1岁工作，22岁退休，冒领养老金69万。

是不是看起来像是笑话，

事实上这是国家审计署发布的报告中的内容。

事情发生在某地，当然人也是某人了，单位更是某单位了。

如果不这么说的话，

就会有人突然间就有了各种权利，好像干了坏事还特有理似的。

为了避免不必要的麻烦，这里就用某地，某人，某单位代替。

如果想知道具体是谁，那就去国家审计署的网站去看吧，毕竟，国家审计署那些人还是不敢投诉的。

大家有没有发现一个现象，那就是退休时办手续好像更严格了。

要各种证明，工资流水，这让那些挂靠的就遇到了麻烦。

其实，严格自然是有严格的道理。

对于事实上已经缴费，也正常办理退休的是没问题的。

但对于这种一岁上班，22岁退休的，就是从根本上杜绝了。

正是由于当时办理的手续不严格，才有这样的事情发生。

就算是在以前，这也是不可思议的。

当材料上就有十四处涂改，要知道，这么重要的材料，这么多涂改，面对层层审批，又是咋过去的呢。

必须要承认的是，社保是大好事，但也存在着诸多的困难。

不少地方的社保都有困难，这是事实，数据这里就不列举了，感兴趣的可以自己搜一下。

一个靠别人资助过日子的还这么的豪横，确实是很难以想象的。

这就得从社保建立之初开始说起了。

说一嘴啊，我们的社会保障体系是学谁的，以或是参考谁的呢。

嗯，不是欧洲，而是骂得最起劲的那个。

这也没毛病，向最好的，最有钱的，日子过得最牛X的学这个逻辑也说得通。

于是，医保社保也就开始实行了。

但我们有一个问题，那就是现在领退休金的有不小的一部分人是没交过的，或是交的不足。

这就是让这个看起来还不错的游戏有了一个天然的BUG。

要想维持这种现收现付的模式，就得想点办法了。

一就是要让社保基金赚钱。

了解社保基金运营的都知道，自己人为啥不可信，看这个1岁工作，22岁退休的也就啥都知道了。

二是要用各种资本运营模式把这个天然的窟窿堵上一些。

资产划补就是个好办法了。

三是要开源，也就是更多的劳动力。

也只有交的人足够多，才会缓解以至于改善。

于是各种花式催生也就开始了。

但这种现上轿现扎耳朵眼的作用到底几何还有待于观察，不说别的，现生周期还是太长了点。

如果能清楚的了解日后遇到的困难，不知道当时会不会这样做。

不过现在说啥也都已经不可能改变游戏规则了，也只有最大限度的修补才是最节约成本的选择。

这个修补既是个技术活，又是个艺术活。

社保让税务收，和财政走得近，这也就是为后来修补留了空间。

如果一开始就让它独立运营，现在是个啥样子不敢想象。

但这种大包大揽毕竟不是长久之计，还是要以正规化、科学化的管理让它成长起来才是王道。