中国工商银行北京市分行(以下简称“工行北京分行”)深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以高质量党建为引领，积极推进各项业务高质量发展，展现出了国有大行的责任与担当。

政治引领筑根基，金融使命展担当

工行北京分行始终坚持和加强党的全面领导，把政治建设摆在首位，坚定不移做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”。该行党委每年制定党委工作要点和党建工作计划，制发高质量党建引领高质量发展工作方案，推动党的方针政策全面、系统、完整地贯彻到经营发展中。

为压实党建工作责任，工行北京分行建立了“一表两单”责任落实机制，深化“四责协同”，构建责任明确、分工协作的党建工作责任链条，确保各级党组织和党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，该行党委组织制定“155”工作方案，并建立党委班子成员牵头负责落实机制，确保各项改革发展任务落到实处。

工行北京大兴支行普惠团队走访辖区涉农龙头企业种植基地了解小麦生长情况，并针对企业小麦田间管理、设施升级等需求定制融资方案。

思想武装聚合力，学习教育见成效

工行北京分行通过完善学习机制、深化学习成果，不断提升全行党员干部的政治素养和业务能力。

该行党委迅速启动部署、全面组织推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，各级党组织开展集体学习研讨，以上率下，及时构建了“党委+支部”“班前+班后”“线上+线下”的全方位学习体系，营造了全员学习的良好氛围。

此外，工行北京分行还成立“党建+业务”共学共建工作专班，通过思想研学、主题展览、联学共建等方式，推动理论学习与业务发展深度融合，进一步凝聚了全行的发展合力。

组织建设强保障，人才队伍展风采

工行北京分行聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，持续深化基层党组织规范化标准化建设，严把党员发展政治标准关，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。该行扎实开展党的建设“强化引领年”活动，13家基层党委率先打造示范性特色党建品牌，激发了党建工作的创新活力。坚持党管干部原则，统筹抓好选、用、育、管各环节，制定实施干部队伍建设规划，深入推进“3+3+X”交流培养，合理选拔聘用各年龄段干部，优化了干部队伍结构。

在人才队伍建设方面，工行北京分行围绕做好金融“五篇大文章”，持续加大重点战略领域人才投入，充实人才队伍。同时，强化人才赋能，分层分类开展人才培养，全面推广“师带徒”机制，实施网点员工专属激励和荣誉激励机制，提升了一线队伍的综合素质和干事热情。

“六一”儿童节前夕，工行北京海淀远洋风景支行邀请少年儿童走进银行。图为该行基层党员正在为少年儿童生动讲授金融知识，得到孩子们的积极反馈。

作风建设正风纪，为民服务暖人心

工行北京分行坚持透过作风看党性，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，深入抓实作风改进。各级党委班子成员积极落实党建工作联系点制度，主动深入基层一线。在全心为民服务方面，优化客户到店体验，打破传统装修模式，形成了“六大差异化”设计方案，并持续打造养老金融特色网点。同时，该行坚持身体力行守护客户资金安全，以务实举措持续抓好防非打非和电信诈骗防堵工作，以实际行动守护了百姓的“钱袋子”。此外，该行持续推进基层减负赋能，制定了基层减负任务清单，严格把关会议审批，巩固了精文减会成效，减负工作受到群众认可和赞扬。

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工行北京长安北蜂窝路支行联合属地派出所深入周边社区，开展防范黄金诈骗宣传讲座。

纪律严明筑防线，清廉金融树新风

工行北京分行坚持把纪律和规矩挺在前面，统筹做好当下改与长久立，使得全面从严治党、从严治行更加深入、成效更加突出。健全完善监督机制，统筹推进“点题+清单”式监督，围绕金融三大任务、“五篇大文章”等重点，组织开展专项监督行动，以政治监督促进业务发展。建立“清风议题”机制，在党委会设置专门案例警示教育环节，实现了班子成员警示提醒常态化。此外，积极推动落实总行“清廉工行”建设要求，实施“五清”工程，组织辖内各基层党委开展本级及辖属机构清廉单元建设，打造“廉润地安”“王府净廉”等特色清廉品牌。

未来，工行北京分行将继续以高质量党建为引领，坚定不移推进高质量发展，为服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革贡献更大力量。