链条人才发展体系，吸引集聚更多优秀人才来池州经开区干事创业，为推动池州经开区高质量发展提供坚强的人才支撑。

会议现场。

拓宽招引渠道，种下引才“梧桐树”

人才是产业发展的基础，是培育新质生产力的动力引擎。池州经开区通过一系列产业和人才政策，不断完善教育、科技、人才一体化工作机制，深化拓展“万马奔池”品牌效能，开展“学子归巢”“招才引智高校行”等一系列引才聚才举措，持续营造优质的发展环境，推动形成多层次人才梯队，加速构筑人才生态圈。

“我们编制重点产业紧缺人才目录，实施‘揭榜挂帅’、产学研合作等引才行动。今年以来，已引进产业领军人才8人、高层次人才团队3个。”池州经开区党群工作局副局长曾鸣介绍说，同时发挥科研工作站、创新平台等载体集聚和示范带动作用，推动“人才+项目+平台”一体化落地。目前全区成功创建博士后工作站、工程技术研究中心等省级以上创新平台36个。

为吸引留学人员来池创新创业，池州经开区围绕主导产业和重点项目，依托安徽省留学人员（池州）创业园（以下简称“留创园”），先后举办“海聚英才、铸梦池州”留学人员创新创业论坛、“海聚英才创赢池州”留学人才创新创业大赛、“海智人才池州行”等赛会活动，组织归国留学人才带着技术、项目来池州路演、考察，以进一步加深对池州的了解，并积极组织人员开展全面对接洽谈。截至目前，留创园吸引留学人员创办企业14家，吸纳就业人员2200余人，实现收入11.2亿元，实现了“人才+项目”的双促双赢。

池州科创中心。

坚持平台建设，搭建育才“蓄水池”

为推进产学研用一体化，池州经开区按照“高校为依托、企业为主体、项目为载体”的思路，开设“半导体器件制造与应用”微专业班，通过“理论教学+课内轮岗实践+岗位顶岗实践”的“工学交替”模式，依托1所高等院校和N家行业龙头企业，联合打造“1+N”的政校企联合培养模式。截至目前，已招生2期共53名学生，首期毕业生已有7人定向入职安芯电子等半导体产业企业。

“把课堂建到产业链上，邀请业界专家面对面授课，学生还能到相关企业实习，尽早和产业一线打交道。课内轮岗实践教学结束后，由学生结合自身实际，自主选择企业参与岗位顶岗实践教学，实现人才链、产业链深度融合。”池州学院副院长吕刚表示，这种方式既能提升就业人群的实践能力和创新能力，还能满足企业技能人才需求。

此外，池州经开区深入开展园区“扫楼”行动，指导人才申报国家、省人才项目，确保应报尽报，筑牢企业引才、育才底气；并分期分批组织半导体、高端装备制造行业企业职工参加技能鉴定，举办电工、焊工、人力资源管理师职业技能大赛。

提供人才保障，构筑用才“生态圈”

人才引进来之后，难就难在如何用起来、用好用活。池州经开区常态化收集企业技术和人才需求，详细了解博士后设站单位对拟招收博士后人才的专业、来企业开展工作频次、研究方向等方面诉求，制定人才需求清单。

汪书培是安徽欧泰祺智慧水务科技有限公司董事长，目前，公司产值已连续两年破亿元。“初期，经开区不仅主动联系了中国科学院博士协助我们攻克了水网漏损前端预警系统的研发技术，还协助企业获得了2000万元的项目扶持资金。”汪书培说，产品问世后，经开区又积极为企业联系客户，实现了市场销售“从0到1”的突破。随后产品迅速打开市场，公司运行进入正轨。

2024年，在精准了解博士后科研工作站对拟招收博士后人才的需求后，经开区帮助信安电子、欧泰祺招收博士后2名，帮助均益金属办理进站手续，指导企业建立以贡献为导向的博士后考核机制，最大限度发挥博士后作用。指导安芯电子成功申报国家级博士后科研工作站，实现池州市零的突破，华宇电子、钜芯半导体相继成功申报国家级博士后科研工作站。

打造安居环境，涵养留才“聚能环”

倾心引才，暖心留才，池州经开区把优服务作为留住人才的保障，持续优化人才发展生态环境。举办人才政策“飞”进上海科创中心、人才政策宣讲面对面等活动，提升政策知晓度，在项目申报、政策落实等方面实行全方位“店小二”式服务。

去年，安芯电子投资12亿元，引进国际专业人才技术团队，研发、制造行业先进的汽车芯片设计制造技术，建设车规级6英寸晶圆制造项目。该项目填补了我国在汽车电子细分领域的空白，全面实现新能源汽车专用芯片国产化。在项目筹备期，经开区党工委分管领导陪同企业与国际高层次人才团队深入洽谈，市、区两级财政给予人才团队“一事一议”政策支持，助力安芯电子6寸线项目高层次人才团队顺利签约落地。

池州市建立了人才和项目服务长期跟踪机制，并在留创园设立了“留学人才服务专窗”，为入驻企业和人才提供证照办理、项目申报、法律事务、知识产权代理等配套服务，随时解决企业“急难愁盼”。同时，经开区管委会常态化开展“招才引智高校行”等活动，为来池就业的高校毕业生提供生活补贴、租房补贴，“点对点”指导、协助企业引进人才申报各类人才项目、引才资助等。

人才因城市而聚，城市因人才而兴。在为人才提供全周期、全方位服务的道路上，池州经开区一直在奋力前行。未来，池州经开区将更加聚焦人才发展需求，不断加大政策支持力度，拿出最大的诚意，解决好人才在就业创业、衣食住行、未来发展等方面的所思所盼，营造“引、育、留、用”的良好氛围。（丁玲 文/图）