2025年，事业单位的退休人员，是否会有过渡性养老金呢？

截止到2025年，机关事业单位的十年过渡期也结束了，而养老金的计算也完全按照新办法了，与企业单位的计算就相差不大了。

咱们都知道，企业单位的参保人员办理退休手续之后，大部分人员养老金都是有三部分的，分别是个人账户养老金，基础养老金和过渡性养老金。

那在2025年，对于事业单位的退休人员，是否会有过渡性养老金呢？

咱们先来看一下退休人员，需要满足什么条件才能够领取过渡性养老金呢？

如果退休人员是在当地养老保险开始缴费之前就工作了，并且是有在之后实际缴费几年办理退休，那么在工作到缴费之前，这段时间的工作工龄，个人档案材料齐全的情况下，就可以认定视同缴费年限了。

成功认定视同缴费年限之后，就可以领一份过渡性养老金的待遇了，而这个待遇水平的高低，一是要看视同缴费年限认定的时间长短，二是要看视同缴费指数能够达到多少。

而对于在2025年办理退休的机关事业单位人员，大多都是会有过渡性养老金的。

因为机关事业单位的养老保险开始缴费时间是比较晚的，大多都是从2014年10月份之后才开始交费的。

那在2025年办理退休的话，工龄能达到30年以上，可认定的视同缴费年限就会有15年以上，因为实际缴费年限也才有10年左右的时间，减去这个实际缴费年限，其他的工作工龄就都是视同缴费年限了。

而事业单位的退休人员想要领取过渡性养老金，虽然有视同缴费年限还不可以，关键是要成功认定才行。

这就需要事业单位的参保人员，在办理退休手续前，提前预审档案材料，确保工龄，职称等材料完整，避免因缺失证明而影响认定。

但是对于从2014年10月份才开始工作的机关事业单位人员，因为养老保险已经开始缴费了，所以这部分人员在办理退休手续时，没有可认定的视同缴费年限，也就没有过渡性养老金了。

但是在2025年办理退休的机关事业单位参保人员，大多都是可以领过渡性养老金的，并且领取的金额还比较高。

因为实际缴费年限只有10年的话，如果总工龄能够达到40年，那么视同缴费年限就会有30年，在这种情况下，计算出来的过渡性养老金是能够达到3000元以上的。

总结来说，在2025年办理退休的事业单位人员，如果是在2014年10月份之前就已经开始工作的话，那么大多都是会有过渡性养老金的，而至于每月能够领取多少，关键就要看视同缴费指数和可认定的视同缴费年限有多少了。

看了上面的内容，如果大家还有其他的问题疑惑，或者养老金计算方面的咨询，可以点击下方的专栏，就可以享受一对一的专栏咨询啦！