黄川辉课题组诚聘博士后及科研助理

单位简介

中国科学院杭州医学研究所（http://him.cas.cn/）是中国科学院直属研究所，坐落于享有「人间天堂」美誉的杭州，地处杭州医药港小镇核心位置。医学所将汇聚中国科学院体系化建制化优势、浙江省经济发展和创新生态优势、临床医院协同创新优势，以建设生命健康领域国际一流原始创新策源地为使命，广聚一流人才、成就一流事业 !

导师及课题组简介

黄川辉，研究员，洪堡学者，国家级青年人才项目入选者，博士生导师。在福州大学与中国科学院化学所联合培养并获得分析化学博士学位，随后在德国德累斯顿工业大学和美国西北大学开展博士后研究。以第一/通讯作者在

Acc. Chem. Res., Nat. Commun., Sci. Adv., J. Am. Chem. Soc.

课题组聚焦疾病呼出气体标志物分子识别机制与体外动态监测技术，围绕特异性气体分子捕获、可穿戴传感系统的构建及其在疾病早期诊断和长效监控中的应用开展研究，研究方向包括但不限于：

1）新型纳米材料设计与合成，例如金属有机框架（MOFs）、共价有机框架（COFs）、仿生酶等；

2）面向气体检测技术，电化学、生物识别与表面增强拉曼散射（SERS）技术等；

3）可穿戴器件的集成与构建，聚焦柔性电子与系统级微型化集成技术，开发可贴附皮肤或呼吸部位的智能可穿戴气体传感器。

课题组常年招收上述研究方向相关且具有化学、材料、医学、理论计算、AI 等专业背景的优秀研究生和青年科研人员。

招聘岗位及待遇

1、博士后（若干）

招聘专业

分析化学、材料化学、化学工程、基础医学、药学、AI 等专业学历，具有金属/共价有机框架设计与合成、生物/气体/电化学/拉曼传感、可穿戴器件、机器语言学习等相关研究背景的优先考虑。

岗位要求

1）遵纪守法，品学兼优，身心健康；

2）能全职从事博士后研究工作，年龄一般不超过 35 岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过 3 年；

3）具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神；

4）具备独立开展和完成科研项目能力，发表过学术论文，有基金申请经验者优先。

岗位待遇

1）年薪 30 万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分；

2）课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地；

3）享受食堂餐补、工会福利、医院 VIP 体检、落户、子女入学入托等相关待遇；

4）享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴 10 万元，租房补贴 2500 元/月，科研项目经费 1:1 配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。更多政策待遇详见「人才杭州」微信小程序；

5）单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴 40 万元，申请杭州市 D 类人才享受购房补贴 100 万元。

-国家级博士后人才项目入选者-

在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至 40-50 万，额外拨付科研经费 50 万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。

2、科研助理

专业方向

化学、材料学、生物学、药学、物理学、医学等相关专业背景。

岗位要求

1）硕士及以上学历，具有良好的科研背景，发表过研究论文至少 1 篇；

2）参与实验工作，参与相关课题任务；

3）工作踏实认真，具有良好团队协作精神；

4）具有分析化学、材料化学和医学等研究背景的优先考虑。

岗位待遇

1）年薪 8-12 万元+科研绩效奖励+五险一金；

2）享受食堂餐补（按月餐补）、工会物资福利、三甲医院体检套餐等相关福利；

3）科研潜力突出者，可申请审核制博士并择优录取。

-欢迎投递-

课题组有博士、硕士研究生招生名额。欢迎具有化学、材料、物理、计算机等专业背景的本科生、硕士生和博士生加入。

四、申请方式

有意应聘者请投递最新简历及有关资料至huangchuanhui@him.cas.cn，邮件主题为「岗位+姓名+研究方向」。应聘材料严格保密，我们会尽快回复合适的申请人并安排面试。

欢迎来信交流，热忱欢迎热爱科研、有才华、有梦想的您加盟！！！

来源｜中国科学院杭州医学研究所 黄川辉课题组

编辑｜余端 邹政航

审核｜何敏 方临明

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