美国开始抢人！一周挖走4名中国顶级人才，年薪1个亿令人咋舌。二十一世纪什么最宝贵，是人才！没错，不仅我们发现了这个问题，就连大洋彼岸的美国也开始疯狂抢人，他们为了抢人能有多拼呢？本来在美国的眼中，全世界科技最发达的一直都是他们自己，不管是什么技术，美国都想要在世界上遥遥领先，可是事实无绝对。就在这两年，美国发现在AI这一领域，美国虽然进入得早，但要说技术，中国也不遑多让，因为自今年的Deepseek横空出世之后，几乎全世界的目光都集中在了中国。
所以美国也开始想在芯片上做做文章，其实就是想借助芯片遏制我们的AI发展。
不过，就在层出不穷的国产AI诞生之后，美国终于明白了一个道理，就是想要中国的AI发展速度减慢，就要把我们这个行业的人才挖过去。
所以抢人大战就这么开始了。
根据《华尔街日报》称，目前美国的硅谷早就开始行动了，只用了一周的时间就挖走四名顶级的华人人才。
其中最让人瞠目结舌的就是扎克伯格旗下的公司Meta了。
就信息来看，他们抢去的这几个人之前也是在美国的Open-AI工作的，不过他们都是清一色华人，而且都是在国内上的大学。
比如他挖走的任泓宇，就是从北大毕业的，年龄不大，但是已经是Open-AI中好几个项目的创造者。
之所以能挖走，其实真实的原因就是给的足够多，他本来是计划出一个亿美元的签约金将OpenAI的最顶级团队挖走，但是失败了。
除了扎克伯格亲自挖人，英伟达的CEO黄仁勋也是亲自出马，他看准的是两位华人顶级AI专家。
能抢过去，其实和他开出的各种条件是有极大关系的。
这些企业能出这么多的成本去招揽AI人才，说明目前AI确实是全球爆火的研究项目。
除了AI方面，美国目前还在另一个领域下手，就是在偷偷挖我国的稀土专家。
而且还是从开采、提炼还有化学药剂方面都在进行着私下的联系，并想以出国做学术交流的名义邀请至美国，再进行说服。
前段时间就有传言称，我国的稀土集团不少高官被美国挖走，其实他们都是正常的工作调动，但是这也反映了一个问题，老美的办法渗透于顶级人才的各个方面。
他们还承诺我国的稀土人才可以去美国读高校，出来后不仅会给绿卡，还有高薪工作。
面对这种诱惑，确实也有人心动，少数的核心人物也真的去了美国。
不过，美国的实力只能挖走个别人，这可是远远不够的。
因为我国的稀土材料从开采到提炼，每个环节都有专人协同，走一遍流程至少得30多人，所以想要通过个别几个人就掌握稀土的关键技术，纯属于天方夜谭。
当然，即使有很多人一听高薪就心动，但是也有不少人并不会被这些利益所诱惑，因为美国这个国家历来都是榨干这些人的价值后就把他们丢弃。
就像马斯克都难逃这个魔咒，那些为了自己利益而去美国的，他们的结局又能好到哪里去呢？
参考资料：
凤凰网：硅谷华人AI大牛被疯狂挖角！小扎打包带走4名OpenAI研究员
澎湃新闻：砸千亿重金、挖28岁华裔天才CEO、高薪聘谷歌OpenAI员工，传Meta正重组AI研发体系
观察者网：中方要求稀土企业上报这些信息，防止机密外泄
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