简介

余仁强，儿科学博士，公共卫生与预防医学博士后，副主任医师、副研究员，硕士生导师，博士后合作导师，现任江南大学附属妇产医院优生优育遗传医学研究所副主任。江苏省「333 工程」高层次人才，江苏省妇幼健康青年人才，先后主持国家自然科学基金、江苏省重点研发计划（社会发展）项目等课题，发表中科院 1 区 SCI 论文 10 篇，获授权国际发明专利 3 项，以第一完成人获江苏省医学新技术引进一等奖等。

课题组致力于支气管肺发育不良、儿童过敏性疾病和母婴队列研究。课题组目前与中山大学、江南大学、青岛大学、南京医科大学等高校开展密切合作。课题组现根据团队发展与课题需要，诚招博士后 2 名。

一、 岗位职责

1. 领导或参与以下三个项目中至少一个：

a) 支气管肺发育不良发病机制及干预研究；

b) 益生菌、肠道菌群与儿童过敏性疾病的临床研究；

c) 孕期暴露与出生结局的母婴队列研究；

2. 参与团队日常管理工作；

3. 领导或参与论文撰写、基金申请等其他课题组需要的科研工作。

二、 岗位需求

1. 具有儿科学、妇产科学、生物化学与分子生物学、微生物学、流行病学、公共卫生、妇幼健康、基础医学、生物信息学等相关专业的博士学位或即将取得博士学位的应届毕业生；

2. 年龄一般不超过 35 周岁（含），进站后须全职开展工作；

3. 具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，以第一作者发表过研究论文（IF＞5），具有独立承担研究项目和开展科研工作的能力；

4. 具有较强的中英文写作与交流能力，踏实认真，热爱科研工作，具有较强的工作责任心和团队合作精神；

5. 身心健康，性格开朗，无不良嗜好，能尽快到岗工作；

6. 可根据具体情况选择在江南大学附属妇产医院或合作单位开展博士后合作研究。

三、 岗位待遇

1. 在站期间享受年薪 32-40 万元（税前）；

2. 入选江苏省卓越博士后计划者，享受两年 20-50 万元生活补贴（10-25 万元/年 *2 年）；

3. 享受租房补贴 2500 元/月；

4. 享受社会保险及住房公积金，申报比例参照医院在编职工；

5. 享受职工同等福利待遇和科研奖励；

6. 推荐申请各类博士后支持计划，包括博士后科学基金项目、博士后创新人才支持计划、国家自然科学基金和江苏省自然科学基金等。

7. 享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策；按国家有关规定，对符合条件的在站博士后，协助办理子女进入所在行政区划内相应学校介绍信等手续。

四、 申请材料

1. 个人简历；

2. 代表作；

3. 学位证书及其他证明材料复印件。初审合格者，将通知参与面试（未通知者，材料恕不退还）；

4. 面试者需提供：学历、学位证书原件和复印件；以及其他可证明本人能力及水平的相关材料。未通过初选者不再另行通知。

五、 联系方式及其他

此招聘长期有效，应聘者请先将求职简历等有关材料通过邮件发送至余仁强副研究员邮箱：yurenqiang@jiangnan.edu.cn。请在邮件标题中注明 「 姓名+毕业院校+应聘博士后。

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