7月份的第一周就要结束了，今年的养老金调整通知仍然没有出炉，不过也不算太意外，因为我们本来也就预计7月的第二周公布的概率比较大，这样一来，即便今年通知公布时间晚一些，各地仍然有希望在7月底以前将养老金调整到位的。那么随着养老金调整的即将开启，对于企退人员来说，如果今年上涨低于80元的，能不能多涨一些呢？

由于现在还没有公布今年的养老金调整涨幅，我们还不能确定上涨80元到底属于高的，还是属于低的。不过按照去年的3%来算，企退人员人均上涨金额是可以达到100元左右的，今年养老金涨幅如果不是下降太大的话，比如上涨2.5%-3%以内，企退人员上涨80元，确实属于偏低的水平。

这种情况下，他们能不能多涨一些钱呢？如果从以往的养老金调整惯例来看，每个退休人员都是统一按照当地的调整方案来计算上涨金额的，并没有所谓的“涨少了就要多涨些钱”的说法，能涨多少，取决于本人的工龄、养老金水平以及年龄等情况，如果在退休前参保标准低，缴费年限短，拿到的养老金少，在以后的养老金调整中，也没有太大优势。

不过有种人是例外，那就是企业退休军转干部，很多地方在养老金调整中有明确，作为企业退休军转干部，养老金上涨后，仍然低于当地人均水平的，可以调整至人均水平，等于有一个托底的动作。而在过去养老金调整中，对于其他企退人员，上涨金额哪怕低于70元，也没有“多涨”的政策。

当然，今年可能会比较特殊一点，因为人社部已经反复强调，要重点向中低收入退休人员倾斜，这部分群体是有可能多涨一些钱的。我们假设今年养老金上涨2.8%，按照人均养老金3500元来算，人均上涨金额约为3500*2.8%=98元，显然上涨80元的话，就会比人均上涨金额低很多。

由于政策上今年会有所倾斜，上涨金额低于80元的，有可能多涨一些，不过我们现在不清楚会采取什么样的倾斜方式，是参考对企业退休军转干部这样的倾斜做法，还是参考北京那样的提低限高的做法，还是在调整中通过提高定额调整来增加中低收入退休人员的上涨优势的做法？应该说都有可能性。

综上所述

时间已经到了7月5日，2025年养老金调整通知还没有公布，不过我们预计下周出炉的可能性还是比较大的。随着今年的养老金调整即将到来，当地会根据退休人员的工龄、养老金、年龄等情况来计算上涨金额。从涨幅来看，今年预计上涨2.5%-3%之间，如果上涨金额低于80元的，确实属于偏低的水平，这里面以企退人员居多。那么这部分企退人员可以多涨钱吗？结合人社部此前透露的调整重点等信息，应该说还是有希望的，具体我们还是要看最终的调整通知如何来规定了，让我们拭目以待。