2025年，10年过渡期之后退休的中人，对比之前有哪些区别？

随着机关事业单位10年过渡期的结束，在2025年办理退休的中人，养老金就完全按照新办法来计算了。

那对比之前退休的中人，在10年过渡期之后退休的中人，都有哪些区别呢？

首先就是咱们刚刚所说的养老金计算办法的改变了。

咱们都知道，在10年过渡期之内办理退休的中人，养老金是按照新老办法对比的方式计算的，老办法是基于退休前的工资水平，职务职级，工作年限等因素计算，新办法则按照缴费年限，缴费档次，个人账户余额，退休年龄等因素来代入相关的公式中来计算。

正是因为新老办法对比的方式计算比较复杂，采用的是保底限高的方法，他需要计算新办法和老办法两部分，如果新办法高于老办法的，则就会补发一定的比例。

所以截止到2025年，在10年过渡期之内办理退休的中人，有部分人员的养老金依然是没有完全理顺的。

而在10年过渡期之后办理退休的中人，因为养老金完全按照新办法计算，不用再计算老办法的了，高出部分也不用按照比例补发了，直接全额发放，那在这种情况下，只要当地的养老金计发基数是最新的数据，那么发放的养老金就是实际应得的，比在10年过渡期之内办理退休的中人，能领到实际养老金的概率更大了。

接着就是职业年金待遇的差别了，在10年过渡期之内办理退休的中人，因为职业年金缴费时间比较短，所以大多数人员职业年金发放的金额其实是并不高的，可能有部分人员每月发放的金额只有几十元上百元。

而在10年过渡期之后办理退休的中人，因为实际缴费年限比较长了，职业年金可累积的年限也长了，所以计算出来的职业年金待遇大多都是在1000元左右的，如果因为职务晋升而带来的缴费基数提高，那么可累积的职业年金，个人账户余额就会更高了。

这里咱们还需要考虑到一项因素，就是在新办法计算养老金时，会用到养老金计发基数这一个数据，而养老金计发基数每年都是会调整的，调整之后的金额，大多都是会比之前的数据要高的。

那在这种情况下，对于在2025年之后退休的中人，因为养老金计发基数的提高，所以计算出来的基础养老金和过渡性养老金也会比之前更有优势的。

所以咱们从以上的情况就可以看出，在10年过渡期之后办理退休的中人，其实所占的优势是更大的，不仅职业年金的待遇会有所提高，计算养老金时，随着计发基数的提高也是更有优势的。

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