近日，袁女士在某招聘网站上投递简历时，遭遇到了企业无薪试岗要求。“对方要求试岗7天，不签任何合同，还有工作任务，（补贴）要试岗期后才发，我当场就拒绝了。”

记者梳理发现，有不少网友发文吐槽求职时遭遇过类似要求。一位网友称，她在面试时被要求7天试岗。“干了7天活，最后说我没通过考核。”不甘心的她拨打了12345投诉，在相关部门介入后，企业才勉强同意支付工资，“但只能按当地最低工资标准算。”

对此，四川法奥律师事务所管委会主任代鹏表示，企业提出的试岗要求，在法律上并无依据。企业以“试岗”为由拒绝支付工资，本质是无偿占用劳动，是违反劳动法的行为。（封面新闻）

编辑：杨瑛