大家有没有发现，进入7月之后，很多东西都在慢慢改变，像我的一个同学，在一家互联网公司上班，前些日子，就要求签订降薪协议，如果不签的话，就面临着被裁员的一个风险。所以在下半年，我们仍然要积极面对行业内卷的一个情况。

有数据显示，2025年上半年，科技行业平均每天有500人失业，累计超过8万人被抛入就业市场。建筑行业整体薪资降幅达30%，医药代表收入缩水超25%，教培机构客单价断崖式下跌。这都是发生在身边的事情。

那么下半年有哪些行业，我们需要注意的呢？这7个行业，真的可能扛不住了！降薪、裁员、倒闭，一波接着一波。

第一个行业：餐饮业

大家有空的时候，可以去当地的一些商超看看，尤其是餐饮方面的，你会发现，开店和倒闭，往往就在几个月的时间之内。有数据显示，去年全国新开餐厅318万家，看似繁荣，但是却有135万家餐馆倒闭，也就说每天3700多家餐馆关门谢客。

房租和人工成本持续攀升，挤压着本就微薄的利润空间。许多怀揣“我会烧几道菜”梦想的创业者，最终被现实击垮在红海之中。

第二个行业：汽车制造业

曾经风光无限的汽车行业正经历百年未有的凛冬。电动车价格战卷到“血本无归”，传统燃油车滞销严重，库存堆积如山。费降级让中产阶级不敢轻易换车，市场需求持续萎缩。

德国大众宣布全员降薪10%，两年内冻结涨薪，同时关闭3家工厂，裁员上万人。2024年第三季度，德系三巨头利润集体腰斩：宝马净利润暴跌83.8%，大众下降63.7%，奔驰减少53.78%。

第三个行业：婴幼儿产业

出生率持续探底正让整个母婴产业链“失血休克”。2025年出生人口再创新低，导致奶粉滞销、门店冷清、工厂停产。

曾经热闹的母婴店纷纷转型求生：婴儿服饰厂转做童装甚至成人装，从业人员跨界直播寻找出路。

第四个行业：科技行业

一边是AI人才千万美元年薪的抢人大战，一边是全行业大规模裁员的寒潮——科技行业正经历冰火两重天的分化。2025年仅上半年，全球科技企业裁员较去年同期激增35%。

第五个行业：房地产与建筑业

房地产行业的寒冬已蔓延至整个产业链。2025年一季度，百强房企销售同比暴跌47.5%，烂尾楼问题持续发酵。

重庆地区地产行业经历“史无前例的大裁员”，区域合并导致20%-40%员工被优化。建筑业同步陷入萎缩：2025年预计行业失业率达8%-10%，从业者较2018年减少520万人。

第六个行业：传统零售业

五年关店116家——沃尔玛的生存轨迹折射出整个传统零售业的困境。2020至2024年间，沃尔玛中国区门店从412家缩至296家，高鑫零售被阿里“骨折”出售，永辉超市2024年亏损14亿元。

2025年传统零售业失业率已达6.0%，预计失业人数将超30万。大卖场持续萎缩，自助收银系统和预制菜加工替代了大量收银员、服务员岗位。

第七个行业：教培行业

“降级消费”成为2025年教培行业关键词。中公教育财报显示，尽管国考招录增7%，公务员考试客单价仍在持续下滑。

K12领域更为严峻：60%家庭削减课外培训预算，转向录播课、拼课等低价选项。

凛冬已至，但春天的种子总在寒冬中孕育。那些在行业地震中学会新舞步的人，终将在下一个经济周期中站稳脚跟。