“股价从8.57一路下跌到2.52，国资浮亏近20亿，公司有何具体措施稳定股价？公司连续两年亏损，子公司巨亏 5.24 亿，董事长的薪酬却在近四年超1亿元，薪酬委员会的定薪标准是否与业绩严重倒挂？”

在6月27日的神州控股股东周年大会上，股东们对管理层的质疑声此起彼伏，一位投资者言辞犀利地抛出以上问题。

公司亏损，股价下行，管理层动荡……，让一场股东大会意外成为公司内部矛盾的爆发点。当公司秘书宣布进入股东提问环节时，现场气氛瞬间紧张起来。多名中小股东将矛头直指公司董事长郭为，公开质疑其个人婚姻纠纷影响了公司的治理与运营。而COO郭郑俐的离去，也被视作引发公司信任危机的重要导火索，让神州控股陷入了前所未有的困境。

面对股东们的尖锐质疑，公司秘书以“问题与议程无关”为由强行终止会议，郭为及其他管理层在工作人员护送下匆匆离场，这一行为更加剧了股东们的不满情绪。

郭郑俐离职，神州控股陷入强烈人事震动

神州控股的这场危机，始于郭郑俐的离职。

作为郭为的妻子，郭郑俐此前在神州控股担任COO。多位曾任职神州控股的人士证实，2024年9月，未经董事会审议郭郑俐被以邮件方式在员工系统内解除职务。

随后在11月，神州控股发布新的岗位任命，撤换了运营、技术、财务、人事等核心部门的大部分原团队成员，由神州数码、神州信息两家上市公司的高管空降接管关键岗位。这种突如其来且缺乏规范程序的人事变动，一下让神州控股陷入强烈震动。

一位从神州控股上海公司离职的员工表示，公司内部的人事动荡对业务开展产生了不利影响，很多项目均已停滞。以神州控股上海区为例，截至2024年8月的净利润还有800多万，11月的净利润仅700多万，远低于原管理团队预估的2024年超千万业绩。

此举引发了外界对公司治理是否规范、决策是否透明的强烈质疑。

持续亏损，内部治理问题重重

公司经营状况不佳，持续亏损的状况也暴露出神州控股公司内部治理问题。

财报显示，神州控股2024年净亏损2.54亿元，原因或许来自持股40%的子公司神州信息巨亏5.24亿元引发。公开资料显示，神州信息因跨界农业收购，如2014年以68倍溢价收购中农信达，以及多起失败并购，累计计提商誉减值7.75亿元，是10年来首次发生亏损。

业务层面，神州控股同样面临困境。2024年，公司实现营业收入166.57亿元，同比下滑8.86%。传统服务业务，包括IT基础设施服务、整合IT服务，实现营业收入79.43亿元，同比下滑19.24%；软件业务实现54.75亿元，同比增长3.91%；被公司寄予厚望的大数据平台和解决方案业务板块实现营业收入32.39亿元，同比仅增长2.11%，较2023年的30.07% 大幅下滑。

郭郑俐的离去，如同揭开了神州控股内部问题的冰山一角。在持续亏损、人事动荡、治理混乱的多重冲击下，神州控股正面临着一场信任危机。

如何修复与股东之间的信任，改善公司经营状况，成为摆在神州控股管理层面前的严峻挑战。未来，神州控股能否走出困境，重新赢得市场和股东的信任，我们拭目以待。