毕业季又到了， 现在满大街都是找工作、租房的人。

据说今年又有1222万的应届毕业生，同比去年增加了43万人。

现在市场经济下滑，各大企业都在极力压缩用工成本，把原本应该3个人干的事，压缩到一个人，比比皆是。

我有一个朋友是做财务的，原本他们部门有5个人，这样的配置还相对比较合理，平时不用加班，刚好做完手里的工作就能下班。但是今年他们老板就裁掉了3个人，剩下她和另外一个孕妇。

她向我吐槽说：“公司效益不好，在裁人，但是留下的全是关系户，我都不敢想象后面我会有好忙。”

还有一个朋友是医院收银，她的情况更惨一点。他们部门因为新开了窗口，本来就比较忙，薪资还不涨，陆陆续续就有很多员工离职，只剩下她和另一个。

两个人还要上夜班，她说她大年三十的晚上，一个人熬到天亮，现在想想都好想哭 。而上面的意思是，希望他们两个也能像其他人一样主动离职，然后把整个部门外包出去，节省人工成本。

各行各业的生存环境都相对恶劣，然而每年的毕业生人数还在源源不断的增加，不敢想象有多少人是毕业即失业。

但是，政府对于毕业生的安排，还是给出了很多福利。

就像上次我去参加的社工考试，80%的岗位都是给应届毕业生。以应届生的身份考公和事业单位，都比社招要容易，可恨当年没有好好利用这个机会。

现在社招去考公和事业单位，就像千军万马过独木桥一样难。

原本待遇不错的行业和岗位，都面临着淘汰，再加上每年的应届生也要出来抢饭碗，我们普通人到底该何去何从呢？

一个字：卷

如果你处在的行业，发展还相对比较平稳，没有走下坡，甚至隐隐有上升的趋势。那么利用你的行业技能去卷同行。

林子大了，什么样的鸟都会有。

你不卷别人，别人就会来卷你。

如果你一味地停留在原地，没有跟上时代的发展，用新技术为自己赋能，那么被淘汰的只能是你。

我相信大多数企业的老板，都会很喜欢自主能动性强的员工，凡事都已经想到老板的前面，把可能遇见的困难一一排解，这样的员工应该很难被裁掉吧！

还有就是：不要把鸡蛋放到同一个篮子。

两条腿走路，总比一条腿走路容易。

从来我都不建议夫妻在同一个行业或者同一个公司，尤其是在大环境都比较恶劣的情况下。

还记得前两年有一个新闻，深圳的一对夫妻，原本都在大厂工作，可是公司突然裁员，夫妻俩双双失业，不得不卖掉房产回老家。

如果是在不同的公司工作，一方失业，家庭的开支也不至于突然没有来源。

写到最后：当你的圈子已经赚不到钱，那就考虑换个圈子。

如果不是创过业，我目光所及之处，可能还是在一亩三分田。当你的田里已经没有生产资料，就要向外部发展。

多学习几个必备技能，拓展行业认知。没有任何一份工作可以给你终身保障，就算是铁饭碗也不行。

打铁终须自身硬。