在职场中，“女上司越张狂，男人越想搞定她”这种现象确实存在，这背后可能涉及到多种心理和现实因素，以下是相关事例分析：

基于征服欲心理

某互联网公司的女主管李女士，性格强势张狂，对下属要求极高，经常在会议上严厉批评员工。男员工小王初入公司时，被李女士多次指责工作失误，心中感到不服气。于是，他暗自努力，深入研究业务，主动承担难题，最终成功完成了一个重要项目，得到了李女士的认可，也让自己在团队中站稳了脚跟。

- 分析：男人通常具有一定的征服欲，面对张狂的女上司，可能会将其视为挑战，把获得对方认可或战胜对方当作目标，以此来证明自己的能力，满足内心的成就感。

出于工作发展需求

在一家广告公司，张女士是创意部门总监，行事风格雷厉风行，说话直来直去，有时显得很张狂。男下属小赵为了能在公司获得更好的发展，主动接近张女士，努力理解她的工作思路，按照她的要求高质量完成任务，还经常为她提供一些新颖的创意想法。最终，小赵得到了张女士的赏识，获得了更多晋升机会和资源支持。

- 分析：职场中，上司对员工的职业发展起着关键作用。即使女上司张狂，男员工为了自身的事业发展，也会试图“搞定”她，通过满足其工作要求，赢得好感和信任，从而为自己争取更多晋升空间和资源。

源于对其能力的认可

安娜是一家知名企业的高级副总裁，她精通商业战略，目标导向，有着出色的领导才能，但同时她的嚣张态度也让同事们感到不满。男同事小李却认为，安娜的张狂是基于她强大的能力和自信，于是主动向她学习，积极配合她的工作。在这个过程中，小李自身的能力也得到了很大提升，并且与安娜建立了良好的工作关系。

- 分析：有些张狂的女上司确实具备较强的能力和专业素养，男人可能会因欣赏其能力而想要与其建立良好关系，以便学习经验、获取指导，提升自己在职场中的竞争力。

因个人情感因素影响

某金融公司的女经理林女士，工作中十分强势，经常对下属发号施令。男员工小陈却被她的干练气质所吸引，对她产生了别样的情感。为了引起林女士的注意，小陈努力工作，还会在生活中关心她。后来，两人逐渐产生了感情，发展成了恋人关系。

- 分析：职场中，人与人相处密切，容易产生情感。男人可能会因女上司的独特气质或魅力而心生爱慕，从而想要“搞定”她，这种情况下，工作表现往往是他们吸引对方注意的重要方式。