22岁还是学生，23岁就成为副科级干部，24岁升为正科级，26岁晋升副处级，27岁成为正处级，28岁就当上了副厅级。这样的晋升速度，是不是快得如同坐火箭，令人难以置信？

这可不是开玩笑，千真万确，一年一个台阶，这确实是一份真实的履历。张辉仅仅用了短短5年零7个月的时间，就达到了绝大多数人一辈子都难以企及的高度，实现了从学生到副厅级干部的华丽转变。这下，不管是考上公务员的，还是没考上的，都沉默了。小说都不敢这么写的火箭式晋升，竟然在现实中发生了。

2002年7月，22岁的张辉毕业，这一年正好赶上山东省招考选调生，他成功入选，被分配到济南市某区街道办事处党工委办公室，职务是社区居委会见习人员。一年见习期满后，凭借选调生的优势，他顺利晋升为副科级。

选调生一般面向省属重点高校内的学生干部选拔，要满足学生干部、党员等资格条件，在报考资格审核阶段，就能刷掉一大批人。因此，可以合理推断，张辉在学校时是表现突出的学生干部，具备一定的领导潜质。通过选调生考试进入公务员队伍，这段经历还算中规中矩，普通学生通过个人努力也能够实现。

虽然不少人把选调生形容为金饭碗，但选调也分为中央选调、定向选调、普通选调等不同类别，差别较大，不能一概而论。中央选调生含金量最高，需要同时满足党员、学生干部和获得校级奖励这三个条件才有报考资格。

而且中央选调生不对外公布，只面向部分985院校，需要学校内部推荐。定向选调生相对中央选调生来说好考一些，一般是指部分省份面向国内部分重点高校，定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。还有公开选调、集中选调、非定向选调生等，面向全日制本科及以上学历应届毕业生。

如果想要考选调，首先要弄清楚这份工作是做什么的，明确以后的工作内容是不是自己想做、愿意做且能够长期坚持做的。其次，要想好自己对工作地点是否有要求，比如是否能接受跨省工作，能否接受去乡镇，因为这关系到后续的选择。

对于行测而言，要进行模块练习，做题不仅要认真保证正确率，做套题只是为了保持状态，专项练习直到掌握题型才是提升的关键。做了几套题之后，一定要清楚自己的强弱项在哪里。针对弱项进行专项练习才能有所提升。

例如，按模块刷题，分类越细越好，把一个类型的题目完全掌握后再刷新的题型。学习规划可以根据实际情况阶段性调整，如果某个规划执行了几个星期，发现没有更大的进步，就要及时调整规划。

资料分析要学习技巧，这部分分值较大，尽量不要出错，要注重学习解题技巧，重点在分析，而非单纯计算。做套题时要安排好适合自己的做题顺序，考试时间110分钟，要严格把控，保守估计留出10分钟涂卡。答题顺序很重要。另外，一开始不一定能把所有资料都完善收集好，一般是在学习过程中发现自己的薄弱环节，再有针对性地收集。我当时跟的是闪能的课程。

对于申论而言，要注重勾画方法。申论要关注题目问什么，然后去文中找相应内容，并思考如何有逻辑地提炼找到的信息。在这个过程中，勾画非常重要，用不同的符号分别表示对错、背景、意义、好影响、坏影响等，答题时一看就知道如何把信息罗列在一起。要整理答题方法，把真题中同类型的题目整理到一起，提取共性，总结出自己针对不同题型的一套答题方法。大作文要有框架，并且有固定的、属于自己背诵的内容。

最后想说，笔试的时候心态要好，“你不会的别人也不会”这句话是真的。网络上有很多所谓考八九十分的大神，不必太在意，做好自己，该放弃的题目就放弃。