最近，网上盛传中国稀土集团有限公司部分董事、高管被海外国家挖走等不实信息。为此，“中国稀土”集团发布了声明，相关人员职务变动方面，只是根据工作需要进行调动，各项工作并没有受到影响。不过，美国为了稀土也是拼了命钻空子挖人才，这种现象也确实存在。

前几个月查出来不少稀土走私的，把稀土伪装成其他物品夹带出境，也有把精炼稀土加工成半成品走私。境外势力与境内不法人员勾结，通过“伪报品名”“第三国转口”等灰色手段获得稀土，数据显示1-4月中国稀土出口量同比激增10%，在海关总署查获的走私案件中，单批夹带量超25吨的锑矿、伪装成普通合金的600公斤锡铋材料等案例频发。然后国家开展打击战略矿产走私出口专项行动，还对稀土磁铁行业引入了跟踪系统。眼看中国严厉打击稀土出口走私，他们又开始高薪挖中国稀土人才，从采矿、冶炼到提纯，化学药剂等各个相关行业的人才都挖，还邀请关键技术人物进行学术交流的名义套取技术。美国通过顶级学府奖学金“铺路”，再以百万年薪+绿卡“收网”，形成人才吸引闭环，已经有少数核心高管离职。

以前我们对稀土的管控确实过于松散，所以有很多漏洞要补，西方的步步紧逼，只会更加完善中国稀土管控体系。近日，中国启动“稀土人才名录”，要求企业上报技术人员详细信息包括专业背景、教育经历等，严防技术人才外流。我觉得，以后稀土企业可以参照核心军工企业来管理，都是为了国家安全。稀土已经成了中美战略博弈的关键领域，这张王牌要想打出最好的效果，就必须严格管控。

在这种特殊时期和背景，如果还有人试图用国家机密换取自身利益，这不判危害国家罪？必须特殊时期特殊对待。不过，稀土提炼技术，除了技术，更多的是产业链问题，美国即使能挖到几个人才，稀土产业链需30余个环节协同，美国又缺乏产业配套基础。十几年前美国就想摆脱依赖，当时中国管控还很松散，美国都没能成功构建起完备稀土产业链，更不用说现在了。

美国军工严重依赖中国中重稀土，还持续对台军售，却总把中国定义为“首要威胁”，我们只好从源头卡他们的脖子。美国作为一个军工复合体国家，可想会受到多大冲击，也难怪最近媒体报道称，特朗普正计划带队访华，估计稀土问题将成为核心诉求。反正中国一直就是“我没限制出口”“合规申请即可”。看我们有关机构全方位管控的架势，美国企业也该做好最坏准备了。