2025年几乎过半，在澳大利亚即将到来25-26新财年中，机遇与挑战并存，广大移民申请人改如何选择和计划呢？

目前澳洲主流的移民方案依旧是打分制技术类（189/190/491），雇主担保类（186/494/482/DAMA），NIV人才类（858）以及家庭团聚类。

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NIV国家创新签证

首先我们先说澳洲NIV国家创新签证（858类别）：自从澳洲GTI杰出人才签证变革，推出新的NIV签证后，后这个赛道貌似越来越窄。

澳洲188类投资移民全系列下架后，很多商业移民申请人原本以为，可以通过新的NIV商业人才跑道作为出口，但根据目前已知情况，NIV签证对于商业精英的门槛不低，成功率并不高。

建议仍然期待188签证回国朋友们同步关注下新西兰投资移民，作为澳洲商业移民的平替，目前新西兰项目的政策诚意满满。

再回到人才类移民本身这个领域，几年前那种博士一毕业就有机会获得GTI全球人才码的时代已经一去不复返，人才类移民真真正正回到小众的赛道上。

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雇主担保类签证

在24-25财年澳洲的各项移民政策中，关注度最高的非雇主担保莫属。虽然在失业潮和降薪降消费的大环境下，新财年澳洲最低工资仍将提升3.5%，升至24.95澳币/小时。

这再一次验证了全球危机四伏的情况下，澳新作为天然独立板块的优势体现的淋漓尽致。

CSOL雇主核心岗位列表后，482签证和186签证应该是澳洲雇主担保类的主流，DAMA项目和494签证也承载着不少无法满足186永居方案的申请对象。

根据目前的情况来看，新财年的雇主担保类签证还是会占在主导地位，而雇主担保的准备和衔接还是需要时间的，因此这个类型的关注者要把控好时间果断申请。

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打分制技术移民签证

再看打分制技术移民，这个类型是澳洲申请量占比最大的，也是最卷但性价比最高的澳洲移民项目。每年总配额都比较稳定，各州政策和配额每届都会有小调整，新财年依旧值得期待。

不过，目前技术移民获邀分数比较高，基本横在85分+，四宝岗位（护理、幼教、医疗、建筑）还有一些蓝领技工岗位，还在价值洼地。

除了岗位本身外，运气在技术类目中也是非常重要的，因为每个周不同周期都会有自己的优选排序和特殊需求。现在的打分制技术移民趋势，整体来看还会继续提升难度和背景要求，对于EOI分数不是很理想的朋友，建议尽早启动备选方案。

根据自己实际情况，考虑走无需EOI打分的雇主担保类，或者选择不用卷分的技术黑马北领地MINT技术投资类。

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北领地MINT项目

最后提一下北领地MINT项目，这是目前澳洲唯一的一个技术和投资的结合体。25-26财年北领地州将开启 PIIF 7（第7届），而等候排队配额已经在4月初发放，只等待7月激活后正式兑现。目前手上还没配额的朋友也不用太焦急，等开门后可以待机蹲蹲看。

新财年的MINT项目，是历届调整最大的一次，虽然20%的风险投资不变，但原有要求的80%的州债投资比例，已经变更为50%的州债，余下的30%将投在地产或者州债。

另外，总投资额度也由52.5万澳币（PIIF 6）上调至59万澳币。这次更新感觉提升了投资收益，但也变相拉长了投资周期，无法简单的用划算和不划算去定义。

对于这唯一的技术+投资类别，还是那句话，配额有限，如果符合申请要求，不想等好久的话，尽快操作，毕竟这个项目的确定性很高。

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其实，印象中移民澳大利亚一直不是很容易的事儿，所以找对适合自己的方案是最重要的。打分制技术移民虽然是澳洲最经济实惠的渠道，但分数和背景要求是硬指标。

我们的建议是，可将技术移民做为澳洲移民的敲门砖，但不能较劲和死磕，奏效的PLAN B也很关键，可以是雇主担保186永居签证，也可以是北领地MINT，选择适合自己的。