• 作者东京谢社长

这几天，国内IT行业最大的新闻，就是花旗银行IT裁员3500人，赔偿达到N＋6。这意味着，又有一批外资公司IT技术者要失业了。

我大学就是在大连理工上的，身边有很多同学朋友都在大连工作，知道大连作为外资IT产业的龙头之一，最近几年外资IT裁员相当凶猛，很多在大连外资IT行业工作的资深技术者都失业了。

这些外资IT技术者，目前比较尴尬。一方面，很多人年龄都超过了35岁，在国内IT行业求职比较艰难。另一方面，目前欧美国家正在掀起排斥中国人的风气，去欧美工作，又担心遭受到歧视。

其实，这些外资IT技术者，目前有一个比较好的出路，那就是赴日求职。主要有以下几方面原因。

首先，外资IT技术者有很大的机会即使日语不好也能找到日本IT工作。

虽然日本IT业整体行情对日语要求较高，但是对于有大公司IT经验的IT技术者来说，还是有很多绿灯的。

很多日本这边的部分IT公司，只要IT技术者有大厂或外资大公司就职经验，就愿意给offer，我已经帮多位大厂或外资IT技术者找到了工作，他们日语目前都不流利。

其次，日本IT行业没有35岁求职门槛。

日本IT行业普遍认为，35岁是一个人工作的黄金期，是要承担重任的时候。在日本IT业，50多岁仍然可以找到项目。

当然，国内赴日IT求职的技术者，由于之前完全没有日本IT经验，日本IT业对求职年龄门槛还是有一定要求，目前基本45岁左右还是可以找到工作的，只要顺利赴日，融入日本IT业，基本工作到退休没问题。这给很多中年IT技术者一个新的职业机会。

最后，在日本不会遭受到剧烈的排华歧视和种族歧视。

目前，赴欧美工作的最大风险，就是欧美民粹势力崛起，对华人的敌视越来越强。华人由于肤色和欧美人差别明显，也很容易成为极端分子的攻击目标。

到日本工作，就完全不存在这方面问题。华人和日本人的肤色完全一样，在人群中不会被刻意针对。同时，日本也是一个秩序高和安全度高的社会，日本国民普遍不会极端化针对华人，华人赴日求职安全感会更高。

以上是给国内失业的外资IT技术者一些求职建议，希望能给大家一些参考。祝愿所有待业的外资IT技术者尽快找到满意的工作，开启一个新的职业之旅。