为全面落实全国第24个“安全生产月”部署要求，唐山三友集团以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，通过“理论武装+隐患攻坚+实战赋能”三维联动，织密安全生产防护网，以实际行动奏响安全发展最强音。

强化理论武装，筑牢安全思想防线

思想是行动的先导，安全意识是安全生产的第一道防线。集团各公司强化理论武装，推动安全发展理念入脑入心，为安全生产奠定坚实的基础。

深学细悟拧紧“思想阀”。纯碱公司利用班前班后会、集中培训等方式组织开展班组安全生产微课堂学习活动126场，广泛发动全体职工积极参与安全生产工作；氯碱公司通过调度会、班前会等形式开展专题学习50余场次，设立58名专项小组长压实闭环管理责任；热电公司开展《安全生产法》《重大事故隐患判定标准》等法律法规宣贯86场，推动“人民至上、生命至上”理念深入人心。

线上线下掀起“学习热”。硅业公司发动1200余人次线上观看反应釜事故警示教育片，1660人次参与“冀时安全”答题；实业总公司搭建“视听一体化”平台，350余名员工参与线上学习；蓝海科技创新打造“线上+线下”宣传方式，线上通过企业微信群每日推送安全生产警示教育片，线下在施工现场等醒目位置悬挂警示条幅10余条；物流公司邀请集团保卫部、救援队专家现场讲解灭火器使用方法、疏散逃生注意事项、心肺复苏操作方法等应急救援知识，提升职工安全意识及应急自救互救能力。

强化隐患攻坚，织密责任落实网络

隐患是事故的温床。各公司强化隐患攻坚，以“零容忍”态度开展全领域、全流程的风险排查与治理，守护生产安全底线，确保隐患早发现、早整改。

创新机制压实“责任链”。氯碱公司建立“三级排查”机制，通过“小隐患小奖、大隐患大奖”兑现奖励，提升职工参与度；化纤公司创新推行“全员监督员”制度，结合《查找身边安全隐患指导书》，发动全体职工化身“安全卫士”；热电公司组建21支隐患排查突击队，深入锅炉、输煤等重点区域开展“地毯式”排查，并利用红外测温等技术，精准识别设备隐患。

靶向施策消除“风险点”。硅业公司开展“查找身边隐患”竞赛，整改隐患10余项，切实提升安全风险管控水平；电子化学品公司开展工艺、设备、电气等6个专业隐患排查知识科普讲座，积极发动岗位职工查找身边隐患；实业总公司聚焦食堂燃气、加油站等重点领域，组织专项检查17次，排查隐患48项，并严格落实闭环管理机制。

强化实战赋能，提升应急处理能力

应急处理能力是检验安全生产水平的关键标尺。各公司强化实战赋能，通过模拟真实事故场景开展应急演练、技能比武等，提升职工面对突发事件的应对能力。

真操实练淬炼“硬本领”。纯碱公司组织液氨罐区综合演练，各单位开展中暑、触电等场景演练28场；氯碱公司各车间累计开展专项演练70余次，培训空气呼吸器使用、路线逃生等内容，参与培训达1000余人次，全面提升职工应急处置能力；矿山公司开展自然灾害、火灾等应急演练3次，635人参与培训提升应急素养；精细化工公司组织新员工进行消防培训，提升职工应急处置能力，筑牢安全基石。

文化浸润厚植“安全魂”。化纤公司打造“线上+线下”宣传矩阵，78幅职工创作的安全漫画通过公众号投票评选，营造浓厚安全生产氛围；氯碱公司创新推出“安全微课堂+特色项目”，录制《我哥安全“马”》趣味视频，开展“老带新”应急技能传帮带，公司共收集宣传画报244份、微视频12个；盐化公司举办安全知识竞赛活动，通过知识问答和隐患排查展示等环节，提升全员安全意识。

安全生产只有起点，没有终点。唐山三友集团将以“安全生产月”为契机，切实将活动成效转化为全年安全治理效能，为集团高质量发展构筑坚实安全屏障，助力集团高质量发展。（李婧文）（唐山三友集团有限公司供图）