我以前哪怕是在风景秀丽之处度假，或者清晨在空气清新的公园里散步，满脑子也都是各种各样的工作事务——那些恼人或者难以解决的事务，并且常常是一个问题刚解决，下一个问题就立马冒了出来。我早就习惯做“救火队员”，不断地去处理公司面临的诸多问题：市场不景气时，我就想法突破市场，实现从0到1的军工和海外市场的突破；公司资金匮乏，就绞尽脑汁寻找投资人，助力公司完成1.5亿的战略融资；公司内部管理有问题，我就日以继夜地思考解决办法，试图理顺公司的内部流程。常常因为工作而焦虑，甚至难以入睡，好像工作成了我生活的全部。很多时候，我其实都忘了问自己这么努力工作到底是为了什么？是因为我热爱工作，喜欢通过解决问题获得成就感吗？还是为了赚钱，为了让自己过上无忧无虑的生活？

我是一名职业经理人，并非公司老板，公司的事务其实不需要我全部负责，而且我的职权范围也没有那么大的责任。再说，我虽然不是富豪，但即便不工作，温饱也能自己解决，所以不拼命赚钱的话，对我而言，不过是生活过得简单些，这对于已经五十出头的人来说，其实没什么，毕竟年纪大了饮食清淡，也不喜欢热闹，也没有太多的物质欲望。

那我如此拼命到底是为了什么呢？是因为责任感？是因为我们想要充当救世主去拯救他人？我们这一代人受儒家“修齐治平”思想的影响很深，长久以来我一直把“横渠四句”当作自己的理想和追求的目标。虽然我知道自己没那么大的能力，不可能做到“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”，但那份责任感确实扎根于内心之中。我们习惯了在学校做个好学生，努力读书；进入职场做个好员工，有执行力，追求事业成功；习惯了委屈自己，习惯了俯首帖耳，习惯了每日奋斗；把领导交办的事情当作自己的事情；把我招聘和引荐的员工当作自己有责任去保护的对象；甚至会为了工作，不顾自身健康，在商务宴请时一口气连干三杯二两白酒；为了解决现场问题，连续一周不睡觉，吃住在办公室；还会把这些当作案例来教导和激励新员工，期望他们以之为榜样。

我们确实在自己身上花费的心思太少，真的很少关注自己，所以当我真正想明白“要给自己自由”、“不向外求，而向内求”、放下充当救世主的可笑念头时，我才真正有时间去注意自然的风景，去关注散步时路边的鲜花和小草，将自己彻底解脱出来，找回内心的平静与安详。