前几天
小编推送了养老保险相关的内容
很多朋友都咨询一个问题
养老金按哪个岗位算？
今日聊一聊的话题为大家解答
养老金按哪个岗位算？
✅养老金按哪个岗位算？
按照【退休前岗位】计算。
✅退休前岗位
我国1995年1月施行《中华人民共和国劳动法》之后，明确用人单位与劳动者之间的权利义务以签订的劳动合同为依据，劳动合同中的工作内容需要约定其所从事的岗位。
一般来说，岗位性质区分为管理技术岗位、生产操作岗位2类，分别对应我们常说的“干部”和“工人”。
以职工基本养老保险为例，女职工张某与单位签订了劳动合同，在工作条件中约定其从事的岗位是管理技术岗位，那按照合同约定确定，张某的岗位就是管理技术岗位啦!
图源：摄图网ID：401946423
退休前岗位有什么用？
✅退休前岗位有什么用？
在参保人达到退休年龄时， 需要依据国家规定，按照退休之前的岗位来确定退休年龄和条件。这就是我们常说的“退休前岗位”。
1️⃣对于男职工来说，一样
无论是管理技术岗位，还是生产操作岗位，法定退休年龄都一样。
2️⃣对于女职工来说，可就大有不同了
退休前在管理技术岗位工作的女职工，法定退休年龄就要在55周岁的基础上，根据国家延迟退休相关规定进行计算；2030年开始逐步延长到58周岁。
退休前在生产操作岗位的女职工，就要在50周岁的基础上，根据国家延迟退休相关规定进行计算。 2030年开始逐步延长到55周岁。
图源：摄图网 ID：500523954
常见问答
✅退休岗位不同，会影响养老金的计算办法吗？
“退休前岗位”的不同，并不会影响养老金的计算办法。如果有人告诉您,“干部”拿到的养老金比“工人”的要高，千万别信哦!当然，不同岗位的在职工资收入可能有所不同，所缴纳的社保费也会有所差别，这会影响养老金水平。
✅职工岗位认定
对于职工岗位的认定，是以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据的。凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。这也就是说，不能在退休前临时调换岗位的哦!
由于“退休前岗位”是用人单位与劳动者约定的事项，如果单位和职工对这一事项存在争议，应通过劳项。动人事仲裁或者提起诉讼解决。
✅退休前岗位怎么认定？
用人单位提供有职工签名、单位盖章的《企业职工基本养老保险参保人历史信息(含特殊工种工作经历)审核申报表》后，社会保险经办机构将按照其中填写的“退休前岗位”记录。
图源：摄图网 ID：401784142
那么养老金怎么计算？
小编为大家带来计算方式
一起来看看
养老金计算
✅养老金金额的基本原则
①工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。
②工资越高，缴费基数就越高养老金就越多。
③退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。
④当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多
✅养老金怎么计算？
退休工资有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金。
统筹养老金和个人账户养老金计算公式如下：
统筹养老金：（退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×总缴费年限×1%
指数化月平均工资=月平均缴费指数×上年度本市在岗职工月平均工资
（注释：月平均缴费指数=每月缴费指数之和÷总缴费月数
月缴费指数=每月缴费工资÷缴费时上年度本市在岗职工月平均工资）
个人账户养老金：退休时个人账户累积额÷计发月数
（图源摄图网ID：401753034
✅可以领取多少养老金？（计算入口）
重要提示：该计算的结果仅供参考，具体发放金额以实际发放为准！
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第二步：点击计算入口；然后选择你的计算类别。
第三步：填写个人基本信息进行计算；其中大家应该会对填写的很多内容不清楚实际填写数值，小编会给大家详细解释。
1、视同缴费年限：一般大家不用填写。需要填写的人自己都会知道。
2、以前年度平均缴费工资指数：你参加养老保险以来历年工资指数的平均值
计算方式：你参保以来每年的工资÷当地上年的在岗职工平均工资=当年的工资指数
以前年度平均缴费工资指数=你所有参加养老保险的工资指数之和然后÷你养老保险参与年份
3、上年末个人账户储存额：下方有查询流程可以参考
4、参保地上年度在岗职工月平均工资：以2023年为例，约为14553元。
5、未来缴费工资增长率：近十年为5%左右，大家填写5%即可
6、未来在岗职工平均工资增长率（需要以实际统计局公布为准）：大家填5%即可
7、未来个人账户记账利率（需要以实际统计局公布为准）：大家填写2%即可
第四步：填写完相关信息点击测算
第五步：查看测算结果，注意哦实际领取金额以当地社保局计算为准；该结果仅供参考
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